Schwieriger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, wenn man mit seinen Vorgesetzten redet kann man viel mit der Arbeit verbinden. Ein Zahnarzttermin oder jemanden zum Flughafen bringen ist nie ein Problem gewesen. Solange ich ehrlich mit meinem Vorgesetzten kommuniziert habe, war auch er mir gegenüber ehrlich und verständnisvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hält seine eigenen Regeln nicht. Man wechselt Strategieren jeden Monat und wundert sich dann warum die Zahlen nicht passen. Natürlich verschreckt das Kunden, aber die Leute die etwas zu sagen haben, sehen es nicht ein Mal einzugestehen das Sie in einem Unternehmen wie Laserhub seit Jahren falsch sind. Das Management wird von falschen Leuten geblendet. Zu viele Köche verderben die Suppe kann man dazu nur sagen.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt endlich faire Gehälter! Laserhub wird keine Mitarbeiter finden solange es nicht fair bezahlt. Passt die Arbeitsverträge am Stuttgarter Verhältnisse an. Sprich Urlaub, Überstundenvergütung und Gehalt. Das muss von Anfang an passen und nicht irgendwann mal bissle angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team absolut gigantisch, Firmen weit nicht so gut. Die eine Elite die es gibt bestehend aus einer Handvoll Leuten entscheidet sehr viele Dinge die nicht in Ihrer Macht stehen.
Kommunikation
Man holt die Leute nicht richtig ab. Man redet über irgendwelche Werte und Daten die mit der Arbeit nur wenig zu tun haben. Wenn man Glück hat und einen guten Vorgesetzten hat, bekommt man wenigstens noch ein bisschen was mit.
Kollegenzusammenhalt
Im Team in dem ich tätig war absolut vorbildlich, wir würden uns überall helfen und unterstützen. In der kompletten Firma, wenn man nicht mit den „richtigen“ Leuten „befreundet“ ist dann wird man nicht wirklich großartig respektiert. Das ist Katastrophal für eine Firma die unfassbar abhängig vom Wissen ihrer Leute ist.
Work-Life-Balance
Home-Office first ja, Flexibilität ist sehr abhängig von der Auftragslage
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Abteilung. In meiner war mein Vorgesetzter top, aber das ist nicht selbstverständlich .
Interessante Aufgaben
Wenn man gerade Glück hat und auserwählt wurde ja, wenn nicht dann ist man gefangen in der täglichen Arbeit.
Gleichberechtigung
Hab ich nie was negatives Gehört, Sprache Herkunft, Religion und alles was dazugehört ist absolut unrelevant. Was man kann zählt, nicht wo man herkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gab es nicht wirklich.
Arbeitsbedingungen
Großes, vielleicht ein etwas zu protziges Büro. Aber sonst sauber und gepflegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden gute Ansätze verfolgt und Projekte vorangetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss man eigentlich 0 Sterne geben. Absolut beschämend, das ist peinlich. Man kann nicht in Stuttgart sitzen und seinen Leuten nicht genügend Zahlen um in der Nähe seiner Arbeitsstätte zu wohnen. Die Gehälter werden von irgendwelchen komischen Beratungsfirmen empfohlen die keinen Bezug zur Arbeit von Laserhub haben. Wenn man danach fragt warum es so ist wird man Abgewimmelt. Wenn man dann mal was rauskriegt hört man vom Management plötzlich das Laserhub Gehälter zahlt die sich NICHT an IT oder Metall orientieren. Das geht gar nicht, da braucht man sich auch nicht wundern warum man keine neuen Leute findet.
Image
Man kennt die Firma nicht
Karriere/Weiterbildung
Muss man schon selber machen. Im eigenen Team kann man zusammen viel machen und da machen auch alle mit. Aber Firmenweit eher nichts.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Laserhub-Kollege/in,
vielen Dank für deine offenen Worte und auch die Zeit, die du dir genommen hast. Das wissen wir sehr zu schätzen.
Natürlich wissen wir, dass wir durch unsere starke Wachstumsphase und als junges Unternehmen auch Bewegung hinsichtlich Strategien, Strukturen, Prozessen etc. hatten. Dennoch sind Kulturthemen immer auf unserer Agenda und es ist uns wichtig, schnellstmöglich für Balance und Klarheit zu sorgen.
Außerdem ist uns eine faire, leistungsorientierte Vergütung wichtig und wir danken dir für dein differenziertes Feedback diesbezüglich. Grundsätzlich haben wir regelmäßige Gehaltsrunden im Zuge derer wir uns die Gehälter anschauen und dabei auch mehrere, externe Benchmarks heranziehen.
Was Entwicklungsmöglichkeiten und die Aufgabengebiete angeht: Leider können wir nicht immer garantieren, dass man sich in eine bestimmte gewünschte Rolle entwickelt, doch durch den konstanten Austausch und durch regelmäßige Entwicklungsgespräche versuchen wir sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen gefördert und gefordert werden und Wünsche und Bedürfnisse sowohl gehört als auch festgehalten werden.
Es tut uns leid zu hören, dass sich ein Teil deiner Erfahrungen bei Laserhub nicht vollständig mit deinen Erwartungen gedeckt hat. Wir legen viel Wert darauf, allen Mitarbeiter:innen eine gute People Experience und vor allem Unternehmenskultur bieten zu können und freuen uns, uns in jeder Hinsicht stetig zu verbessern. Wir nehmen dein Feedback daher sehr ernst.
Beste Grüße,
dein Laserhub HR Team