50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen hat sich komplett überschätzt Mitarbeiter zahlen den Preis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote first
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu gering
Keine gute Kommunikation
Versprechungen werden nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter nicht im ungewissen lassen, wie es wirklich um die Firma steht.
Keine dauerhaft wechselnden Bonussysteme - einfach faire Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Team ab, aber insgesamt gute Atmosphäre, aber
Ständige Überwachung. Alles wird getrackt und hinterfragt. Nachfragen wie: warum noch nicht x calls diese Woche? Sind normal
Image
Nach außen cool und lässig, aber intern viele Wechsel in der Strategie und im Image
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität durch Home Office aber auch hohe Erreichbarkeit vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Mit Glück
Gehalt/Benefits
Nicht wettbewerbsfähig
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aber durch remote first ist der Zusammenhalt nicht immer gegeben
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick sehr gut, aber Versprechungen über Entwicklungsmöglichkeiten sollte man nicht glauben
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber nicht das wirklich wichtige
Interessante Aufgaben
Zwischenzeitlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Falsche Richtung eingeschlagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wurden lange Zeit viele Dinge richtig gemacht. Ich hatte das Gefühl am Erfolg mitzuarbeiten und habe gutes Feedback bekommen. Ziele waren mir klar. Mit zunehmenden Misserfolg sind leider viele gute Prozesse auf der Strecke geblieben. Die Motivation vieler ist weg. Wir führen nur noch Jobs aus.
Image
War Mal toll. Jetzt ist es einfach nur eine x-beliebige Firma.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist vieles möglich. Wenn man fragt, bekommt man Möglichkeiten für Flexibilität. Allerdings sind die Führungskräfte ein schlechtes Beispiel. Immer erreichbar. Überarbeitete Kollegen werden nicht direkt angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Man ist selbst gefragt. Weiterbildungen oder Mitarbeiterentwicklung quasi nicht vorhanden bis auf Tools wie Sunlight
Gehalt/Benefits
Riesige Schwäche. Das Gehalt ist nicht Wettbewerb fähig.
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Freundschaften entstanden. innerhalb unsere Teams tolle Atmosphäre. Darüber hinaus viel Geläster und Flurfunk
Vorgesetztenverhalten
Die Head ofs meinen es alle gut mit ihren Bereichen. Allerdings wirken sie oft sehr planlos und unangesprochen mit den CEOs. Die oberste Riege wechselt sehr oft die Richtung und tut immer so, als ob die neue jetzt erwiesenermaßen die Lösung ist. Hat aber nicht geklappt.
Kommunikation
Es wird sehr viel geredet, allerdings mit wenig Inhalt. Viel Schönreden. Viele komplexe Dinge, die keiner so richtig versteht. Traut sich aber keiner mehr zu sagen.
Interessante Aufgaben
Habe viele tolle Projekte machen dürfen. Tendenz abnehmend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schwieriger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, wenn man mit seinen Vorgesetzten redet kann man viel mit der Arbeit verbinden. Ein Zahnarzttermin oder jemanden zum Flughafen bringen ist nie ein Problem gewesen. Solange ich ehrlich mit meinem Vorgesetzten kommuniziert habe, war auch er mir gegenüber ehrlich und verständnisvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hält seine eigenen Regeln nicht. Man wechselt Strategieren jeden Monat und wundert sich dann warum die Zahlen nicht passen. Natürlich verschreckt das Kunden, aber die Leute die etwas zu sagen haben, sehen es nicht ein Mal einzugestehen das Sie in einem Unternehmen wie Laserhub seit Jahren falsch sind. Das Management wird von falschen Leuten geblendet. Zu viele Köche verderben die Suppe kann man dazu nur sagen.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt endlich faire Gehälter! Laserhub wird keine Mitarbeiter finden solange es nicht fair bezahlt. Passt die Arbeitsverträge am Stuttgarter Verhältnisse an. Sprich Urlaub, Überstundenvergütung und Gehalt. Das muss von Anfang an passen und nicht irgendwann mal bissle angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team absolut gigantisch, Firmen weit nicht so gut. Die eine Elite die es gibt bestehend aus einer Handvoll Leuten entscheidet sehr viele Dinge die nicht in Ihrer Macht stehen.
