Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Laserzone Beteiligungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als Energieraubend. Es wurde seit Anbeginn der Zeit von den Mitarbeiter:innen gefordert und als Danke gab es "kostenloses Mitarbeiterwasser" und es wurde sich Monate lang betont.
Allerdings ist das Personal seit Monaten nur dünn besetzt, da die Chef-Etage zu meinen scheint, dass 2 (manchmal auch nur einer) Menschen 40- 100 Gäste alleine bedienen kann (oh Plus die Tagesaufgaben!)
Man ist täglich mit den Call-Center verbunden. Selbst als Mini-Jobber.
Wichtige Events wurden in letzter Zeit "vergessen" an uns weiter zu geben.
3 Sterne, weil man wenn man Hilfe braucht, auch man tatsächlich meistens jemanden erreicht!
Kolleg:innen waren bisher ganz lieb, man ging Respektvoll und Hilfsbereit miteinander um.
Man bewirbt sich einen Monat vorher für Schichten. Man kann auch zusätzlich jederzeit spontan Schichten annehmen.
Unter der Woche sind die Aufgaben meist machbar (wenn man zu zweit eingesetzt sein darf). Am Wochenende blieb der Feierabend für mich leider nur zum Erholen, da die Schichten meistens überreizend für mich waren, durch die Koordination der Kindergeburtstag, Lautstärke und Konfliktgespräche mit Gästen.
Ziemlich gut