Ich arbeite sehr gerne bei Lapmaster Wolters, aber leider wird einem der Spaß an der Arbeit immer mehr genommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag, dass es immer noch viele Kollegen gibt, die mit einem für das Unternehmen und vor allem die Kunden kämpfen und auch noch Maschinen verkaufen möchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird einem der Spaß an der Arbeit immer mehr genommen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern zeigen, dass auch die Führungskräfte und Kollegen im C-Level die Probleme sehen und auch abschaffen möchten. Es wird immer nur geredet, aber an der Umsetzung scheitert es seit min. einem Jahr.
Struktur würde dem Unternehmen sehr gut tun.
Zudem sollte man nicht immer mehr Hierarchieebenen schaffen (Ausbau C-Level) und bei den Mitarbeitern in den unteren Ebenen aber von Abbau sprechen. Das große Geld geht in den hohen Ebenen verloren.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird der Einsatz der Arbeitskräfte nicht wertgeschätzt. Im Gegenteil, wenn man einmal zeigt, dass man gern immer unterstützt, wird dies permanent ausgenutzt. Lob gibt es keins, aber wenn mal etwas nicht funktioniert, muss man einstecken.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht geworden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit wird einem immer mehr erschwert, da es leider immer unstrukturierter im Unternehmen wird.
Work-Life-Balance
Da man mit sehr viel Arbeit zugekippt wird, sind 10 Stunden am Tag nicht ungewöhnlich
Vorgesetztenverhalten
Es werden immer mehr Leute im C-Level eingestellt. Anstatt mehr Struktur, kommt immer weniger Struktur ins Unternehmen. Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Feedback von den Führungskräften gibt es nur bei Ärger und der Teamgedanke wird immer weiter auseinander getrieben, statt gefördert.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der abwechslungsreichen Arbeit und der Freude am Job im Generellen fällt die Bewertung sehr positiv aus. Dennoch ist die Aufgabenverteilung sehr ungerecht und wird auch durch die Führungskraft nicht optimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Stepstone müsste ich für meinen ausgeführten Job ein Mindestgehalt i.H.v. 69.000€ im Jahr bekommen. Ich bekomme 22% weniger, obwohl ich den Job schon 3 Jahre mache. Ich warte aber immer noch auf mein Mitarbeitergespräch, bei dem man über die Gehaltsanpassung besprechen kann.
Image
Leider wird das Image immer schlechter.