Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hier braucht sicher keiner beschweren. Jede Überstunde (sofern denn mal eine anfällt) wird erfasst und kann abgebaut werden.
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Möglichkeit der Altersteilzeit. Ab 57 Jahre geringere Wochenarbeitszeit bei vollem Lohnausgleich.
Technik könnte aktueller sein.
Nichts auszusetzen. Gehalt ist Verhandlungssache.
immer pünktliche Gehaltszahlungen;
flache Hierarchien
Es sollte mehr an der Instandsetzung des Bürogebäudes gearbeitet werden z.bsp. Heizungsanlage/Heizkörper und Fenster
Meist gutes Miteinander
Es könnte mehr am Image gearbeitet werden
fachliche Weiterbildung wird angeboten und unterstützt
angemessenes Gehalt wird gezahlt, es gibt auch vergünstigte Mahlzeiten und Obst
Es gibt einen guten Zusammenhalt und keine Ausgrenzungen
Es wird gern gesehen, wenn Ältere noch weiter arbeiten und ihre Erfahrungen weitergeben
könnte besser sein; ist manchmal nicht nicht klar strukturiert
Es wird hohen Wert auf Eigenverantwotliches arbeiten gelegt.
Essensauswahl könnte größer sein.
Kaum Druck, das Endergebniss zählt. Qualität vor Quantität.
Hat die Firma immer ein offenes Ohr für.
Förderung in allen Bereichen ist möglich und wird angeboten.
pünktlich und richtet sich nach der Leistungsbereitschaft. Die extra Meile hat hier noch wert und wird belohnt.
sehr gut, keine Ellenbogenmentalität vorhanden. Nichts für Einzelkämpfer.
absolut on top
Auf Augenhöhe statt von oben herab. Wertschätzung der Arbeit findet hier noch statt.
Wie üblich im Mittelstand. Ist glücklicherweise keine durchgetaktete Aalglatte amerikanische Profit Bude wo der Bleistift seinen vorgegebenen Platz hat.
Direkt und schlank.
Immer offen für neue Technologien, immer am Puls der Zeit.
allgemein gute Stimmung unter den Kollegen
Es werden gerne Teamevents veranstaltet und dabei nicht unbedingt gespart
teilweise werden Weiterbildungen angeboten. Wenn man eine benötigt ist es kein Problem.
direkt und nah. Manchmal etwas altmodisch aber flexibel
Modernisierungen an der Infrastruktur sind dringend notwendig. Reparaturen werden gerne nur halbherzig gemacht und dadurch entstehen langfristig mehr Baustellen und Kompromisse.
vieles auf Zuruf wobei öfters etwas untergeht
angelehnt an Chemie Tarif
Lohn kommt pünktlich, Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Personal Management, Personal Abteilung. Allgemeine Situation.
Zu viele... Führungskräfte austauschen sozial Kompetenz kann man nicht lernen.
Mehr auf die Arbeitsbedingungen achten...
Gehalt ist stabil.
Nach aussen Hui nach inner Pfui
Führungskräfte arbeiten gezielt daraufhin das die Abteilungen untereinander ^^klein Kriege^^ führen.
Sicherheits Standards werden so gut wie in keiner Abteilung eingehalten
Findet mangelhaft bis überhaupt nicht statt.
Keine Schichtarbeit, Brückentage werden nicht von den eigenen Urlaubstagen abgezogen, Betriebsruhe von Weihnachten bis Neujahr, Teamevents, pünktliche Gehaltszahlung, Frühstück und Mittagessen über die Kantine möglich.
Lohn ist pünktlich da, private Termine während der AZ wahrnehmen ist möglich
Es gibt gefühlt in jeder Abteilung ein schwarzes Schaf, dadurch wird stehts die Abteilung immer schlecht dargestellt, es sollten generell mal einzelne Mitarbeitergespräche geführt werden
Führungskräfte/Abteilungsleitern sollten mal Seminare besuchen wie man Abteilungen leitet.
Das Ansehen der Firma im Ort wird immer schlechter.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Abteilungsleitern sollte verbessert werden!
freundliches Arbeitsklima, immer pünktliche Bezahlung und keine Schichten sowie 15 min Karenzzeit dass falls man durch Verkehr oder andere Sachen nicht gleich im Minus ist.
Vieles passiert auf den letzten Drücker wodurch dann in allen Bereichen stress herrscht (bsp: Montags kommt eine Probe und nach 10 min der Anruf dass dieser Ansatz am Dienstag schon auf den LKW sein muss) liegt allerdings auch am Kundenauftrag
Ein neues Gebäude für Strengvertrauliche Produkte wo durch auch in Produktion und Labor mehr Platz geschaffen wird da viele Geräte nur im Weg stehen
Super nette Kollegen bis auf 2/3 Ausnahmen
Aus anderen Abteilungen hört man immer wieder Gemecker was ich persönlich nicht verstehen kann wie z.B. Wieso soll ich mit Kollegen auch noch privat etwas machen wenn ich Sie hier schon sehe. wenn etwas unter den Kollegen geplant wird. Wenn man da keine Lust brauch man ja schließlich nicht kommen ist ja keine Pflicht.
Abteilungsunterschiedlich bei uns dürfen nicht mehr als 2 Personen im Urlaub sein und es geht nach dem Motto wer zuerst kommt malt zu erst
Weiterbildungen gibt es allerdings nur in bestimmten Bereichen wie im Betriebsrat oder es gibt interne Schulungen
Gehalt ist immer pünktlich da und mit einem an den Chemietarif angelehnten Lohn sollte auch keiner zu meckern haben
Wird streng darauf geachtet dass alles Fachgerecht entsorgt wird und richtig Beschriftet wird sowie dass Abfallgebinde nicht von Außen verunreinigt sind
Immer ehrlicher und netter Umgang mit einem bis auf einzelne Personen
Es werden häufiger so 30 - 45 jährige Personen eingestellt ich mit 22 bin eher die Ausnahme da wir auch ein Ausbildungsbetrieb sind und diese verständlicherweise bevorzugt werden
Immer netter Umgang mit einen aber immer noch mit der gewissen Autorität
zu wenig Platz in den Laboren und Produktion soll allerdings ein neues Technikum gebaut werden hoffen auf Besserung
könnte besser aber auch schlechter sein
Jeder bekommt anhand seiner Leistungen die Chancen aufzusteigen
Jeder bearbeitet jedes Produkt bis auf wenige Ausnahmen wofür man keine Berechtigung hat
Das gute Kollegium, das Frühstücksangebot, die Arbeitsweise in der Produktion.
Das man Informationen zur Arbeit oder über das Unternehmen manchmal verpasst, weil diese einfach nicht alle Kollegen erreicht.
Nette familiäre Kollegen, keine Akkordarbeit, Umgang mit Chemikalien und größeren Maschinen.
Image ist nach Außen gut, viele Punkte stimmen überein.
40-Stundenwoche ohne Schichten sorgt für einen freien Abend und Freitags ein frühes Wochenende.
Gutes Gehalt, da es ein Chemieunternehmen ist, trotz keiner Schicht.
Ältere Kollegen sind sind freundlich.
Vorgesetzte sind nett und immer für ein Gespräch bereit.
Alle Gerätschaften die nötig sind zur Erfüllung der Aufgabe gibt es und funktionieren.
Wissenwertes wird meistens zwischen den Kollegen weitergetragen, arbeitsbezogenes wird vom Vorgesetzen durchgegeben.
Je nach Abteilung in der Produktion spannendere und mal wiederholende Aufgaben.
Das Gehalt kommt pünktlich und 30 Tage Urlaub
Bessere Absprachen zwischen den Abteilungen
Es gibt solche und solche Tage
Das Image des Unternehmens passt mit der Realität zusammen
Die Aufteilung zwischen dienstlichem Engagement, privaten Angelegenheiten und Erholungsphasen befindet sich im vernünftigen Gleichgewicht.
Mitarbeiter werden unterstützt zur persönlichen Weiterentwicklung und gefördert zur Weiterbildung
Gehälter werden pünktlich bezahlt und für die Altersvorsorge wird was getan
Das Unternehmen hat ein hohes Umwelt -/Sozialbewusstsein
Es wird Rücksicht genommen
Sie schätzen Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz
Modernisierungen sind zwingend notwendig. Werde aber nach und nach schon umgesetzt.
Es gibt immer was zu reden
Frauen werden nicht benachteiligt
Es wird auf jeden Rücksicht genommen
So verdient kununu Geld.