Große Chance für die Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung von jungen Führungskräften!
„Du - Kultur“ im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das veraltete Gebäude. Die liegt jedoch an der Geschichte dieser Firma.
Aktuelle Parkplatzsituation „, welche sich jedoch in den nächsten Monaten wieder verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr für Mitarbeiter und Digitalisierung erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Baustelle seit über 12 Monaten überraschend gutes Klima.
Kommunikation
Transparenz ist dem Unternehmen wichtig und Mitarbeiter werden über Updates informiert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend hat sich die Situation wesentlich gebessert.
Wie der Mensch so ist - wird immer geschimpft und geredet. Liegt oft am Menschen selbst.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Auftragslage und die Baustelle werden die Mitarbeiter oft zum Wochenende gefragt, ob sie arbeiten können. Dies wird durch Prämien honoriert. Stundenabbau und Urlaub halten wird immer ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und ehrlich. Manche verstehen nicht, dass der Vorgesetzte die Fahne trägt und damit Verantwortung übernimmt. Man wird nicht jedem gerecht. Jedoch kann man sich immer verbessern, das liegt einzig und allein an der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Je nach Position/ Bereich gestaltet sich auch das Aufgabengebiet.
In der Produktion sind die Abläufe je nach Abteilung für die einzelnen Prozesse immer gleich.
Man hat jedoch die Möglichkeit verschieden Tätigkeiten, je nach Eignung, zu erlernen und sich somit die Chance sich zu qualifizieren.
Gleichberechtigung
Es werde in der Regel keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Man weiß, was man voneinander hat. Es ist ein Geben und ein Nehmen.
Arbeitsbedingungen
Durch den Großbrand muss in der Fertigung einiges repariert werden. Dazu gehören auch Pausenräume in einzelnen Abteilungen. Jedoch wird dies bereits geplant. Es gibt dennoch eine Kantine, welche genutzt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist zertifiziert und achtet auf Umwelt und Energie.
Gehalt/Benefits
Es kommt auf Verhandlung und Qualifikation an.
Es gibt
eine betriebliche Altersvorsorge.
Ein 13. Gehalt
Urlaubsgeld
Sowie Prämien für freiwillige Wochenendarbeit und die Überstunden on top.
Image
Das Image ist im Vergleich zu vor 15-20 Jahren verloren gegangen.
Man muss die Chance darin sehen, anzupacken und der Firma neuen Glanz zu verleihen.
In das gemacht Nest kann sich jeder setzen.
Man darf nicht nur fordern sondern auch etwas bewegen wollen!
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ermöglicht Weiterbildungen, wenn diese auch dem Unternehmen sinnvoll erscheinen.
Wenn man die Eignung hat kann man in dieser Firma einiges erreichen.