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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Firmenevents
Prämienzahlungen sowie 13. Gehalt
Der Umgang der Vorgesetzten mit den MAs in der Produktion
Bewertung lesen
Strukturierte Firma
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Lockerer Umgang und Firmenevents
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Intransparenz
Gehaltsstruktur
Ausbildung neuer Fachkräfte
Bewertung lesen
Schwerpunkt liegt bei Produktivität der Azubis nicht in der eigentlichen Ausbildung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung der Azubis ist ne reine Katastrophe. Die Geschäftsführung sieht jedoch nicht das hier nichts gescheites nachkommt.
Beim Gehalt könnte durchaus mehr gehen.
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Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern
Eigene Führungskräfte nicht übergehen
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Mehr Tiefgang/Erklärung während Ausbildung im Unternehmen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Laser, Schneid und Gerätebau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gut. Kein Anzinken bei der Obrigkeit
4
Bewertung lesen
Man muss sich seine Leute schon suchen. Der Rest redet hinterm Rücken und tratscht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laser, Schneid und Gerätebau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man hier keinen Druck ausübt sind Weiterbildungsmöglichkeiten nicht gegeben. Auf der Karriereleiter nach Oben ? Nein.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Laser, Schneid und Gerätebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Laser, Schneid und Gerätebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Laser, Schneid und Gerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Laser, Schneid und Gerätebau als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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