4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Laserzone bewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super arbeit, super kollegen gutes umfeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Ganz gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Nebenjob von daher keine große karriere
Gehalt/Benefits
Nebenjob geld ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht schon
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich gut
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Ziemlich gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Nah
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geizig. Energieraubend. Anfangs cool, aber zu viel Arbeit für einen Minijob.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arena Leitungen sind freundlich und wirken kompetent + Personal anziehend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profitmaximierung auf Personalkosten. Sehr geizig.
Verbesserungsvorschläge
Generell vielleicht Mitarbeiter:innen haltende/freundliche Maßnahmen, die zeigen (ohne Geiz, denn es wird genug verdient)
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als Energieraubend. Es wurde seit Anbeginn der Zeit von den Mitarbeiter:innen gefordert und als Danke gab es "kostenloses Mitarbeiterwasser" und es wurde sich Monate lang betont.
Allerdings ist das Personal seit Monaten nur dünn besetzt, da die Chef-Etage zu meinen scheint, dass 2 (manchmal auch nur einer) Menschen 40- 100 Gäste alleine bedienen kann (oh Plus die Tagesaufgaben!)
Image
Image passt meiner Meinung nicht zum Arbeitgeber.
Stellt sich sehr viel Besser da, umgesetzt wird.
Work-Life-Balance
Man bewirbt sich einen Monat vorher für Schichten. Man kann auch zusätzlich jederzeit spontan Schichten annehmen.
Unter der Woche sind die Aufgaben meist machbar (wenn man zu zweit eingesetzt sein darf). Am Wochenende blieb der Feierabend für mich leider nur zum Erholen, da die Schichten meistens überreizend für mich waren, durch die Koordination der Kindergeburtstag, Lautstärke und Konfliktgespräche mit Gästen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wiederverwendbare Karten + Becher sind so DAS was die Zone Umweltbewusst macht.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen waren bisher ganz lieb, man ging Respektvoll und Hilfsbereit miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Arena Leitung ist soweit erfahren und engagiert.
Die Vorgesetzten "ganz oben" wirken für mich sehr profitorientiert und ansonsten Interessenlos an ihren Standort/en. Einige wissen nicht einmal vom Tagesablaub der Arenen bescheid und geben gegensätzliche Antworten. Bspl "Es dürfen keine Überstunden gemacht werden. Aber es sollte klar sein dass mann erst geht wenn alle Aufgaben gemacht wurden."
Arbeitsbedingungen
Es ist unglaublich laut am Wochenende. Im Sommer wird erwartet dass man unter der Woche den Laden alleine schmeißt "wenn nicht viel los ist" und das am Wochenende gearbeitet wird bei Lautstärke und Ausgebucht sein (Kaum bis sehr sparsames entgegen kommen, durch mehr Personal einplanen)
Kommunikation
Man ist täglich mit den Call-Center verbunden. Selbst als Mini-Jobber.
Wichtige Events wurden in letzter Zeit "vergessen" an uns weiter zu geben.
3 Sterne, weil man wenn man Hilfe braucht, auch man tatsächlich meistens jemanden erreicht!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Wenn man fragt, bekommt man seinen Urlaub ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Einfache Aufgaben und viele Abwechslungsreiche Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Moderne Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Schichten aussuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geizig, nicht mal kostenloses Wasser hat man während der Schicht und zahlt Mindestlohn erwartet aber sogar bei voller Auslastung, volle Motivation von den Mitarbeitern. Es gibt auch keine Nachtzuschläge (die Wochenendschicht am Abend geht manchmal bis 2 Uhr wegen den ganzen Vorbereitungen) sonntagszuschläge gibt es auch nicht. Ah und im Sommer habt ihr auch keine Klimaanlage:) bei 35° ohne Fenster zu arbeiten ist wunderbar!!!!
Verbesserungsvorschläge
Keinen Mindestlohn zahlen! Und bei voller Auslastung mehr Personal einplanen für eine Schicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Work-Life-Balance passt nicht zum Gehalt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Laserzone Beteiligungs durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Laserzone Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Laserzone Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.