LASER 

COMPONENTS 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Liebe(r) Kollege(in),

besten Dank für Ihre Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Laser Components GmbH weiterempfehlen, das gute Betriebsklima loben und gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten.

Wir bedauern jedoch, dass Sie mit der internen Kommunikation nicht zufrieden sind, denn es ist uns ein großes Anliegen, Informationen zeitnah und transparent zur Verfügung zu stellen.

Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und würden uns daher freuen, im persönlichen Gespräch, gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.

Viele Grüße,

Liebe(r) Kollege(in),
Vielen Dank für die positive Rückmeldung.

Über allgemeine Weiterbildungen wird im Rahmen der Personalplanung jedes Jahr neu entschieden. Am besten stimmen Sie Ihre Wünsche im Rahmen des jährlichen großen Personalgesprächs mit Ihrer Abteilungsleitung ab. Fachbezogene Weiterbildungen können Sie auch während des Jahres gerne über einen speziellen Prozess, bei der Personalabteilung beantragen.

Mit unserer aktuellen Gleitzeitregel schaffen wir bereits eine gewisse Flexibilität, die sowohl den Mitarbeitern, als auch dem Unternehmen, dienen soll.

Home-Office ist seit einiger Zeit grundsätzlich möglich, allerdings müssen hierfür, je nach Tätigkeit, gewisse Voraussetzungen erfüllt sein. Auch hier können Abteilungsleitung bzw. Personalabteilung Auskunft erteilen ob Home-Office Tage in Ihrer Abteilung möglich sind.

Wir wissen, dass dem Thema betriebliche Mitbestimmung eine große Bedeutung zukommt und so bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern eine hohe Transparenz bei Entscheidungen sowie zur aktuellen wirtschaftlichen Lage. Unter anderem gibt es auch die Möglichkeit, Ideen über das betriebliche Vorschlagswesen einzubringen. Gerne können Sie sich (auch anonym) an die Personalabteilung wenden, wenn Sie Vorschläge haben, wie die betriebliche Mitbestimmung weiter optimiert werden kann.

Viele Grüße,

Danke!
Viele Grüße,

Liebe(r) Kollege(in),

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns sehr über das Lob und werden uns Ihre Anregungen zu Herzen nehmen.
Um unsere Prozesse in Bezug auf die IT-Landschaft weiter zu verbessern, würden wir uns über ein konkretes Feedback freuen. Ihre Vorschläge können sie gerne mit ihrer Abteilungsleitung bzw. Personalabteilung besprechen.
Das Thema Parkplätze konnte bereits durch zusätzlich angemietete Parkplätze verbessert werden und wird sich voraussichtlich nach Ende der Baumaßnahmen wieder entspannen.

Viele Grüße,

Liebe(r) Kollege(in),

wir freuen uns über das positive Feedback.
Aufgrund des rasanten Wachstums und der steigenden Zahl an Mitarbeitern, werden wir unsere Weiterbildungsstrategie in Zukunft stärker in den Fokus rücken und speziell in Bezug auf IT-Themen stetig weiterentwickeln.
Ihr Mitwirken ist dabei ausdrücklich erwünscht, denn Sie wissen sicherlich am besten, welche Maßnahmen Sie im Auge haben. Personalabteilung, Abteilungsleitung und Geschäftsführung nehmen sich gerne die Zeit für ein Gespräch, bei dem wir sicher eine gute Lösung finden werden.

Generell erfordert unser Wachstum immer wieder Anpassungen der Geschäftsprozesse, um ihre Effizienz zu wahren. So sind Umbauarbeiten und die damit verbundenen Belastungen hierbei leider unvermeidlich.
Wir denken, dass sich die Baumaßnahmen der Vergangenheit durchaus sehen lassen können und letztlich heute keiner mehr darauf verzichten möchte. Es wird sicher auch wieder ruhigere Zeiten geben.

Viele Grüße,