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Germany 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen und die aktuell Stimmung

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen zahlt sich aus. Die Stimmung ist gut, jetzt da alle wieder hier sind

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Work-Life-Balance

Auch der Chef scheint ein Privatleben zu haben und lebt "New-Work" vor. Hier wird nach Ergebnissen gemessen und nicht mehr nur nach Stunden

Karriere/Weiterbildung

In der Regel bekommt man was man braucht, auch wenn es mal länger dauert. Scheinbar wird an einem neuen Konzept gearbeitet. Das neue Personalteam wird es schon richten

Gehalt/Benefits

gehobener Standard. Es gab einen Coronabonus und fast jährliche Gehaltsanpassungen. Faire und transparente Provisionsregel die den Teamgedanken stützt. Wir freuen uns auf die Gewinnbeteiligung....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Nachhaltigkeitstruppe "LC Green Team". Kommen aber nur allmählich voran. Grundsätzlich wird Nachhaltigkeit aber hoch gehalten und wohl immer wichtiger

Kollegenzusammenhalt

In der Pandemie gut, jetzt besser als je zuvor

Umgang mit älteren Kollegen

Mir nichts Negatives bekannt. Es gibt Mitarbeiter aller Altersgruppen

Vorgesetztenverhalten

Viele neue Prozesse sorgen manchmal für Verwirrung. Einige müssen sich noch an den neuen Ton anpassen

Arbeitsbedingungen

Viel zu tun, kann auch mal stressig werden

Kommunikation

Jeder kann sich über den Stand und die Projekte im Intranet informieren. Auch über die Auslandsfirmen ist man bestens informiert. Mehr geht nicht

Gleichberechtigung

Für ein technischen Unternehmen sehr viele Frauen auch in technischen und wichtigen Positionen

Interessante Aufgaben

Immer wieder Neues. die Firma expandiert und ist offen für alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein in der Summe attraktiver Arbeitgeber. Zukunftsorientiert, wachstumsstark, modern - mit angenehmen Betriebsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider werden einige Abteilungen personell nicht entsprechend dem wirtschaftlichen Wachstum aufgestockt. Forderungen und Hilferufe diesbezüglich werden gar nicht oder viel zu spät erhört, so dass selbst alteingesessenes, mit der Firma eigentlich fest verwurzeltes Personal hilflos resigniert und sich neu orientiert.

Arbeitsatmosphäre

Fair und vertrauensvoll.

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Work-Life-Balance

Die Einführung eines neuen Gleitzeitmodells ist hier positiv zu bemerken.

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Gehaltsrunden. Initiative und Engagement werden belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Nach wie vor eines der besten Teams in meiner gesamten beruflichen Laufbahn.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier erhalten auch ältere Bewerber eine Chance.

Vorgesetztenverhalten

Nichts Negatives anzumerken, schlechte Tage gibt es überall.

Arbeitsbedingungen

Moderne, schöne Büros und eine gute techn. Ausstattung (auch im Homeoffice) gehören zum Standard.

Kommunikation

Einführung einer zentralen Kommunikationsplattform in den letzten Jahren. Absoluter Gewinn.

Gleichberechtigung

Bei gleicher Qualifikation werden sicherlich keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Vielseitige und interessante Aufgaben.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für Alles!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

NIX!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr geht nicht, aus meiner Sicht.

Arbeitsatmosphäre

Kann prinzipiell nur für meine Gruppe sprechen, diese ist total super.
Generell in der Firma denke ich eine gute Atmosphäre.

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Work-Life-Balance

Man hat einen gewissen Freiraum, Gleitzeit auch für ganze Tage wäre toll.
Der Nachteil natürlich, gewisse Leute (immer die Gleichen) würden es sich er schlafen..
Aber das ist überall so..
Homeoffice hat jetzt gerade in der Corona Zeit gezeigt wie es funktioniert.. bitte beibehalten und das Vertrauen auf den Mitarbeiter zulassen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht wirklich was sagen, habe ich noch nicht beantragt etc.
Denke aber hier werden keinen Steine in den Weg gelegt. Weiterbildungen sind extrem wichtig für Firma und Arbeitnehmer.
Schulungen innerhalb der Arbeitszeit wäre sinnvoll, da mehr wahrgenommen. (Excel, Word etc...)

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, normalerweise jährliche Anpassung. Klar, dieses Jahr ist halt anders, sonst immer ganz gut. Kommt halt darauf an, wie man verhandelt..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok. Kann man verbessern aber ist denke ich überall so.

