24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Schichtarbeit, Brückentage werden nicht von den eigenen Urlaubstagen abgezogen, Betriebsruhe von Weihnachten bis Neujahr, Teamevents, pünktliche Gehaltszahlung, Frühstück und Mittagessen über die Kantine möglich.
Lohn ist pünktlich da, private Termine während der AZ wahrnehmen ist möglich
Es gibt gefühlt in jeder Abteilung ein schwarzes Schaf, dadurch wird stehts die Abteilung immer schlecht dargestellt, es sollten generell mal einzelne Mitarbeitergespräche geführt werden
Führungskräfte/Abteilungsleitern sollten mal Seminare besuchen wie man Abteilungen leitet.
Das Ansehen der Firma im Ort wird immer schlechter.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Abteilungsleitern sollte verbessert werden!
freundliches Arbeitsklima, immer pünktliche Bezahlung und keine Schichten sowie 15 min Karenzzeit dass falls man durch Verkehr oder andere Sachen nicht gleich im Minus ist.
Vieles passiert auf den letzten Drücker wodurch dann in allen Bereichen stress herrscht (bsp: Montags kommt eine Probe und nach 10 min der Anruf dass dieser Ansatz am Dienstag schon auf den LKW sein muss) liegt allerdings auch am Kundenauftrag
Ein neues Gebäude für Strengvertrauliche Produkte wo durch auch in Produktion und Labor mehr Platz geschaffen wird da viele Geräte nur im Weg stehen
Super nette Kollegen bis auf 2/3 Ausnahmen
Aus anderen Abteilungen hört man immer wieder Gemecker was ich persönlich nicht verstehen kann wie z.B. Wieso soll ich mit Kollegen auch noch privat etwas machen wenn ich Sie hier schon sehe. wenn etwas unter den Kollegen geplant wird. Wenn man da keine Lust brauch man ja schließlich nicht kommen ist ja keine Pflicht.
Abteilungsunterschiedlich bei uns dürfen nicht mehr als 2 Personen im Urlaub sein und es geht nach dem Motto wer zuerst kommt malt zu erst
Weiterbildungen gibt es allerdings nur in bestimmten Bereichen wie im Betriebsrat oder es gibt interne Schulungen
Gehalt ist immer pünktlich da und mit einem an den Chemietarif angelehnten Lohn sollte auch keiner zu meckern haben
Wird streng darauf geachtet dass alles Fachgerecht entsorgt wird und richtig Beschriftet wird sowie dass Abfallgebinde nicht von Außen verunreinigt sind
Immer ehrlicher und netter Umgang mit einem bis auf einzelne Personen
Es werden häufiger so 30 - 45 jährige Personen eingestellt ich mit 22 bin eher die Ausnahme da wir auch ein Ausbildungsbetrieb sind und diese verständlicherweise bevorzugt werden
Immer netter Umgang mit einen aber immer noch mit der gewissen Autorität
zu wenig Platz in den Laboren und Produktion soll allerdings ein neues Technikum gebaut werden hoffen auf Besserung
könnte besser aber auch schlechter sein
Jeder bekommt anhand seiner Leistungen die Chancen aufzusteigen
Jeder bearbeitet jedes Produkt bis auf wenige Ausnahmen wofür man keine Berechtigung hat
Das gute Kollegium, das Frühstücksangebot, die Arbeitsweise in der Produktion.
Das man Informationen zur Arbeit oder über das Unternehmen manchmal verpasst, weil diese einfach nicht alle Kollegen erreicht.
Nette familiäre Kollegen, keine Akkordarbeit, Umgang mit Chemikalien und größeren Maschinen.
Image ist nach Außen gut, viele Punkte stimmen überein.
40-Stundenwoche ohne Schichten sorgt für einen freien Abend und Freitags ein frühes Wochenende.
Gutes Gehalt, da es ein Chemieunternehmen ist, trotz keiner Schicht.
Ältere Kollegen sind sind freundlich.
Vorgesetzte sind nett und immer für ein Gespräch bereit.
Alle Gerätschaften die nötig sind zur Erfüllung der Aufgabe gibt es und funktionieren.
