Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fokus auf Nachhaltigkeit, viele sehr nette KollegInnen und tägliches, gemeinsames Mittagessen.
Starke, altmodische Hierarchie.
Bezahlt euren PraktikantInnen wenigstens Mindestlohn und gebt ihnen mehr angebrachte Aufgaben, wo sie auch was lernen können! Aufgaben für die Gemeinschaft können alle machen.
Keine Überstunden für Praktikantinnen.
Ähnlich wie in den meisten kleineren Unternehmen
Fairerweise muss dazu gesagt werden, dass Gehalt für Praktikantinnen in der Modebranche meist absolut schlecht ausfällt. Lanius ist da aber leider keine Ausnahme.
Leider war eine recht starke und unangenehme Hierarchie spürbar.
Von Frauen dominiertes Unternehmen. Hab mich sehr wohl und aufgehoben gefühlt als Frau.
Hier kann ich mich den anderen Bewertungen anschließen: Praktikantinnen haben hier leider zu viele Aufgaben ohne Lernfaktor, die auch etwas herablassend wirken: jeden Tag für alle Mittagessen holen, immer die Spülmaschine für alle ausräumen, Post usw.
Den Fokus auf die Nachhaltigkeit
Geringe Wertschätzung durch den Arbeitgeber, die schlechte Bezahlung
Die Arbeitnehmer sollten mehr gewürdigt werden
Tolles Team
Sehr entgegenkommend bei Familien, flexible Arbeitszeiten
Es scheint nicht wirklich viele Weiterbildungsangebote zu geben
Sehr geringer Verdienst
Innerhalb des Teams wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Sehr konservativ und oft herablassend
Junge, gut ausgebildete Angestellte haben es nicht so leicht
Man muss sich sehr dafür einsetzen, dass man Tätigkeiten übertragen bekommt, die über Pakete verschicken und Essen holen hinausgehen. Aber es gibt Möglichkeiten interessante Sachen zu machen
Die Mission des Unternehmens.
Konservativ und hochnäsig.
Ich beobachte das bspw. unsere Praktikanten minderwertige Aufgaben bei schlechter Bezahlung trotz hoher Bildung machen müssen. Generell Gehaltsniveau anheben!
Klein und süß.
Nicht möglich.
...
Sehr gut, jedoch nur durch nicht unerheblichen Mehraufwand der Mitarbeiter.
Sehr hierachisch.
Jeder kümmert sich um sich selbst.
Phasenweise.
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlechte Bezahlung keine wirklichen Aufstiegschancen