Kollegenzusammenhalt

Wie zuvor, in meiner Gruppe toll, allgemein aber auch ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden akzeptiert und hat nichts mit dem Alter zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Alles gut, Chef hat immer ein offenes Ohr. Hoffe das bleibt so familiär.

Arbeitsbedingungen

Umfangreiche Sozialleistungen, kostenloser Mittagstisch mit frischen und abwechslungsreichen Gerichten. "Lange Leine" und viele Feiern. Moderne Ausstattung und wenn man was braucht (IT, höhenverstellbarer Schreibtisch) bekommt man es auch ohne wenn und aber.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, die Umsetzung naja. Dauert ein bisschen.

Gleichberechtigung

Ist da, auch wenn mehr männliche Personen in der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Gute Projekte.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle Informationen stehen allen Mitarbeitern national/international stets aktuell auf dem internen Firmenportal zur Verfügung.
Allen, denen es möglich ist, wurde Homeoffice angeboten.
Ad hock wurden ausreichend neue Laptops beschafft und für Homeoffice ausgestattet.
Flexible Arbeitszeiten für alle die die Betreuungsverantwortung (Kinder, Großeltern) haben.
Im Unternehmen arbeiten wurden umgehend Hygienestationen und Mundschutz bereitgestellt.
Meetings finden online statt.
Für diejenigen, die weiter im unternehmen vor Ort arbeiten, wurde ein kostenfreier Mittagstisch (Lieferservice) eingerichtet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alle Infos stehen zur Verfügung

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt und freundliche Arbeitsatmosphäre.

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Work-Life-Balance

Es gibt verschiedenste Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitnahme in Abhängigkeit der Auftragslage ist möglich.
Diese jedoch könnte flexibler gestaltet werden.
Die Auftragslage ist seit Jahren stabil. Die Tatsache bei einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen arbeiten zu können ist eine wichtige Voraussetzung, die freie Zeit, weg von der Arbeit, wirklich genießen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Wo Qualifikationsbedarfs, da wird geschult.
Interesse und Engagement sowie berufliche Weiterentwicklung ist Rahmen der Unternehmensgröße durchaus möglich. Auch Quereinsteiger finden gute Optionen.

Gehalt/Benefits

Teilweise über dem Durchschnitt vergleichbarer Unternehmen der Mittelstandsbranche.
Sozialleistungen (freier Mittagstisch, diverse feiern, Weihnachtsgeschenke, Jubiläumsfeiern) und ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Initiativen werden durch Teams aus verschiedenen Unternehmensbereichen forciert. Bspw. überarbeitet ein "Nachhaltigkeits-Team" alle umweltbezogenen Belange und mit dem Ziel einer Nachhaltigkeitsstrategie für das Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, sehr geringe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Der Manager-Zuwachs führt manchmal zu Missverständnissen und statt schlankeren Prozessen zu unklaren Prozessen, doch das liegt wohl daran, dass sehr viele Prozesse gleichzeitig in Überarbeitung sind. Die Geschäftsführung agiert professionell und verliert den Mitarbeiter als Mensch nie aus dem Auge.

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Der Manager-Zuwachs zu Missverständnissen in der Kommunikation und noch sind manche Prozesse unklar. Doch das liegt wohl daran, dass sehr viele Prozesse gleichzeitig in Überarbeitung sind. Viele Meetings lassen immer weniger Zeit die Neuerungen umzusetzen.

Gleichberechtigung

Die Anzahl der weiblichen Entscheider im oberen Management schrumpft. Doch die Qualifikation (fachliche und menschliche) ist alleiniger Maßstab bei der Mitarbeiterauswahl.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen (innovativ, global, modern) bietet sehr interessante Aufgaben in allen Unternehmensbereichen. .

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

die Corona-Situation wurde zunächst möglichst lange ignoriert und es fand dazu sehr lange Zeit auch keine eigene Kommunikation statt. Die persönliche Meinung des Chefs hat den Umgang damit bestimmt, nicht die Belange der Mitarbeiter und deren Familien

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Zutrauen in die einzelnen Mitarbeiter sucht man vergeblich. Diese sind genauso wie Transparenz nicht existent.
Wichtig ist eigentlich nur, dass man korrekt ein- und ausstempelt. In der Zeit dazwischen sollte man besser sein Hirn abschalten.
Die persönliche Meinung des Chefs hat überall Einfluss. Micro-Management ohne Ende.

