Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lanius die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider war eine recht starke und unangenehme Hierarchie spürbar.
Hier kann ich mich den anderen Bewertungen anschließen: Praktikantinnen haben hier leider zu viele Aufgaben ohne Lernfaktor, die auch etwas herablassend wirken: jeden Tag für alle Mittagessen holen, immer die Spülmaschine für alle ausräumen, Post usw.
Das Büro ist wirklich eingerichtet. Das Arbeitsklima ist eigentlich immer positiv :-) In stressigen Phasen ist es durchaus etwas angespannter aber selbst dann gibt's immer noch viel gute Laune.
Wo Menschen arbeiten, entstehen Kommunikationspromleme – Das ist einfach so! Aber ich finde, dass hier sehr gut und sehr offen miteinander kommuniziert wird. Man muss keine Angst haben, etwas anzusprechen und es wird einem immer zugehört.
Keine Überstunden für Praktikantinnen.