Lanserhof 

Tegernsee 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Unser Konzept ist einzigartig, genauso wie unsere Gäste. Darauf sind wir stolz und versuchen bereits während des Bewerbungsprozesses transparent zu sein. Wir wollen im Vorfeld nicht nur unseren Anspruch und den unserer Gäste vermitteln, sondern auch darüber informieren, dass das Tegernseer Tal eine beliebte Freizeit- & Urlaubsregion ist und sich dies selbstverständlich auch auf die Lebenshaltungskosten auswirkt. Wir achten daher nicht nur auf ein angemessenes Gehalt, sondern bieten neben bezahlbaren Personalunterkünften und kostenfreie Verpflegung während des Dienstes weitere attraktive Benefits. Hierzu zählt unter anderem, dass angefallene Mehrarbeit erfasst und idR primär als Freizeitausgleich gewährt wird. Die Aussage, dass „Überstunden nicht bezahlt„ werden, ist daher für uns nicht nachvollziehbar. Bitte melde dich bei uns, damit wir deinen Sachverhalt prüfen können.

Zudem würden wir uns freuen, weiteren Input zu einigen Punkten zu erhalten. Jeder Mitarbeitende, der den Lanserhof Tegernsee verlässt, erhält eine Einladung zu einem Gespräch. Dieses Angebot scheint leider nicht wahrgenommen worden zu sein. Wir bieten dir hiermit nochmals an, dich in ungezwungener Atmosphäre mit uns über deine Zeit beim Lanserhof Tegernsee auszutauschen und würden uns sehr freuen, wenn du auf uns zukommst.

Dein People & Culture Team

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

wir sind sehr dankbar über Feedbacks und jeglicher Art von konstruktiver Kritik. Gerne widmen wir uns allen Hinweisen, wenn diese denn eine Grundlage haben.

Anhand Ihrer „Bewertung“ können wir leider keinerlei Rückschlüsse ziehen, wie genau wir die Arbeitssituation unserer MitarbeiterInnen verbessern können. Daher möchten wir Ihnen anbieten, mit uns in den Austausch zu gehen.

Den Vorwurf, dass in unserem Haus Kolleginnen oder Kollegen instruiert werden positive Bewertungen abzugeben, weisen wir ausdrücklich zurück.

Wir bedauern es sehr, dass Ihnen kein Mehrwert zu Ihrer ehemaligen Zugehörigkeit als MitarbeiterIn in unserem Unternehmen einfällt. Über ein persönliches Gespräch würden wir uns daher sehr freuen.

Ihr People & Culture Team