Image

Work-Life-Balance

Sehr strenge, konservative betriebsinterne Regelungen, die sich häufig auch völlig kontraproduktiv und demotivierend auswirken.
Die propagierten Benefits wie z.B. das Sportprogramm stellen sich bei genauer Betrachtung eher als Fake dar.
Flexibel und modern ist hier jedenfalls gar nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tonerkartuschen sollen bitte in den Restmüll geworfen werden. Das sagt eigentlich alles.
Dicke Geschäftswägen aus dem eigenen Leasingunternehmen um an den Gesamtkosten zu sparen. Es wird großzügig geflogen.

Karriere/Weiterbildung

mir wurden keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Auch auf Nachfrage keine Reaktion. Mitarbeiterentwicklung hat bei LC keinen Stellenwert. Das Abstellgleis lässt grüßen.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich persönlich in vielen Fällen recht negativ erlebt. Es wird nicht mit einem, sondern über einen geredet

Vorgesetztenverhalten

So etwas Unglaubliches habe ich in meiner kompletten Laufbahn noch nie erlebt.
Konservativ ist ein stark untertriebener Begriff dafür. Kein Verständnis für Mitarbeiterführung und persönlich völlig ungeeignet dafür.
Entscheidungen werden einem mitgeteilt, ohne Argumente zu hören geschweige denn einzubeziehen.
Wer hier normale Ansprüche hat sollte unbedingt Abstand nehmen.

Arbeitsbedingungen

home-office nun möglich dank Corona.
Wird aber nach wie vor sehr ungern gesehen, weil man die Mitarbeiter im ho schlecht kontrollieren kann. Kontrolle ist alles, Vertrauen wird überbewertet. Die Ausstattung in den Büros lässt oft auch sehr zu wünschen übrig.

Kommunikation

Sehr große Probleme in Sachen Projektmanagement und IT. Moderne Ansichten und SW-Ausstattung würden helfen, vieles zu vereinfachen. Grundsätzlich sind die Bemühungen in Sachen Kommunikation groß, leider fehlt es aber häufig am nötigen Fingerspitzengefühl.

Interessante Aufgaben

gefühlt wie eine Zeitreise in die 90er. Noch Fragen?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Man hätte es nicht besser machen können!!! Besonnene und transparente Entscheidungen. Der Betrieb ist ohne Unterbrechung weitergelaufen. Homeoffice Technik funktioniert super und die Kollegen in der Produktion helfen einander die Flut von Neuaufträgen für die Medizintechnik zu bewältigen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Habe alles was ich brauche

Arbeitsatmosphäre

die Entscheidung keine Kurzarbeit Anzumelden und stattdessen notfalls an die Rücklagen zu gehen ist extrem gut bei mir und den Kollegen/-innen angekommen

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Work-Life-Balance

Inzwischen in sehr viele Bereichen Home Office möglich. Haben alle super Hardware bekommen und ein funktionierendes IT System. In der Krise wird uns großes Vertrauen geschenkt.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Expansion werden neue Stellen auch immer gerne erstmal intern vergeben, so dass man sich immer wieder mal weiterentwickeln kann

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Festgehälter und regelmäßige Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Chefs haben gerade für einen hohen Betrag Gutscheine gekauft um die regionale Wirtschaft zu stützen. Wir bekommen die Gutscheine dann in den kommenden Monaten übergeben und freuen uns schon mit den Kollegen aufs gemeinsame Einlösen

Kollegenzusammenhalt

Super Team - Einer für Alle, Alle für Einen

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn die Anzahl der Chefs immer größer wird und nicht jeder zu jedem passt, gibt es trotzdem eine gemeinsame Linie

Arbeitsbedingungen

Hier wird gerade mächtig aufgeräumt und der 5S-Wahn zeigt erste ungeahnte Erfolge...

Kommunikation

Unsere Geschäftsführung kommuniziert zur Zeit täglich und passt sich den aktuellen Gegebenheiten angemessen an

Interessante Aufgaben

Es ist immer wieder schön und interessant zu hören wo unsere Produkte überall eingesetzt werden. Aktuell auch stark zur Gasmesstechnik in Beatmungsgeräten

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Ziele und die Zahlen transparent sind und dass man sich hier darauf verlassen kann auch in schlechten Zeiten einen sicheren Arbeitsplatz zu haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig Parkplätze vorhanden sind...;-)

Verbesserungsvorschläge

schwierig gerade zu kritisieren weil alle gut beschäftigt sind. Tiefgarage bauen...

