Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsförderung, Essen für Mitarbeiter sehr gesund und vielfältige Auswahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen auf Expansionskurs, Mitarbeiter ermöglichen Erfolg und sehen außer großen Betriebsfeiern keine Gratifikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten auch ein Stück vom Kuchen abbekommen, Profit ist genug da. Guckt doch mal nach, was Ihr treuen Mitarbeitern bieten könntet, sonst gehen die auch früher oder später.
Holt euch Consulting zu Digitalisierung!!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind freundlich. Ein Teil der Belegschaft sollte lernen wie man unter Kollegen miteinander umgeht. Einzelne Abteilungen werden sehr modern und innovativ geführt, hier geht man mit der Zeit. In anderen Abteilungen ist der Führungsstil sehr konservativ und es herrscht ein rauer Ton.
Kommunikation
In Punkto Kommunikation wird wohl nachgebessert, zum aktuellen Zeitpunkt stößt man aber durchaus auf Mitarbeiter, die lernen sollten auf was es ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Team für Team ist anders zu bewerten, einzelne Teams im Unternehmen sind in Punkto Zusammenhalt Vorbild, andere Teams sollten erstmal schauen, dass Sie zusammen und nicht jeder für sich arbeitet. Man hat nur phasenweise das Gefühl, dass das Gesamte Haus zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche wird eingegangen, Kollegen sind flexibel und man trifft sich auch gerne privat. Überstunden sind die Ausnahme, wenn welche anfallen, bekommt man die Möglichkeit, sie schnell abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
50% der Vorgesetzten verhalten sich gut, 50% der Vorgesetzten sollten mal zurechtgewiesen werden.
Interessante Aufgaben
Schönes Konzept, total zeitgemäß. Man hat die Möglichkeit seinen eigenen Senf zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgerecht
Arbeitsbedingungen
Wahnsinns Atmosphäre , ruhiger Arbeitsplatz, neuste Technik. 5 Sterne!
ABER
Schlechteste Software in EU West. ABSOLUTE Fehlinvestition!!! @Lanserhof: Tut den Mitarbeitern den Gefallen und wechselt den Provider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht den Werten entsprechend, die das Konzept erwarten ließe.
Umwelt und Nachhaltigkeit? Gefühlt muss pro Tag ein Baum dran glauben...
Wir leben im digitalen Zeitalter!!! Geht mit der Zeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stabil, Fitnesszuschlag TOP!
Unbedingt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und über 30 Urlaubstage einführen! Das was Ihr bietet ist nicht mal mehr in der Hotelbranche normal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden statt, unterscheiden sich qualitativ stark. Tipp: Lasst in Schließzeit Weiterbildungen stattfinden.