Wissenwertes wird meistens zwischen den Kollegen weitergetragen, arbeitsbezogenes wird vom Vorgesetzen durchgegeben.
Je nach Abteilung in der Produktion spannendere und mal wiederholende Aufgaben.
Das Gehalt kommt pünktlich und 30 Tage Urlaub
Bessere Absprachen zwischen den Abteilungen
Es gibt solche und solche Tage
Das Image des Unternehmens passt mit der Realität zusammen
Die Aufteilung zwischen dienstlichem Engagement, privaten Angelegenheiten und Erholungsphasen befindet sich im vernünftigen Gleichgewicht.
Mitarbeiter werden unterstützt zur persönlichen Weiterentwicklung und gefördert zur Weiterbildung
Gehälter werden pünktlich bezahlt und für die Altersvorsorge wird was getan
Das Unternehmen hat ein hohes Umwelt -/Sozialbewusstsein
Es wird Rücksicht genommen
Sie schätzen Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz
Modernisierungen sind zwingend notwendig. Werde aber nach und nach schon umgesetzt.
Es gibt immer was zu reden
Frauen werden nicht benachteiligt
Es wird auf jeden Rücksicht genommen
Mir fällt nichts ein.
4 Geschäftsführer, alle kochen ihr eigenes Süppchen.
Keine klare Linie der Unternehmensführung. Kein Businessplan, wo das Unternehmen in 2 / 5 / 10 Jahren stehen soll.
Mehr Zeit und Geld in vernünftige Führungskräfte investieren. Oder aber, besser gleich an einen der großen global Player verkaufen!
Verlässlichkeit der Firmeninhaber.
Nicht mehr im Arbeitgeberverband.
Strukturen sollten überdacht werden.
Gutes Betriebsklima am Standort Berlin.
Bekanntheitsgrad sollte gesteigert werden.
Jeder Mitarbeiter kann kurzfristig eigene Termine war nehmen.
Mitarbeiter werden gefördert.
Aufstiegschancen sind vorhanden.
Im Branchenvergleich werden gute Gehälter gezahlt.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Auf die Belange der MA wird Rücksicht genommen.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Modernisierungen sind zwingend notwendig. Werde aber nach und nach schon umgesetzt.
Es stehen für Gespräche alle Türen offen, man muss nur durch gehen :-)
Wird gelebt.
Viele neue Projekte in unterschiedlichen Bereichen.
Der Kreativität der Mitarbeiter sind keine Grenzen gesetzt.
Es werden einem die Türen für Weiterbildungen immer offen Gehalten.
Sehr konservativ und altmodisch, sowohl der Führungsstil als auch der Betrieb selber.
Mehr Investieren in modernere Geräte, alles doch sehr veraltet und mitellalterllich. Austausch der Personalabteilung dringend notwendig.
Ist harmonisch, wenn man nicht ins Zielfeuer gelaufen ist. Wegsehen wird toleriert.
Bis 2020 war das Unternehmen nicht in der Lage eine Zeitgemäße Homepage zu führen.
Arbeit Arbeit Arbeit, privates Leben ist unerwünscht.
Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung bzw. in der Karriereleiter aufzusteigen.
Hier kann man nicht meckern.
Neue Kollegen werden in bestimmten Abteilungen bis auf Haut und Knochen gedemütigt, statt sie zu motivieren. Der harte Kern hält zueinander. Je nach Abteilung kommt mobbing vor.
Werden besser als die Jungen behandelt.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Bestimmt Leute verweigern eine Kommunikation bzw. eine Zusammenarbeit. Verbesserungsvorschläge einer besseren Kommunikation wird zu Grunde gerichtet.
Alles auf Kosten und nerven der Jugend.
Gibt es, wenn man diese nur machen dürfte.
Durchschnittlich
Es gibt einzelne Abweichungen nach unten. Aber wo gibt es das nicht?
Viele Pensionäre arbeiten noch (geringfügig beschäftigt) weiter.
Durchschnittlich
Fast ausschließlich gut. Erstaunlicherweise gibt es Mitarbeiter, die nicht direkt miteinander kommunizieren möchten, und selbst dies wird geduldet.
So verdient kununu Geld.