6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es gibt wenig zu meckern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander verstehen sich alle sehr gut
Work-Life-Balance
Jeden zweiten Freitag frei. Top Arbeitmodell
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kein Anzinken bei der Obrigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr gesunken. Von den wenigen "Alten" profitieren alle
Vorgesetztenverhalten
Sind eigentlich alle Top. Menschlich als auch Fachlich
Arbeitsbedingungen
Modern, auch wenn hier und da mehr gehen würde
Kommunikation
In Einzelfällen weiß der eine nicht was der andere macht. Wie überall
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern gutes Arbeitsklima
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, monatlicher Zuschuss von 50€, Freitage in den geraden Wochen immer frei
Kommunikation
Zwischen Angestellten gut/mit der Führung eher mäßig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein paar Jahre hält man aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents
Prämienzahlungen sowie 13. Gehalt
Der Umgang der Vorgesetzten mit den MAs in der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz
Gehaltsstruktur
Ausbildung neuer Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung der Azubis ist ne reine Katastrophe. Die Geschäftsführung sieht jedoch nicht das hier nichts gescheites nachkommt.
Beim Gehalt könnte durchaus mehr gehen.
Arbeitsatmosphäre
Ist mit den meisten Kollegen und Vorgesetzten gut, jedoch wird viel zu viel getratscht
Image
Die MA gehen, der Durchschnitt bleibt.
Work-Life-Balance
Hier hat sich was getan. Mit der 38h Woche und jeden zweiten Freitag frei. Wer nicht gern in zwei Schichten arbeiten geht sollte das Unternehmen jedoch meiden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man hier keinen Druck ausübt sind Weiterbildungsmöglichkeiten nicht gegeben. Auf der Karriereleiter nach Oben ? Nein.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich seine Leute schon suchen. Der Rest redet hinterm Rücken und tratscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele älter Mitarbeiter und der Nachwuchs taugt nichts. Nur wird es das wahrscheinlich in den meisten Unternehmen geben
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich eigentlich auf Augenhöhe, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt und entlohnt, außer von der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird auch mit der Zeit gegangen.
Kommunikation
Unter Kollegen und Vorgesetzten gut, jedoch nicht mit der Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Es hat sich etwas getan, es ist aber definitiv mehr möglich. Quartalsprämien sind gut jedoch völlig intransparent und nicht nachzuvollziehen.
Das Gehaltgefüge versteht kein Mensch. Es ist teilweise sehr ungerecht. Inkompetente Mitarbeiter bekommen annähernd das gleiche Gehalt wie diejenigen, welche der Firma oft den Allerwertesten retten.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, einige sind Gleicher.
Interessante Aufgaben
Nur wenn Neuteile kommen. Sonst immer wiederkehrende Baugruppen.
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Potential zukünftig nutzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturierte Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau
Verbesserungsvorschläge
Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern
Eigene Führungskräfte nicht übergehen
Vorgesetztenverhalten
Von einigen Führungskräften fragwürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Positive Erfahrung während der Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechniker im Bereich Produktion in Dresden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang und Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerpunkt liegt bei Produktivität der Azubis nicht in der eigentlichen Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Tiefgang/Erklärung während Ausbildung im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Laser, Schneid und Gerätebau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Laser, Schneid und Gerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Laser, Schneid und Gerätebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.