In guten wie in schlechten Zeiten ein sehr guter Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Informationen stehen allen Mitarbeitern national/international stets aktuell auf dem internen Firmenportal zur Verfügung.
Allen, denen es möglich ist, wurde Homeoffice angeboten.
Ad hock wurden ausreichend neue Laptops beschafft und für Homeoffice ausgestattet.
Flexible Arbeitszeiten für alle die die Betreuungsverantwortung (Kinder, Großeltern) haben.
Im Unternehmen arbeiten wurden umgehend Hygienestationen und Mundschutz bereitgestellt.
Meetings finden online statt.
Für diejenigen, die weiter im unternehmen vor Ort arbeiten, wurde ein kostenfreier Mittagstisch (Lieferservice) eingerichtet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alle Infos stehen zur Verfügung
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Der Manager-Zuwachs zu Missverständnissen in der Kommunikation und noch sind manche Prozesse unklar. Doch das liegt wohl daran, dass sehr viele Prozesse gleichzeitig in Überarbeitung sind. Viele Meetings lassen immer weniger Zeit die Neuerungen umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, sehr geringe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedenste Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitnahme in Abhängigkeit der Auftragslage ist möglich.
Diese jedoch könnte flexibler gestaltet werden.
Die Auftragslage ist seit Jahren stabil. Die Tatsache bei einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen arbeiten zu können ist eine wichtige Voraussetzung, die freie Zeit, weg von der Arbeit, wirklich genießen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Der Manager-Zuwachs führt manchmal zu Missverständnissen und statt schlankeren Prozessen zu unklaren Prozessen, doch das liegt wohl daran, dass sehr viele Prozesse gleichzeitig in Überarbeitung sind. Die Geschäftsführung agiert professionell und verliert den Mitarbeiter als Mensch nie aus dem Auge.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen (innovativ, global, modern) bietet sehr interessante Aufgaben in allen Unternehmensbereichen. .
Gleichberechtigung
Die Anzahl der weiblichen Entscheider im oberen Management schrumpft. Doch die Qualifikation (fachliche und menschliche) ist alleiniger Maßstab bei der Mitarbeiterauswahl.
Arbeitsbedingungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Initiativen werden durch Teams aus verschiedenen Unternehmensbereichen forciert. Bspw. überarbeitet ein "Nachhaltigkeits-Team" alle umweltbezogenen Belange und mit dem Ziel einer Nachhaltigkeitsstrategie für das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise über dem Durchschnitt vergleichbarer Unternehmen der Mittelstandsbranche.
Sozialleistungen (freier Mittagstisch, diverse feiern, Weihnachtsgeschenke, Jubiläumsfeiern) und ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell.
Image
Modern, innovativ, international, klare Strukturen, wirtschaftlich stabil!
Karriere/Weiterbildung
Wo Qualifikationsbedarfs, da wird geschult.
Interesse und Engagement sowie berufliche Weiterentwicklung ist Rahmen der Unternehmensgröße durchaus möglich. Auch Quereinsteiger finden gute Optionen.