5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigene Innere Kraft ist der Schlüssel um zu überstehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sei deinen Arbeitnehmern Dankbarer, nur durch Sie sind Sie wo Sie sind.
Nehmen Sie Ideen, Anmerkungen und konstruktive Kritik auf und setzen Sie davon was um. Auch wenn es schon immer so ist, bedeutet es nicht das es gut ist.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall man kann nicht mit allen und jedem.
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer beim Gehalt, aber mit gutem Zureden und Verhandeln klappt es auch mal mit einer Prämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an mit wem. Die alten Hasen untereinander auf jedenfall.
Umgang mit älteren Kollegen
War Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Einen alten Baum kann man nicht versetzen.
Arbeitsbedingungen
Wenn Du die Heizung im Winter nicht zu hoch drehst und im Sommer auf kalte Klimaluft stehst.
Kommunikation
Findet im Rahmen der Arbeit statt.
Gleichberechtigung
Eher nicht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Kleines Team mir viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für das Personal
Definitiv ein Arbeitgeber mit dem man reden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Vertrauen ins Team
Zum Teil veraltete Technik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen ins Team durch den Obersten den das Team hat viele gute Ideen und hängt sich echt rein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wen das Kind mal bedreut werden muß kann man auch Mal früher Feierabend machen oder bekommt auch Mal kurzfristig frei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt auch kurzfristig frei wen es Mal nötig ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
GAR NICHT zu Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nichts gemacht damit die Mitarbeiter*innen sich wohl fühlen. Ausländerfreundlichkeit und Inegration sieht anders aus (obwohl es eine Exportunternehmen ist und trotz die mehrere ausländische Angestelten).
Work-Life-Balance
Erstmal Arbeit und dann Arbeit weil Arbeit das wichtigste ist, was man haben kann/darf. Wenn du ein gute Arbeiter*innen bist, dann bist du ein coole Mensch...ansonsten bist du nur solala-valide als Mensch.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt für immer da wo man ist. Für Weiterbildung gibt es hier keinen Platz oder Verständniss.
Kollegenzusammenhalt
Lächeln und Sympathie sind hier eine Theater mit ein paar Ausnahmen. Tratschen und hintern Rücken kritisieren ist ganz normal.
Arbeitsbedingungen
Alles in diesen Unternehmen ist gealtert. Systeme, Onlineshop, Tische, Aufgaben etc. Alles was du zu tun hast, macht man schon hier seit JAHREN schon so. Jeder Versuch etwas moderner zu werden ist umsonst.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation in Bezug auf Arbeitsaufgaben und Prozesse.
Man bekommt auch keine Einarbeitung oder ähnliches als neu Angestellte also man fühlt sich für Monate verloren in den Unternehmen bis man irgendwann vonselbst klar kommen kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt Unterdurchschnittlich. Urlaub grenzwertig und Brückentage werden davon abgerechnet.
Gleichberechtigung
Meh.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma, Führung und Mitarbeiter ziemlich rückständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein kollegialer Zusammenhalt, keine flexiblen Arbeitszeiten, interne Abläufe veraltet, Unternehmenssitz sehr in die Jahre gekommen, Umgangston untereinander unglaublich, rückständige Unternehmensführung usw.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Unternehmensführung sieht anders aus.
Die Kommunikation zwischen GF und seinen Mitarbeitern ist teilweise unter aller S** oder es wird gar nicht mehr miteinander geredet.
Die Mitarbeiter arbeiten überwiegend seit vielen Jahren dort, sind aber alle chronisch unzufrieden, was sie mehrmals am Tag lautstark äußern.
Neue Mitarbeiter werden nicht integriert und auch nicht eingearbeitet. Man erwartet hingegen von Tag 1 an, dass sie trotzdem bereits alle internen Abläufe kennen.
Man hat das Gefühl, dass die langjährigen Mitarbeiter neue Mitarbeiter rausekeln wollen.
Dazu passt auch, dass man in der Firma neuen Vorschlägen oder Ansätzen wenig offen gegenüber steht - es soll doch bitteschön immer alles so bleiben wie es schon immer war. Schließlich kennen sich die langjährigen Mitarbeiter mit Abläufen, die schon immer so waren, aus und haben Angst, neue Abläufe könnten sie inkompetent aussehen lassen.
Ich hingegen empfinde die ganze Firma als inkompetent in jeglicher Hinsicht.
Die Büros und das gesamte Gebäude sind sehr in die Jahre gekommen. Es wird nichts dafür getan, dass man sich wohl fühlt an seinem Arbeitsplatz.
Firmenevents ebenfalls Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lanitz-Prena Folien Factory durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lanitz-Prena Folien Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lanitz-Prena Folien Factory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.