LASER COMPONENTS Germany als Arbeitgeber: Tolle Firma, interessante Aufgaben, nette Kollegen

Januar 2019

Tolle Firma, interessante Aufgaben, nette Kollegen

4,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, viele Veranstaltungen für die Kollegen (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier), interessantes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, betriebssport

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit zum Home-Office schaffen, Überstunden tageweise nehmen können, Betriebsrat einrichten

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind eigentlich alle nett.

Work-Life-Balance

Passt. Überstunden tageweise abbummeln können wäre toll. Generell die Möglichkeit für homeoffice zu schaffen wäre ebenfalls schön.

Karriere/Weiterbildung

Habe bisher keine Weiterbildung angeboten bekommen bzw. einen karriereplan mit meiner Führungskraft besprochen.

Gehalt/Benefits

Vermögenswirksame Leistungen, kostenloser Mittagstisch, jährliche gehaltsanpassung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Bisher wurde mir immer freundlich geholfen bei Problemen.

Umgang mit älteren Kollegen

Recht hohes Durchschnittsalter der Belegschaft. Neueinstellungen auch 50+.

Vorgesetztenverhalten

Meistens ein fairer, offener Umgang.

Arbeitsbedingungen

Moderne komfortable Büros.

Kommunikation

Manchmal wünsche ich mir mehr Infos, die direkt meine Stelle betreffen. Da werde ich zu wenig in Entscheidungen einbezogen.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind "normal ".

Interessante Aufgaben

Sehr viel Arbeit aber auch recht großer Entscheidungsspielraum

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Arbeitgeber-Kommentar

August 2019

Liebe(r) Kollege(in),
Vielen Dank für die positive Rückmeldung.

Über allgemeine Weiterbildungen wird im Rahmen der Personalplanung jedes Jahr neu entschieden. Am besten stimmen Sie Ihre Wünsche im Rahmen des jährlichen großen Personalgesprächs mit Ihrer Abteilungsleitung ab. Fachbezogene Weiterbildungen können Sie auch während des Jahres gerne über einen speziellen Prozess, bei der Personalabteilung beantragen.

Mit unserer aktuellen Gleitzeitregel schaffen wir bereits eine gewisse Flexibilität, die sowohl den Mitarbeitern, als auch dem Unternehmen, dienen soll.

Home-Office ist seit einiger Zeit grundsätzlich möglich, allerdings müssen hierfür, je nach Tätigkeit, gewisse Voraussetzungen erfüllt sein. Auch hier können Abteilungsleitung bzw. Personalabteilung Auskunft erteilen ob Home-Office Tage in Ihrer Abteilung möglich sind.

Wir wissen, dass dem Thema betriebliche Mitbestimmung eine große Bedeutung zukommt und so bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern eine hohe Transparenz bei Entscheidungen sowie zur aktuellen wirtschaftlichen Lage. Unter anderem gibt es auch die Möglichkeit, Ideen über das betriebliche Vorschlagswesen einzubringen. Gerne können Sie sich (auch anonym) an die Personalabteilung wenden, wenn Sie Vorschläge haben, wie die betriebliche Mitbestimmung weiter optimiert werden kann.

Viele Grüße,

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.