38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhang der Kollegen, die flachen Hierachien, hier ist man nicht nur Mitarbeiter, sondern Teil eines Unternehmens!
Keine, es macht Spaß hier zu arbeiten.
Der Bekanntheitsgrad der Firma in der Umgebung ist noch gering.
Private Interessen und Interessen des Unternehmen werden in Einklang gebracht. Die Lage der Arbeitszeit ist sehr gut!
Interesse am Geschehen wird erkannt und gefördert!
E-Bike Leasing, Fitnessprogramm, Zuschuss für die täglich 7 auswählbaren Menüs des Mittagessens. Gehalt entspricht dem oberen Durchschnitt, wird pünktlich gezahlt!
Ehrenamtliches Arrangement wird gefördert.
Es wird als professionelles Team daran gearbeitet die Aufgaben zu erledigen.
Hier ist man ein Team!
Vorgesetzte beziehen die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess, zum Beispiel bei der Wahl von neuen Geräten und Werkzeugen mit ein, das motiviert! Jeder kann Wünsche/Bedenken äußern, gemeinsam im Team wird diskutiert und eine vereinbare Lösung für alle gefunden.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, moderne Hard- und Software, damit kann man arbeiten!
Über das Geschehen intern und extern wird man informiert.
Hier ist man ein Team!
Sozial, gerecht, loyal und extrem ziel-, zukunfts- und waschstumsorientiert.
Es gibt immer etwas, was man besser machen kann, aber wenn die gesteckten Ziele erreicht werden, werden alle Zufrieden sein.
Gutes Arbeitsklima in allen Abteilungen
Sehr gut. Unzufriedene MA gibt es aber immer und überall
Natürlich gilt auch hier. Eine rechtzeitige Urlaubsplanung erleichtert das Miteinander. Trotzdem sind kurzfristige Urlaube/Behördengänge in der Regel problemlos machbar. Überstundenpflicht gibt es nicht. Meist auf freiwilliger Basis. Das Geben/Nehmen Verhältnis ist mehr als ausgeglichen.
Jeder hat die Möglichkeit, durch eigene Ideen, Verbesserungsvorschläge sowie durch Weiterentwicklung des eigenen Bewußtseins, sich auf der Karriereleiter weiter nach oben zu bewegen.
Sehr gut, durch betrieblich geförderte Angebote wie Bikeleasing, Fitness , Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mittagstisch Zuschuss . Überpünktliche, angemessene Gehaltszahlung sowie freiwillige Sonderzahlungen sind mehr als vorbildlich.
Das Unternehmen tut alles Mögliche um die Umwelt und das Klima nicht mehr als nötig zu belasten.
Das allgemeine Miteinander funktioniert gut.
Bei geeigneter Qualifikation ist das Alter zweitrangig. Langdienende Kollegen werden nur schon Aufgrund Ihrer großen Erfahrung respektiert und sehr geschätzt.
Es wird auch bei Fehlern versucht nicht den Verursacher zu suchen, sondern die Ursache des Fehlers zu finden , zu erörtern und für die Zukunft abzustellen.
Technisch immer auf dem aktuellen Stand, was auch Voraussetzung für die Konkurrenzfähigkeit ist. Stellen der persönlichen Schutzausrüstung und Arbeitskleidung sowie regelmäßige G xx Untersuchungen und Sicherheitsunterweisungen sind selbstverständlich.
Sehr gute Kommunikation der Geschäftsführung über zukünftige Investitionen sowie abgelaufene und aktuelle Geschäftsbilanzen den MA gegenüber.
Frauen bei gleichem Bildungsweg auch die gleichen Aufstiegschancen wie die Kollegen.
Hier könnte die Arbeitsbe- bzw. Auslastung des Einzelnen MAs besser abgestimmt sein. Oft sehr starke Bindung an die zugeteilten Aufgaben einzelner MA.
Harmonisch, Partnerschaftlich
Wird hier groß geschrieben!
Fair!
Gut, aber könnte besser sein.
Täglich immer was Neues!
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert, Verantwortung für sein tun und handeln vorausgesetzt. Vieles kann und wird aufgrund der flachen Hierarchie untereinander geklärt. Es besteht bei Problemen und Sorgen jederzeit die Möglichkeit sich an die Geschäftsführung zu wenden.
Fällt mir persönlich nichts zu ein.
Kollegiale Atmosphäre, teilweise auch freundschaftlich geprägt. Auf flache Hierarchien wird Wert gelegt.
Eine Urlaubssperre existiert nicht, wenn überhaupt nur in Ausnahmen bei kurzfristig eingereichtem Urlaub.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit private Termine in der Arbeitszeit wahrzunehmen und die Fehlzeit kann in der lfd. Wochen nachgearbeitet werden, bzw. sie wird vom AZK abgezogen.
Lohn / Gehalt entspricht dem regionalen Lohnniveau und wird pünktlich gezahlt.
Fitnessprogramme, Leasingfahrräder, Essenszuschuss usw. werden gefördert / bezuschusst.
Alle anfallende Abfallstoffe werden von zertifizierten Entsorgern abgeholt.
Jede größere Gruppe stellt einen Querschnitt der Bevölkerung da, demzufolge gibt es die etwas schwierigen Kollegen, Mitläufer und die die vorangehen und Verantwortung übernehmen.
Alter spielt eine untergeordnete Rolle, Qualifikation und auch Erfahrung sind wichtige Faktoren.
Jederzeit bei Problemen erreichbar, Lösungen werden gemeinsam erarbeitet.
Normal gestaltete Büroräume in einem eigenen Bürotrakt, mit Fenster und hell beleuchtet.
Möbel funktionell, Hard- und Software immer aktuell.
Offen und ehrlich. Positive wie negative Informationen werden kommuniziert.
Der Begriff "Gleichberechtigung" wird gelebt.
Bei zu großer Arbeitsbelastung besteht jederzeit die Möglichkeit, je nach Priorität, Aufgaben an Kollegen abzugeben.
Im Winter bei - 5 Grad Außentemperatur läuft die Heizung ab 18 Uhr nicht mehr. Dienst geht allerdings bis 23:45 uhr
Ich wüsste momentan nicht was
Entspannt
Auch privat Unternehmungen mit Kollegen
Echt Spitze. Pünktliches Gehalt + Sozialleistungen. Chef zählt Sauna und Fitnessstudio. Er grillt ab und an für uns. Keinerlei Kosten für Arbeitskleidung oder Material
Den ein oder anderen gibt es immer der kein Teamplayer ist
Aller per Du und sehr korrekt
Unglaublich gut
So verdient kununu Geld.