19 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßige gehaltsanpassungen, tolle Mitarbeiterevents, kostenloser Mittagstisch, gutes Betriebsklima
Gründung eines Betriebsrats unterstützen, Möglichkeit zum homeoffice für alle Mitarbeiter schaffen, Überstunden tageweise abbummeln können
Größtenteils nette Kollegen und kompetente Vorgesetzte
Die Möglichkeit zum homeoffice wäre schön. Überstunden können nur "einzeln" abgebummelt werden- nicht tageweise
Über viele Entscheidungen werden die Mitarbeiter erst im Nachhinein informiert...
Gutes Betriebsklima, viele Veranstaltungen für die Kollegen (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier), interessantes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, betriebssport
So richtig schlecht finde ich nichts
Möglichkeit zum Home-Office schaffen, Überstunden tageweise nehmen können, Betriebsrat einrichten
Kollegen sind eigentlich alle nett.
Passt. Überstunden tageweise abbummeln können wäre toll. Generell die Möglichkeit für homeoffice zu schaffen wäre ebenfalls schön.
Habe bisher keine Weiterbildung angeboten bekommen bzw. einen karriereplan mit meiner Führungskraft besprochen.
Vermögenswirksame Leistungen, kostenloser Mittagstisch, jährliche gehaltsanpassung.
Kann ich nicht beurteilen
Bisher wurde mir immer freundlich geholfen bei Problemen.
Recht hohes Durchschnittsalter der Belegschaft. Neueinstellungen auch 50+.
Meistens ein fairer, offener Umgang.
Moderne komfortable Büros.
Manchmal wünsche ich mir mehr Infos, die direkt meine Stelle betreffen. Da werde ich zu wenig in Entscheidungen einbezogen.
Frauen in Führungspositionen sind "normal ".
Sehr viel Arbeit aber auch recht großer Entscheidungsspielraum
dass die Ziele und die Zahlen transparent sind und dass man sich hier darauf verlassen kann auch in schlechten Zeiten einen sicheren Arbeitsplatz zu haben
Zuwenig Parkplätze vorhanden sind...;-)
schwierig gerade zu kritisieren weil alle gut beschäftigt sind. Tiefgarage bauen...
Team hält gut zusammen. Die Qualität der Produkte ermöglichen rasantes Wachstum. Erfolg mach glücklich
Marktfeedback sehr positiv. Zumeist glückliche Kunden. Bekanntheitsgrad steigt auch im Ausland spürbar
Zur Zeit muss man schauen wo man bleibt. Es ist immer genügend Arbeit da so dass die Freizeit manchmal zu kurz kommt.
hatte bisher keinen Bedarf. Fremdsprachen und IT werden immer wieder in-house geschult
Variable Vergütung ist inzwischen beträchtlicher Anteil. Hoffentlich geht es so weiter
Man engagiert sich immer auch für soziale Projekte.
Sind ein eingeschworenes Team
Mir nichts negatives bekannt
Hier wird immer versucht zu motivieren und die Stimmung hoch zu halten. Führung blickt nicht von oben herab sondern versucht auf alle Kollegen einzugehen, was aber nicht immer gelingt
In die Arbeitsplätze wird ständig investiert. IT Landschaft manchmal verwirrend
Bisweilen getriebenen des Tagesgeschäftes. Es wird mehr Personal benötigt
Gut ausgewogenes Team. Kollegen mit aktuell schwächeren Umsätzen werden gut unterstützt. Dem Chef ist die Balance sehr wichtig
Kann ich mir nicht besser vorstellen. Hier sieht man heute schon was übermorgen möglich ist
Ich komme jeden Tag gerne zu LC und freue mich auf die Zukunft
Parkplätze meist schon belegt
Bei Neuerungen (z.B. IT) die Mitarbeiter frühzeitiger schulen und einweisen. Im Allgemeinen wunschlos glücklich
Erfahrenes Team. Die Produktion und Entwicklung ist bestens ausgestattet. So ziemlich jeder Investitionsantrag wurde genehmigt.
Inzwischen wohl einer der Marktführer bei Komponenten. International gut aufgestellt mit viel interessanter Interaktion zwischen den Auslandsniederlassungen
Der Chef sorgt dafür dass abends nicht zu lange gearbeitet wird. Überstunden können großzügig in Gleitzeit umgewandelt werden
Personalabteilung seht aktiv und gut erreichbar. Bisher alle Wünsche genehmigt bekommen, allerdings vermisse ich ein langfristiges Weiterbildungskonzept
Gehälter werden jedes Jahr angepasst. Seit Jahren gibt es eine Gewinnausschüttung an die Mitarbeiter. Legendär ist der kostenlose Mittagstisch in der eigenen Kantine. Viele Aktivitäten bei denen sich die Geschäftsführung nicht lumpen lässt. Fitnessprogramm mit nettem Personaltrainer
Alle für einen, einer für alle. Die Philosophie ist stark auf Teams ausgerichtet. Einzelkämpfer haben es hier schwer
Gut gemischter Altersdurchschnitt von 16-67
Durchdachte und gewachsene Strukturen. Die Gespräche verlaufen zumeist auf Augenhöhe und die Chefs interessieren sich für die Arbeit jedes Einzelnen. Alle Türe stehen immer zu Gesprächen offen
Schöne Büros, leider baut die GF ständig um, IT fällt immer mal wieder aus
Das Unternehmen testet immer wieder moderne digitale Kommunikationsansätze mit potential, allerdings zeitweise etwas unkoordiniert
Frauen sind in allen Hierarchien und technischen Positionen vorhanden. Für die Branche ungewöhnlich hoher Anteil
Ständig neue Möglichkeiten. Die eigenen Produkte sind an der Spitze des Marktes so dass immer wieder interessante und zukunftsweisende Anfragen und Projekte rein kommen.
dass jeder in die Zukunft mitgenommen wird
Kleinigkeiten kann man immer diskutieren, nicht hier
hoffentlich lässt sich das große Engagement für die Mitarbeiter und Kunden aufrecht erhalten, weiter so.
nette Leute, gutes Betriebsklima
Familien haben ein hohen Stellenwert
differenziert und ausgewogen
wird durch verschiedene Events gefördert
top
sehr kompetent
Alle können mitreden ...
Ein offenes Wort ist allemal besser
Es kommt auf die Qualifikation an
Manchmal etwas zu viel Bürokratie
guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Mitarbeiter werden oft nicht wertgeschätzt
ein Betriebsrat ist mehr als überfällig
die positive Grundhaltung den Mitarbeitern gegenüber
es wird nicht zuviel Druck ausgeübt
teilweise sehr bürokratische Arbeitsabläufe
Mitarbeiter werden nicht zum Mitdenken aufgefordert
den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung übertragen und einfordern - nichts ist besser, als wenn alle mitdenken!
...dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist!
...wie die Leitung duldete wie Vorgesetzte mit ihren Mitarbeiter umgingen!
...soviel Platz ist hier nicht
Das tägliche Mittagessen, welches fast schon Pflicht war, damit man nicht zu lange vom Unternehmen weg war!
Das schlimmste was ich bei diesem Arbeitgeber erleben musste, dass ein Vertriebsmitarbeiter, aus welchen Gründen auch immer, vom GF aus dem Unternehmen gemobbt wurde!
Mitspracherechte, wie z.B. ein gewählter Betriebsrat würde das Klima um Einiges verbessern!