Image
Man kennt die Firma nicht
Work-Life-Balance
Home-Office first ja, Flexibilität ist sehr abhängig von der Auftragslage
Karriere/Weiterbildung
Muss man schon selber machen. Im eigenen Team kann man zusammen viel machen und da machen auch alle mit. Aber Firmenweit eher nichts.
Gehalt/Benefits
Hier muss man eigentlich 0 Sterne geben. Absolut beschämend, das ist peinlich. Man kann nicht in Stuttgart sitzen und seinen Leuten nicht genügend Zahlen um in der Nähe seiner Arbeitsstätte zu wohnen. Die Gehälter werden von irgendwelchen komischen Beratungsfirmen empfohlen die keinen Bezug zur Arbeit von Laserhub haben. Wenn man danach fragt warum es so ist wird man Abgewimmelt. Wenn man dann mal was rauskriegt hört man vom Management plötzlich das Laserhub Gehälter zahlt die sich NICHT an IT oder Metall orientieren. Das geht gar nicht, da braucht man sich auch nicht wundern warum man keine neuen Leute findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden gute Ansätze verfolgt und Projekte vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team in dem ich tätig war absolut vorbildlich, wir würden uns überall helfen und unterstützen. In der kompletten Firma, wenn man nicht mit den „richtigen“ Leuten „befreundet“ ist dann wird man nicht wirklich großartig respektiert. Das ist Katastrophal für eine Firma die unfassbar abhängig vom Wissen ihrer Leute ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gab es nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Abteilung. In meiner war mein Vorgesetzter top, aber das ist nicht selbstverständlich .
Arbeitsbedingungen
Großes, vielleicht ein etwas zu protziges Büro. Aber sonst sauber und gepflegt.
Kommunikation
Man holt die Leute nicht richtig ab. Man redet über irgendwelche Werte und Daten die mit der Arbeit nur wenig zu tun haben. Wenn man Glück hat und einen guten Vorgesetzten hat, bekommt man wenigstens noch ein bisschen was mit.
Gleichberechtigung
Hab ich nie was negatives Gehört, Sprache Herkunft, Religion und alles was dazugehört ist absolut unrelevant. Was man kann zählt, nicht wo man herkommt.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerade Glück hat und auserwählt wurde ja, wenn nicht dann ist man gefangen in der täglichen Arbeit.
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Ein Unternehmen mit Zukunftspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Laserhub ist mit seinen 5 Jahren noch ein "junges" Unternehmen, was sich auch in der gesamten Arbeitsweise wieder spiegelt.
Es ist nicht nur die Plattform digital, sondern auch das Büro. Es gibt wenn dann nur ab und zu einen Brief der noch als Papier eingeht, sonst läuft die gesamte Verwaltung und Arbeitsweise digital.
Die Mitarbeiter kommen teilweise aus anderen Ländern und es ist auch kein Problem wenn man nicht in der Nähe von Stuttgart arbeitet. Remote First steht ganz oben und wird auch gelebt. Man hat die Möglichkeit 45 Tage im Jahr ins Office zu kommen und von dort zu Arbeiten. Die Kosten für das Hotel und die An- und Abreise werden komplett übernommen.
Es gibt nicht nur 2x wöchentlich einen Obstkorb direkt vom Markt, sondern auch noch monatlich einen Gutschein (den man selbst wählen darf und eine monatliche Änderung möglich ist). Es gibt die Möglichkeit sich ein JobRad zu holen und sich weiterzubilden.
Work-Life-Balance
Die Beste Work-Life-Balance die ich bisher in einem Unternehmen hatte!!!
