Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verständnis für das Personal
Definitiv ein Arbeitgeber mit dem man reden kann
Man bekommt auch kurzfristig frei wen es Mal nötig ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Vertrauen ins Team
Zum Teil veraltete Technik
Kein kollegialer Zusammenhalt, keine flexiblen Arbeitszeiten, interne Abläufe veraltet, Unternehmenssitz sehr in die Jahre gekommen, Umgangston untereinander unglaublich, rückständige Unternehmensführung usw.
Verbesserungsvorschläge
Sei deinen Arbeitnehmern Dankbarer, nur durch Sie sind Sie wo Sie sind.
Nehmen Sie Ideen, Anmerkungen und konstruktive Kritik auf und setzen Sie davon was um. Auch wenn es schon immer so ist, bedeutet es nicht das es gut ist.
Mehr Vertrauen ins Team durch den Obersten den das Team hat viele gute Ideen und hängt sich echt rein
Moderne Unternehmensführung sieht anders aus.
Die Kommunikation zwischen GF und seinen Mitarbeitern ist teilweise unter aller S** oder es wird gar nicht mehr miteinander geredet.
Die Mitarbeiter arbeiten überwiegend seit vielen Jahren dort, sind aber alle chronisch unzufrieden, was sie mehrmals am Tag lautstark äußern.
Neue Mitarbeiter werden nicht integriert und auch nicht eingearbeitet. Man erwartet hingegen von Tag 1 an, dass sie trotzdem bereits alle internen Abläufe kennen.
Man hat das Gefühl, dass die langjährigen Mitarbeiter neue Mitarbeiter rausekeln ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Lanitz-Prena Folien Factory ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanitz-Prena Folien Factory ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Angebot
Man bleibt für immer da wo man ist. Für Weiterbildung gibt es hier keinen Platz oder Verständniss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lanitz-Prena Folien Factory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Lanitz-Prena Folien Factory schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lanitz-Prena Folien Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lanitz-Prena Folien Factory als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.