Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lary Tech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Augenhöhe, wertschätzend. Es gibt regelmäßige Abstimmungs- und Infotermine in Subteams und im Gesamtteam.
Ich konnte mich immer auf alle verlassen. Es gibt ehrliches, konstruktives Feedback. Bei Fragen konnte ich auf alle zugehen und es wurde proaktiv Unterstützung angeboten.
Mal länger bleiben, wenn viel los ist oder früher gehen, war für mich immer absolut in Ordnung. Es wird darauf hingewiesen, dass man Überstunden möglichst am nächsten Tag abbauen soll. Das funktioniert auch sehr gut. Ich habe keine Überstundenanhäufung im Team festgestellt.
Top! Vertrauensvoll, fördernd und fordernd. Feedback wird proaktiv erfragt und umgesetzt.
Die Projekte unterscheiden sich inhaltlich. Ob man die Themen interessant findet, liegt an einem selbst. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und man kann selbst Vorschläge für interne Nebenprojekte einbringen.
Freundschaftlich und kollegial.