Natürlich gibt es auch hier Zeiten wo etwas stressiger sind und man mehr arbeiten muss. Aber es ist auch kein Problem seine privaten Termin währen der Arbeitszeit wahrzunehmen (wenn es nicht anders möglich ist).
Ebenfalls ist es einfach nur entspannt wenn man ein Kind hat (egal ob Kindergarten oder Schule)
Gerade in der aktuellen Zeit mit Homeschooling oder auch Kindergarten Schließungen ist außergewöhnlich wie Laserhub damit umgeht. Wenn man früher gehen muss oder auch spontan ein Kind daheim hat, das Arbeiten ist weiterhin möglich.
Entweder man bringt das Kind mit ins Büro oder das Kind ist einfach bei dem Termin/ der Besprechung mit dabei. Im Büro gibt es sogar Spielzeug für die Kleinen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut und könnte besser sein, aber man sollte sich immer Bewusst sein, dass Laserhub doch noch ein Start-Up ist und eben kein großes Deutsches Unternehmen welches seit 100 Jahren besteht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßige Team- und Firmenevents teilweise remote und teilweise OnSite. Dazu finden wöchentliche Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten statt wo man auch sagen darf und sollte, wenn einem etwas nicht passt.
Vorgesetztenverhalten
Durch Flache Hierarchien sehr entspannt
Kommunikation
Man hat das Gefühl, dass man als einzelne Person gesehen und auch gehört wird. Natürlich gibt es (wie in allen Unternehmen) auch mal stressige Zeiten wo dann evtl. der Ton etwas rauer ist, aber es liegt nicht nur dem Management sondern auch den Vorgesetzten sehr viel daran, dass jeder Mitarbeiter glücklich ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt alle 6 Monate ein Gespräch in dem die neuen Ziel besprochen werden und auch die Möglichkeit gegeben wird, dass man seine Wünsche für neue Aufgaben äußern kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsatmosphäre, niedrige Löhne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeit muss finanziell gewürdigt werden, von Lob und High Fives bleibt am ende nichts.
Arbeitsatmosphäre
Absolutes Highlight. Teamgefühl wird großgeschrieben. Alle ziehen an einem Strang, helfen sich gegenseitig und ergänzen sich gut. Es herrscht eine moderne Fehlerkultur und jeder erhält die bestmögliche Unterstützung seine Arbeit zu machen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit.. Fluch und Segen zugleich, oft fällt es schwer den Laptop ein für alle mal wegzulegen und Feierabend zu machen, man ist jedoch selbst verantwortlich und erhält im Gegenzug volles Vertrauen und weitreichende (in Absprache mit den Kollegen) Freiheiten zur Einteilung der eigenen Arbeitszeit. Die Urlaubstage sind relativ gering, insbesondere in Verbindung mit dem Pflichturlaub zur Weihnachtszeit.
Karriere/Weiterbildung
Stark Abteilungsabhängig.
Gehalt/Benefits
Leider unzureichend. Es gibt keine Verhandlungsbereitschaft und die Benefits sind zwar nett, machen das niedrige Gehaltsniveau aber nicht wett. Insbesondere wenn man bedenkt in welcher Branche LH agiert.
Kollegenzusammenhalt
Teamgefühl ist wahnsinnig gut, habe hier nicht nur Kollegen, sondern Freunde gefunden!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte unterstützen bei Laserhub wo Sie können, es wird auf Augenhöhe kommuniziert und durch regelmässigen Austausch wird sichergestellt dass kein Thema liegen bleibt. Leider sind einige Teams relativ groß sodass die Führungskräfte teilweise weit weg sind vom eigenen Teilbereich.
