Laser 

2000 

GmbH

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in der Laser 2000 GmbH,

vielen Dank erst einmal, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns negativ empfunden hast. Wie jedes Unternehmen haben wir Stärken und Schwächen und arbeiten kontinuierlich daran besser zu werden.

Dazu fragen wir unsere Mitarbeiter/innen direkt und durch jährliche, anonyme Mitarbeiterbefragungen nach Rückmeldung und Verbesserungsvorschlägen, um sie durch frühestmögliche Kommunikation in unsere Entscheidungsfindungen einzubeziehen . Auf Grund der von uns gelebten flachen Hierarchiestrukturen stehen jedem/r Mitarbeiter/in neben dem direkten Vorgesetzten verschiedenste Gesprächspartner incl. dem Geschäftsführer sowohl für fachliche als auch persönliche Themen zur Verfügung.

Neben der Meinung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen ist uns auch deren Entwicklung sehr wichtig. Durch Gestaltungsspielraum in der eigenen Tätigkeit kann der persönliche Horizont in Form von Learning on the Job stets erweitert werden. Darüber hinaus organisieren wir intern oder auch extern durchgeführte Weiterbildungsprogramme, z. B. in Form themenspezifischer Workshops bis hin zu individuellen Coachings.

Außerdem erweitern und überlegen wir unser Benefitprogramm entsprechend der Wünsche der Mitarbeiter/innen. Wir freuen uns, dass wir unseren Mitarbeiter/innen neben Corporate Benefits, Geschenken zum Geburtstag, Firmenevents sowie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen seit ein paar Monaten einen steuerfreien Sachbezug im Form eines Gutscheins und eine Fahrrad-Leasing Option anbieten können.

Auch wenn du mittlerweile kein/e Mitarbeiter/in von Laser 2000 mehr bist, ist es uns wichtig zuzuhören und deine Eindrücke nochmal zu besprechen. Nimm gerne Kontakt mit mir auf (n.hagendorf@laser2000.de) und wir analysieren die Situation nochmal gemeinsam.

Beste Grüße
Nicole Hagendorf