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Lanserhof Tegernsee GmbH Logo

Lanserhof 
Tegernsee 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score38 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Front Office Manager3 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Physiotherapeut:in3 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lanserhof Tegernsee
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lanserhof Tegernsee
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • RabatteRabatte
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3

Was Lanserhof Tegernsee GmbH über Benefits sagt

  • Der Lanserhof Tegernsee durfte sich seit seiner Eröffnung im Jahr 2014 bereits über viele internationale Auszeichnungen freuen – neben der Zufriedenheit unserer Gäste ist dies unsere Bestätigung für die exzellente Qualität, die wir täglich abliefern
  • Unser Personal ist handverlesen, hochqualifiziert und hochmotiviert - Sie erwarten fachlicher Austausch und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf höchstem Niveau!
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit überregionaler Bezahlung: Wir fordern viel – und das ist uns gutes Geld wert. Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer Leistung und ist an kein starres Tarifgeflecht gebunden.
  • "Auch die Pause gehört zur Musik": genießen Sie die kostenfreie Verpflegung durch unsere hervorragende Küche
  • Sie müssen vor Arbeitsbeginn in die Tegernseer Region umziehen? Als Starthilfe für die ersten Monate können wir Ihnen Personalunterkünfte zu erschwinglichen Preisen zur Verfügung stellen
  • Lauf mal wieder: Sportliche Aktivität schafft einen perfekten Ausgleich zur Arbeit und wird von uns gefördert – mit der Beteiligung an Ihren monatlichen Unkosten fürs Fitnessstudio
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Sehtests und Impfungen deckt unsere betriebsärztliche Versorgung ab – gratis für Sie
  • Nur der Überzeugte überzeugt: Viele unserer Mitarbeiter möchten unsere hochwertigen Produkte selbst nutzen. Sie erhalten eine Vielzahl der eigens für den Lanserhof produzierten Waren von uns zum Vorzugspreis

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird individuell auf die Mitarbeiter und deren Möglichkeiten/Situationen eingegangen und Lösungen gesucht
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Das Gesunde, vielfältige und frisch gekochte Essen in der Kantine. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Die Angestelltenunterkunft. Teamspirit. Das Ambiente der Klinik. Flexibilität und Entgegenkommen.
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Gesundheitsförderung, Essen für Mitarbeiter sehr gesund und vielfältige Auswahl
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Tolle Kollegen und super Benefits!
Kritik gut kommunizieren und den Mitarbeitern Freiraum geben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmen auf Expansionskurs, Mitarbeiter ermöglichen Erfolg und sehen außer großen Betriebsfeiern keine Gratifikation
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Mehr Urlaubsanspruch
Bezüglich manchen Themen ist er ziemlich ignorant und will die Probleme nicht sehen
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Nur wenig langfristig mietbare Wohnungen für Mitarbeitende in Hotelnähe. Die privat vermieteten Wohnungen in Marienstein (gehören nicht dem Arbeitgeber) sind nicht besonders attraktiv. Neues Mitarbeiter-Haus mit modernen Wohnungen in Marienstein bereits im Bau und soll 2019 fertig sein (nur 10 Gehminuten bis zum Hotel).
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Personalwechsel oft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schreibt doch nicht so offensichtlich auf jeden negativen Beitrag mehrere gute Bewertungen selbst. Ihr macht euch unglaubwürdig
Es bräuchte in jedem einzelnen Bereich ein change management.
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Es wäre schön, wenn es in der Zukunft die Möglichkeit gäbe, für ein paar Wochen einen Mitarbeiteraustausch zwischen den Lanserhöfen Lans, Tegernsee und Sylt zu machen.
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Mitarbeiter sollten auch ein Stück vom Kuchen abbekommen, Profit ist genug da. Guckt doch mal nach, was Ihr treuen Mitarbeitern bieten könntet, sonst gehen die auch früher oder später.
Holt euch Consulting zu Digitalisierung!!
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Kommunikation/Abstimmung zwischen den einzelnen Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Lanserhof Tegernsee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


wir waren altersmäßig total gemischt und haben uns untereinander immer gut verstanden
Altersgerecht
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanserhof Tegernsee ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Eine große Problem
2
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Könnte an manchen Stellen besser sein, jedoch werden die wirklich wichtigen Infos immer (evtl etwas verzögert) an die Mitarbeiter weitergegeben
3
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Misserabel - es gibt so gut wie keine Kommunikation.
Absprachen die unter den Abteilungsleitern getroffen werden, werden nicht weitergegeben.
Über bevorstehende Events (Yoga etc.) wird erst per Newsletter an Gäste informiert. Sobald hier Rückfragen von Gästen kommen stehen Mitarbeiter oft "hilflos" da
1
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Schlichtweg keine ausreichende Kommunikation vorhanden. Weder unter den Führungskräften noch vom Vorgesetztem zum Mitarbeiter oder dem restlichen Team.
Manchmal ein wenig schleppend, da das Unternehmen sehr schnell wächst - wird aber gerade intensiv daran gearbeitet, auch unter Einbeziehung digitaler Medien.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


mir wurde nach dem Praktikum direkt ein Ausbildungsplatz angeboten aber ich habe mich entschlossen weiter zur Schule zu gehen.
Weiterbildungen finden statt, unterscheiden sich qualitativ stark. Tipp: Lasst in Schließzeit Weiterbildungen stattfinden.
4
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Es bestehen in dem Unternehmen immer Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Nicht vorhanden. An Absprachen und Abmachungen, die man zuvor gemeinsam im Bewerbungsprozess vereinbart hat, konnte sich später keiner mehr erinnern. Für jeden Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln und dazu lernen möchte, der pro-aktiv gestalten möchte, der sich vielleicht innerhalb der Unternehmensgruppe verändern möchte, oder selbstbestimmt arbeiten möchte, ist dieser Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Hier kann ich persönlich nur raten, sich nicht von den Äußerlichkeiten blenden zu lassen.
1
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Karriere machen nur die die am lautesten schreien und Unmut verbreiten. Weiterbildungen werden angeboten, aber nur um fachliche Defizite auszugleichen. Und diese meist nur um den Mitarbeiten irgendeine abstruse Art an das Unternehmen zu binden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lanserhof Tegernsee wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Lanserhof Tegernsee besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Lanserhof Tegernsee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lanserhof Tegernsee als eher modern.
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