Keiner weiß was los ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Kollegialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technische Zeichnungen . Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Tariflöhne zahlen. Einmal ordentlich das Unternehmen auf Vordermann bringen. Zeichnungen ändern bzw. vervollständigen , sodass keine Fragen aufkommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Produktionshallen sind groß aber auch irgendwie "angeflickt" aber schon wieder zu klein für die Masse an Aufträgen. Produktionshallen werden als Lager missbraucht.Schon ein wenig "Lächerlich" ,die Sauberhalle darf nur mit Überschuhen betreten werden . Es liegen aber Holzpaletten herum und die Halle wird auch mit Staplern und Hubwagen befahren die vorher im "normalen" Schmutz gefahren sind.
Kommunikation
Läßt z.T. sehr zu wünschen übrig. Die technischen Zeichnungen nach denen man Arbeiten soll , sind teilweise nicht mehr auf den neuesten stand bzw. nicht vollständig. Man bekommt dann zu hören , dann mußt du fragen. Die älteren Kollegen wissen das. Ja sehr Lustig. Man kann sich also auf keine der Zeichnungen verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Bis auf ganz wenige Ausnahmen!! Denen geht man sowieso aus dem Weg.(Chef , Chef ich weiß was....). Mitarbeiter die dort gelernt haben , müssen das Arbeiten noch lernen!
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist eine Super Sache. Jeder Profitiert davon. Urlaub bekommt man so wie man möchte. Kurzzeitig frei ebenfalls. Überstunden werden gerne gesehen. Wer keine macht , kommt die Frage : Warum nicht?
Vorgesetztenverhalten
Gut. Menschlich. Sind teilweise überfordert von den Zielen der "Büromenschen / Führungsebene. Personalmangel wurde zu spät "entdeckt" . Für die Chefetage werden Überstunden auch an Samstagen gefahren. Aber ohne Personal??
Interessante Aufgaben
Ja , die gibt es sicherlich ,aber nicht für alle .
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung ist nicht vorhanden. Weibliche Mitarbeiter haben gefühlt bessere Chancen , dabei kommt es aber nicht auf die Qualifikation an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung. Es gibt Arbeiten , die von älteren nicht mehr getätigt werden können auf Grund der körperlichen "Fitness". Z.B. Stunden langes auf den Knien Arbeiten , in enge Behältnisse kriechen um dort verdreht Arbeiten auszuführen. Das könnten/müßten die jüngeren machen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträgliche Hitze in den Hallen. Bis zu 30 Grad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum bis gar nicht vorhanden. Mülltrennung nur Sporadisch. Es gibt Plastik , Papier und Rest.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Leiharbeiter für die Arbeit definitiv zu wenig. Wolters ist nicht im Arbeitgeberverband und zahlt keine Tariflöhne. Und die Schere wird immer größer dafür werden die Gewinne für die Aktionäre immer höher.
Image
Könnte besser sein. Die Aufträge können nicht abgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel zu sagen. Da werden Mitarbeiter mit wichtigem wissen versetzt , aber kein "Nachwuchs". Also stockt die Arbeit.