Kommunikation
Hoher grad an Alignment, mit dem rapiden Wachstum wird es zunehmend komplizierter, im grossen und ganzen wird sehr offen Kommuniziert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Happy hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich sofort wohl bei Laserhub. Hat das Gefühl alles ansprechen zu können und dass sich andere für einen wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Fühlt sich von Anfang an sehr wohl und wird gut aufgenommen. Das Onboarding ist äußerst strukturiert und hilft einem dabei einen Überblick zu bekommen und sich zurecht zu finden in den ersten Tagen. Vorgesetzte nehmen Rücksicht und legen einen Wert auf die Meinung von anderen.
Image
Image von Laserhub ist sehr gut was auch die Bewertungen hier zeigen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun aber es wird Wert darauf gelegt dass jeder seine Pause macht. Hat man mal einen privaten Termin währen der Arbeitszeit ist das überhaupt kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Hatte bis jetzt bei noch keinem Unternehmen einen so starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Es finden regelmäßige Teamevents statt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln alle Mitarbeiter auf Augenhöhe und legen wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Laserhub ist Remote First aber das Office in Stuttgart hat alles was das Herz begehrt. Einschließlich einer großen Getränkeauswahl und reichlich Snacks für zwischendurch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen transparent.
Interessante Aufgaben
Typisch Startup es gibt nicht nur immer was zu tun sondern auch die Aufgaben sind vielseitig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorbildliches Unternehmen mit starkem Wachstum
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und offen
Work-Life-Balance
hoher Workload, allerdings arbeitet man an den "richtigen" Dingen! Das fühlt sich gut an.
Kollegenzusammenhalt
absolut perfekt!
Kommunikation
auf Augenhöhe, hier wird jeder unabhängig seiner Position ernst genommen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Laserhub ist ein sehr zu empfehlender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoll, ehrlich und familiär. Ich kam von einem US amerikanischen Unternehmen zu Laserhub und war einiges an "Ellenbogen-Kultur" gewöhnt. Ich war positiv überrascht, dass es dies bei Laserhub nicht gibt.
Image
Meiner Meinung nach ist Laserhub das coolste, dass seit Jahren aus Stuttgart gekommen ist. Dem Score der Firma hier bei Kununu muss man auch nichts mehr hinzufügen.
Work-Life-Balance
Von einem US amerikanischen Startup kommend war ich Arbeitswochen zwischen 60 und 80 stunden gewöhnt. Dies ist bei Laserhub komplett anders. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass den Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance ermöglicht wird.
Karriere/Weiterbildung
Wie bei vielen schnell wachsenden Unternehmen gibt es ständig die Gelegenheit neue Verantwortungen oder Rollen zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Wie für Startups üblich ist die gehaltliche Komponente etwas schlechter, als wenn man sich bei einem IG Metall-Betrieb á la Porsche, Daimler und Bosch gemütlich auf den Ruhestand vorbereitet. Im Gegenzug kann man mit der eigenen Arbeit bei Laserhub dafür wirklich einen Beitrag zum Unternehmenswachstum und -erfolg leisten. Man sieht die Früchte der eigenen Arbeit - das ist viel wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig geschaut, wie wir als Laserhub ökologisch besser auftreten können. Sei es durch eine ökologische Ausrichtung der Prozesse im Office oder in der Produktentwicklung. Es wird zum Bespiel geschaut, wie wir die Aufträge unserer Kunden so beim Produzenten platzieren können, dass möglichst wenig Metallverschnitt produziert wird oder möglichst kurze Wege zwischen Produzent und Kunde eingehalten werden können.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen. Wenn es mal zu einem Problem kommt bespricht man es und räumt es aus der Welt. Man merkt, dass alle hier sind, um etwas neues aufzubauen. Entsprechend lösungsorientiert und frei von Ego wird aggiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Startup hat Laserhub ein deutliches Gewicht hin zu jüngeren Mitarbeitern. Dies heißt allerdings nicht, dass es nicht auch ältere/sehr erfahrene gibt. Diese sind genauso ins Team integriert wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und es gibt regelmäßige Feedback-Sessions, um die persönliche Entwicklung zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein schönes, helles und geräumiges Office in Stuttgart in der Nähe des SWR. Arbeitsequipment von Laptop über gute Headsets bis zum Monitor werden selbstverständlich von der Firma (auch fürs Homeoffice) gestellt. Es gibt Obst, Limo, Kaffee und Snacks kostenlos und einmal im Monat erhält man einen €44 Einkaufsgutschein - zB für Ikea oder Rewe.
