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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nice colleagues, supportive atmosphere.
Tolle Kollegen, derzeit noch schöne Büroräume
Super Kollegen, tolles Büro, nette Extras
das er gute leute hat wo er sich gut verlassen kann
Tolles Betriebsklima und eine spannende Branche! LanguageWire ist als Arbeitgeber jeden Fall sehr empfehlenswert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparent restructuring process. My role changed fundamentally and all I could do was take it or leave it.
Führungsverhalten, kein Feedback und auf Kritik wird mit Vollangriff geantworten.
1. Bis vor kurzem die deutschen Führungskräfte
2. Die unehrliche Kommunikation auf allen Ebenen
3. Der Umgang mit Kritik von Mitarbeitenden
4. Die ungleiche Arbeitsauslastung unter den Mitarbeitenden
Fehlende Ehrlichkeit und Kommunikation, fehlende Kritikfähigkeit
auswerts bleiben wen man auswerrtd´sbaustellen hat und dafür nur die trennung bekommt
Verbesserungsvorschläge
In Worten nicht auszudrücken.
1. Mitarbeitende und ihre Ängste und Sorgen ernst nehmen
2. Benefits nicht nach und nach streichen sondern ausbauen
3. Mitarbeitende und ihre Entwicklung fördern
Kritikpunkte wahrnehmen und nicht als Nörgeln abstempeln
baustellen mehr in der umgebung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LanguageWire ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist bei LanguageWire ein Fremdwort, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LanguageWire wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet LanguageWire schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LanguageWire als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LanguageWire als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LanguageWire
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Auf Leistung der Mitarbeiter achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LanguageWire
Branchendurchschnitt: Dienstleistung