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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LASEREXPRESS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LASEREXPRESS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LASEREXPRESS
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    78%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist zu spät meistens

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird über jeden gelästert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitszeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Zeichnet sich durch ein Umfeld aus, in dem sich Mitarbeitende wertgeschätzt, motiviert und psychisch sicher fühlen. Sie ist geprägt von Respekt, offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und einem Führungsstil, der Vertrauen statt Kontrolle in den Vordergrund stellt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Hier ist ein konstruktiver, wertschätzender und aufbauender Austausch, der Vertrauen fördert und Beziehungen stärkt. Sie zeichnet sich durch Klarheit, Empathie und eine lösungsorientierte Haltung aus.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegen stehen sich gegenseitig zur Seite, besonders in stressigen Situationen oder bei hohem Arbeitsaufkommen.

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