Arbeitsatmosphäre

Team hält gut zusammen. Die Qualität der Produkte ermöglichen rasantes Wachstum. Erfolg mach glücklich

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Work-Life-Balance

Zur Zeit muss man schauen wo man bleibt. Es ist immer genügend Arbeit da so dass die Freizeit manchmal zu kurz kommt.

Karriere/Weiterbildung

hatte bisher keinen Bedarf. Fremdsprachen und IT werden immer wieder in-house geschult

Gehalt/Benefits

Variable Vergütung ist inzwischen beträchtlicher Anteil. Hoffentlich geht es so weiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man engagiert sich immer auch für soziale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Sind ein eingeschworenes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Mir nichts negatives bekannt

Vorgesetztenverhalten

Hier wird immer versucht zu motivieren und die Stimmung hoch zu halten. Führung blickt nicht von oben herab sondern versucht auf alle Kollegen einzugehen, was aber nicht immer gelingt

Arbeitsbedingungen

In die Arbeitsplätze wird ständig investiert. IT Landschaft manchmal verwirrend

Kommunikation

Bisweilen getriebenen des Tagesgeschäftes. Es wird mehr Personal benötigt

Gleichberechtigung

Gut ausgewogenes Team. Kollegen mit aktuell schwächeren Umsätzen werden gut unterstützt. Dem Chef ist die Balance sehr wichtig

Interessante Aufgaben

Kann ich mir nicht besser vorstellen. Hier sieht man heute schon was übermorgen möglich ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich komme jeden Tag gerne zu LC und freue mich auf die Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze meist schon belegt

Verbesserungsvorschläge

Bei Neuerungen (z.B. IT) die Mitarbeiter frühzeitiger schulen und einweisen. Im Allgemeinen wunschlos glücklich

Arbeitsatmosphäre

Erfahrenes Team. Die Produktion und Entwicklung ist bestens ausgestattet. So ziemlich jeder Investitionsantrag wurde genehmigt.

Image

Work-Life-Balance

Der Chef sorgt dafür dass abends nicht zu lange gearbeitet wird. Überstunden können großzügig in Gleitzeit umgewandelt werden

Karriere/Weiterbildung

Personalabteilung seht aktiv und gut erreichbar. Bisher alle Wünsche genehmigt bekommen, allerdings vermisse ich ein langfristiges Weiterbildungskonzept

Gehalt/Benefits

Gehälter werden jedes Jahr angepasst. Seit Jahren gibt es eine Gewinnausschüttung an die Mitarbeiter. Legendär ist der kostenlose Mittagstisch in der eigenen Kantine. Viele Aktivitäten bei denen sich die Geschäftsführung nicht lumpen lässt. Fitnessprogramm mit nettem Personaltrainer

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen, einer für alle. Die Philosophie ist stark auf Teams ausgerichtet. Einzelkämpfer haben es hier schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Gut gemischter Altersdurchschnitt von 16-67

Vorgesetztenverhalten

Durchdachte und gewachsene Strukturen. Die Gespräche verlaufen zumeist auf Augenhöhe und die Chefs interessieren sich für die Arbeit jedes Einzelnen. Alle Türe stehen immer zu Gesprächen offen

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, leider baut die GF ständig um, IT fällt immer mal wieder aus

Kommunikation

Das Unternehmen testet immer wieder moderne digitale Kommunikationsansätze mit potential, allerdings zeitweise etwas unkoordiniert

Gleichberechtigung

Frauen sind in allen Hierarchien und technischen Positionen vorhanden. Für die Branche ungewöhnlich hoher Anteil

Interessante Aufgaben

Ständig neue Möglichkeiten. Die eigenen Produkte sind an der Spitze des Marktes so dass immer wieder interessante und zukunftsweisende Anfragen und Projekte rein kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die regelmässigen Veranstaltungen und das kostenlose Mittagessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zuwenig Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Team ist super

Image

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit. Fokus auf Ergebnis und nicht wie früher auf den Stunden

Karriere/Weiterbildung

Kein wirkliches Fortbildungskonzept, aber man hat zumindest einen Ansprechpartner. Wünsche werden in der Regel erfüllt.

Gehalt/Benefits

Transparentes Prämienmodell, aber wohl nur im Vertrieb. Mitarbeiter werden am Gewinn beteiligt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen engagiert sich regelmässig für soziale Projekte. Wir können alle mitsprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix aus allen Altergruppen

Vorgesetztenverhalten

Kommunkativ und gut vernetzt

Arbeitsbedingungen

Moderne IT, auch wenns manchmal klemmt. Schöne Büros und Sozialräume

Kommunikation

Transparente Kommunikation seitens der Unternehmensführung

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere....