Laserhub ist ein sehr zu empfehlender Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoll, ehrlich und familiär. Ich kam von einem US amerikanischen Unternehmen zu Laserhub und war einiges an "Ellenbogen-Kultur" gewöhnt. Ich war positiv überrascht, dass es dies bei Laserhub nicht gibt.
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Meiner Meinung nach ist Laserhub das coolste, dass seit Jahren aus Stuttgart gekommen ist. Dem Score der Firma hier bei Kununu muss man auch nichts mehr hinzufügen.
Work-Life-Balance
Von einem US amerikanischen Startup kommend war ich Arbeitswochen zwischen 60 und 80 stunden gewöhnt. Dies ist bei Laserhub komplett anders. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass den Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance ermöglicht wird.
Karriere/Weiterbildung
Wie bei vielen schnell wachsenden Unternehmen gibt es ständig die Gelegenheit neue Verantwortungen oder Rollen zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Wie für Startups üblich ist die gehaltliche Komponente etwas schlechter, als wenn man sich bei einem IG Metall-Betrieb á la Porsche, Daimler und Bosch gemütlich auf den Ruhestand vorbereitet. Im Gegenzug kann man mit der eigenen Arbeit bei Laserhub dafür wirklich einen Beitrag zum Unternehmenswachstum und -erfolg leisten. Man sieht die Früchte der eigenen Arbeit - das ist viel wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig geschaut, wie wir als Laserhub ökologisch besser auftreten können. Sei es durch eine ökologische Ausrichtung der Prozesse im Office oder in der Produktentwicklung. Es wird zum Bespiel geschaut, wie wir die Aufträge unserer Kunden so beim Produzenten platzieren können, dass möglichst wenig Metallverschnitt produziert wird oder möglichst kurze Wege zwischen Produzent und Kunde eingehalten werden können.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen. Wenn es mal zu einem Problem kommt bespricht man es und räumt es aus der Welt. Man merkt, dass alle hier sind, um etwas neues aufzubauen. Entsprechend lösungsorientiert und frei von Ego wird aggiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Startup hat Laserhub ein deutliches Gewicht hin zu jüngeren Mitarbeitern. Dies heißt allerdings nicht, dass es nicht auch ältere/sehr erfahrene gibt. Diese sind genauso ins Team integriert wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und es gibt regelmäßige Feedback-Sessions, um die persönliche Entwicklung zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein schönes, helles und geräumiges Office in Stuttgart in der Nähe des SWR. Arbeitsequipment von Laptop über gute Headsets bis zum Monitor werden selbstverständlich von der Firma (auch fürs Homeoffice) gestellt. Es gibt Obst, Limo, Kaffee und Snacks kostenlos und einmal im Monat erhält man einen €44 Einkaufsgutschein - zB für Ikea oder Rewe.
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt sich viel Mühe, um die Kommunikation und Transparenz im Unternehmen zu fördern. Im firmenweiten monatlichen KPI Healthchecks beispielsweise werden die wichtigsten Kennzahlen berichtet und erklärt wo die Firma im Plan liegt und wo nicht. Ein anderes Beispiel ist das wöchentliche All-Hands meeting, in dem die wichtigsten Themen innerhalb der Firma besprochen werden.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung agiert Laserhub hier exzellent. Wir haben Mitarbeiter aus der ganzen Welt und über komplett Europa verteilt. Frauen wie Männer nehmen ganz selbstverständlich Elternzeit - egal ob als regulärer Angestellte/r oder als Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Man baut an etwas völlig neuem mit und hat entsprechend Einfluss das Gebilde mit zu gestalten. Die Arbeit im Startup kommt aber mit einem gewissen Grad an Chaos und schnellem Wandel daher. Für mich ist es das Richtige, aber man muss es mögen.