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt sich viel Mühe, um die Kommunikation und Transparenz im Unternehmen zu fördern. Im firmenweiten monatlichen KPI Healthchecks beispielsweise werden die wichtigsten Kennzahlen berichtet und erklärt wo die Firma im Plan liegt und wo nicht. Ein anderes Beispiel ist das wöchentliche All-Hands meeting, in dem die wichtigsten Themen innerhalb der Firma besprochen werden.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung agiert Laserhub hier exzellent. Wir haben Mitarbeiter aus der ganzen Welt und über komplett Europa verteilt. Frauen wie Männer nehmen ganz selbstverständlich Elternzeit - egal ob als regulärer Angestellte/r oder als Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Man baut an etwas völlig neuem mit und hat entsprechend Einfluss das Gebilde mit zu gestalten. Die Arbeit im Startup kommt aber mit einem gewissen Grad an Chaos und schnellem Wandel daher. Für mich ist es das Richtige, aber man muss es mögen.
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Starkes Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation, jedoch mit zunehmendem Wachstum wird diese mehr und mehr vernachlässigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So much more than your usual Workplace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The hiring process was simply mind-blowing. I was used to wait for days & weeks to see the slightest progress in my applications, but in my case with LaserHub, it was definitely different. After my first interview with HR, I already knew that I wanted to get the job. After the next interviews, my conviction was only strengthened. Every step is clear, and you are never left hanging.
And what can I say about the onboarding process ?! You never feel lost, even for someone like me who had absolutely no clue about the metal industry. You have a clear onboarding plan, you have people all around you at all time to make sure that you have everything you need.
I never had such amazing people surrounded me, and I know that each and everyone of them have a role to play in our every-day life in our startup. I am proud to be among those teammates, and I know that whatever comes at us, we are prepared for the challenge.
Arbeitsatmosphäre
You come as you are, and people appreciate you for that. There is no need to wear a mask, and for people like me, who cannot not be who they are, it is the best feeling in the world.
Work-Life-Balance
Being a mom, it was a key aspect of the job. I am able to find my balance here, and be as focus & involved in every aspects of my life. This is not your usual 09AM-06PM job, flexibility is the key !
Karriere/Weiterbildung
With my manager we build my carrier plan, and I am a main actor in it. I know what I need to develop in order to achieve it, and I also know that I will have the opportunities in LaserHub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
You can invest your time in side-projects that interest you, whether it is culture, training, or sustainability.
Kollegenzusammenhalt
What can I say, I love all my colleagues, however unique they are. There is not one person like the other, and our diversity is what make us stronger.
Umgang mit älteren Kollegen
Age does not matter, only what you bring to the table !
Vorgesetztenverhalten
I have regular 1:1 with my direct manager, and I feel empowered to do whatever I want, still having this safety net & great support.
Arbeitsbedingungen
Amazing office if you fancy going to the office, any tools that you think could help in your work, you are empowered to use.
Kommunikation
You have a question ? Ask it. You want to present something ? Do it. In my job at least if I don't communicate, I am useless. And I feel like we found the perfect balance of "live" communication and asynchronous one.
Gleichberechtigung
Of course there are Team Leads and Heads of, but every voices count, and if you are an opinion, it will be heard. I never felt like I was not listened to, or that my opinion mattered less than someone else.
Interessante Aufgaben
There are just so many challenges to do here, the limit is only in your mind. Any topic, initiatives that I want to launch, I have not only the freedom to do so, but also the support.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.