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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fokus auf Nachhaltigkeit, viele sehr nette KollegInnen und tägliches, gemeinsames Mittagessen.
Fokus auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen. Sowohl intern als auch extern.
Den Fokus auf die Nachhaltigkeit
Die Mission des Unternehmens.
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starke, altmodische Hierarchie.
Geringe Wertschätzung durch den Arbeitgeber, die schlechte Bezahlung
Konservativ und hochnäsig.
Schlechte Bezahlung keine wirklichen Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt euren PraktikantInnen wenigstens Mindestlohn und gebt ihnen mehr angebrachte Aufgaben, wo sie auch was lernen können! Aufgaben für die Gemeinschaft können alle machen.
Momentan keine. Die beiden Chefinnen sind sehr darauf bedacht, dass es allen Mitarbeitern gut geht.
Die Arbeitnehmer sollten mehr gewürdigt werden
Ich beobachte das bspw. unsere Praktikanten minderwertige Aufgaben bei schlechter Bezahlung trotz hoher Bildung machen müssen. Generell Gehaltsniveau anheben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lanius ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die besten Kollegen der Welt!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanius ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider war eine recht starke und unangenehme Hierarchie spürbar.
Sehr konservativ und oft herablassend
Sehr hierachisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ähnlich wie in den meisten kleineren Unternehmen
Wer sich weiterbilden möchte, muss dies proaktiv angehen – was ich aber völlig legitim finde. Wenn man eine Weiterbildungsmaßnahme findet und vorschlägt, werden die Kosten dafür auch übernommen, wenn welche anfallen. Man findet auf jeden Fall damit Anklang.
Es scheint nicht wirklich viele Weiterbildungsangebote zu geben
Nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lanius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Lanius besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lanius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lanius als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lanius
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lanius
Branchendurchschnitt: Textil