33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiengeführtes Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lankwitzer Lackfabrik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache Strukturen, kurze Entscheidungswege, schnelles Handeln möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt etwas an Manpower.
Arbeitsatmosphäre
Prima Klima.
Work-Life-Balance
Das paßt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bezug auf Umwelt vielleicht kein Vorreiter, aber auf jedem Fall ein Mitmischer.
Immer ein offenes Ohr für die Belegschaft vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Viele - auch langjährige- Kollegen, die gut miteinander auskommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Und jeder hat mal einen schlechten Tag :-)
Arbeitsbedingungen
Äußerlich etwas in die Jahre gekommen. Aber notwendige Neuanschaffungen sind möglich.
Kommunikation
Untereinander und zur Geschäftsleitung jederzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Ohne Grenzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Freie Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lankwitzer Lackfabrik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehende Freiheit von Bürokratie und Hierachie. Ideen und deren Umsetzung werden gewünscht, gemeinsam diskutiert und dann auch schnell umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen den Standorten des Unternehmen kann optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Grossen und Ganzen sehr angenehm. Wie überall gibt es Menschen, die man oder weniger mag
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Druck zur Mehrarbeit. Aber jeder kann sich soviel wie er will einbringen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht. Allerdings gibt es keine organisierte HR-Abteilung in diese Richtung. Größenbedingt auch nur überschaubare Aufstiegschancen. Aber inhaltlich ist jede Fortentwicklung gewünscht und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine aufgesetzten "Leuchtturm"-Programme. Aber Umsetzung von Leitkultur und Gesetzen ist Standard
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier nur den kommunikativen Stil kennen gelernt
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Bürokratie für alle notwendige Anschaffungen. Im Design und Luxus vielleicht etwas sparsam
Kommunikation
Offener Austausch zwischen allen Abteilungen und Personen jeder Zeit möglich.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann sich bei interessanten neuen Aufgaben einbringen und gestalterisch tätig werden. Das Routine-Tagesgeschäft muss aber immer erledigt werden
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigentümer geführtes Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lankwitzer Lackfabrik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nah an den Mitarbeitern und somit an den Projekten.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Investitionen in die einzelnen Standorte.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr in Forschung und Entwicklung investiert werden. gezielt bei der Manpower.
Es stehen zu viele Neuprojekte und Entwicklungen an, die aktuell schwer bearbeitet werden können.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegialität unter den Angestellten.
Kurze Entscheidungswege.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden.
Es wird auf eigenen Nachwuchs gesetzt.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Entgelte.
Branchenübliche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in den einzelnen Werken einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv. Auch nach der Regelarbeitszeit werden Rentner immer wieder zu feierlichen Anlässen eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten veraltet, welche aber keinen Einfluss auf die Güte der Neuentwicklungen haben.
Kommunikation
Hier besteht durchaus ein Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Abteilung arbeitet seid Jahresbeginn an mehreren Neutentwicklungen.
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Mangelhafte Bedingungen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lankwitzer Lackfabrik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Löhne regelmäßig ausbezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man handelt sehr unfair gegenüber der Mitarbeiter und das Thema Wertschätzung von Mitarbeitern kennt man wohl nicht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur immer an das eigene Geld denken, sodass die eigenen Taschen voller und voller werden. Man sollte langfristig denken und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Standorten Berlin und OW herrscht seit vielen Jahren ein Konkurrenzdenken.
Image
Gegenüber der führenden Wettbewerber eher ein weniger gutes Image. Die Mitarbeiter schimpfen teilweise sehr über das Unternehmen und die Vorgehensweise von ganz oben.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden jahrelang keine Weiterbildungen für die Mitarbeiter an den Standorten durchgeführt - das kostet ja Geld. Der QMB hatte sich gemeinsam mit der Laborleiterin am Standort Berlin dafür eingesetzt, dass Weiterbildungspläne für die MA's erstellt werden und Weiterbildungen auch stattfinden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind eher unterdurchschnittlich.
Austritt aus dem Arbeitgeberverband ohne RS mit dem BR. Man möchte nur das nötigste zahlen. Keine Prämien für die MA's.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor einigen Wochen wurden uns neue Arbeitsverträge vorgelegt. Im Anschreiben dazu stand geschrieben, dass die neuen Arbeitsverträge notwendig seien wegen der veränderten gesetzlichen Bestimmungen bzgl. personenbezogener Daten etc. Man solle bitte die neuen Verträge unterzeichnen. Beim Durchlesen der Arbeitsverträge wurde klar, dass man sich nicht mehr an den Tarifvertrag halten möchte. Am BR vorbei ist man heimlich aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten und hat versucht die Belegschaft derart zu hintergehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten teilweise als Rentner weiter.
Vorgesetztenverhalten
Vor einigen Wochen wurden uns neue Arbeitsverträge vorgelegt. Im Anschreiben dazu stand geschrieben, dass die neuen Arbeitsverträge notwendig seien wegen der veränderten gesetzlichen Bestimmungen bzgl. personenbezogener Daten etc. Man solle bitte die neuen Verträge unterzeichnen. Beim Durchlesen der Arbeitsverträge wurde klar, dass man sich nicht mehr an den Tarifvertrag halten möchte. Am BR vorbei ist man heimlich aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten und hat versucht die Belegschaft derart zu hintergehen
Arbeitsbedingungen
Am Standort Berlin mangelhaft. In den Standort Berlin wurde jahrelang nicht investiert (Umgebung und Einrichtung aus den 50/60iger Jahren). Dieser Standort stand jahrelang auf der Kippe. Durch die Laborleiterin am Standort Berlin wurde einiges initiiert, verändert und komplett neu aufgebaut in den letzten 2,5 Jahren (im Jahr 2005 ist der letzte Laborleiter gegangen und bis 2015 wurde kein Laborleiter mehr eingestellt). Wird aber auf Grund von schlechten Umsatzzahlen immer ein vernachlässigter Standort bleiben. Am Standort Leipzig und OW wurde investiert.
Kommunikation
Er ist ein Alleingänger. Ihm gehört alles, also kann er bestimmen. Man ist extrem wechselhaft!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider nicht zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lankwitzer Lackfabrik GmbH in Osterwieck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Beurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lankwitzer Lackfabrik GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lankwitzer Lackfabrik Osterwieck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lankwitzer Lackfabrik GmbH in Osterwieck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lankwitzer Lackfabrik GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Firma mit netten Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lankwitzer Lackfabrik GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltetes denken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lankwitzer Lackfabrik GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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