Sozial sehr gut strukturierter AG mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klarem zukunftsorientieren Ziel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, gerecht, loyal und extrem ziel-, zukunfts- und waschstumsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas, was man besser machen kann, aber wenn die gesteckten Ziele erreicht werden, werden alle Zufrieden sein.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima in allen Abteilungen
Image
Sehr gut. Unzufriedene MA gibt es aber immer und überall
Work-Life-Balance
Natürlich gilt auch hier. Eine rechtzeitige Urlaubsplanung erleichtert das Miteinander. Trotzdem sind kurzfristige Urlaube/Behördengänge in der Regel problemlos machbar. Überstundenpflicht gibt es nicht. Meist auf freiwilliger Basis. Das Geben/Nehmen Verhältnis ist mehr als ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, durch eigene Ideen, Verbesserungsvorschläge sowie durch Weiterentwicklung des eigenen Bewußtseins, sich auf der Karriereleiter weiter nach oben zu bewegen.
Gehalt/Benefits
Sehr gut, durch betrieblich geförderte Angebote wie Bikeleasing, Fitness , Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mittagstisch Zuschuss . Überpünktliche, angemessene Gehaltszahlung sowie freiwillige Sonderzahlungen sind mehr als vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut alles Mögliche um die Umwelt und das Klima nicht mehr als nötig zu belasten.
Kollegenzusammenhalt
Das allgemeine Miteinander funktioniert gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei geeigneter Qualifikation ist das Alter zweitrangig. Langdienende Kollegen werden nur schon Aufgrund Ihrer großen Erfahrung respektiert und sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auch bei Fehlern versucht nicht den Verursacher zu suchen, sondern die Ursache des Fehlers zu finden , zu erörtern und für die Zukunft abzustellen.
Arbeitsbedingungen
Technisch immer auf dem aktuellen Stand, was auch Voraussetzung für die Konkurrenzfähigkeit ist. Stellen der persönlichen Schutzausrüstung und Arbeitskleidung sowie regelmäßige G xx Untersuchungen und Sicherheitsunterweisungen sind selbstverständlich.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation der Geschäftsführung über zukünftige Investitionen sowie abgelaufene und aktuelle Geschäftsbilanzen den MA gegenüber.
Gleichberechtigung
Frauen bei gleichem Bildungsweg auch die gleichen Aufstiegschancen wie die Kollegen.
Interessante Aufgaben
Hier könnte die Arbeitsbe- bzw. Auslastung des Einzelnen MAs besser abgestimmt sein. Oft sehr starke Bindung an die zugeteilten Aufgaben einzelner MA.