2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traumjobs findet man woanders!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Tee und ausreichende Versorgung an Süsswaren.
Es finden auch mal Feiern statt, die ganz nett sind.
Zum Geburtstag bekommt man einen Blumenstrauß, eine nette Aufmerksamkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern ist wie man schon beschrieben hat nicht zeitgemäß.
Schlechte Personalführung.
Starr , nicht offen für Neues.
Mikromanagement
Bei Personalkonflikten wird nicht richtig gehandelt, Konflikte schwellen weiter.
Verbesserungsvorschläge
Für eine gute Führung bedarf es offene Kommunikation, Wertschätzung, Motivation und Mut zur Veränderung. Führungskräfte sollten selbstbewusst, kritikfähig, entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst sein. Dies macht sie zu echten Leadern, die vom Team respektiert werden und als gutes Beispiel vorangehen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Lob hört man eher selten.
Oft Druck, alles mit Muss am besten sofort!
Image
Begeisterung hält sich dort in Grenzen.
Was nach außen wird mit Werbung suggeriert wird, findet nicht wirklich statt. Was das Image vorgibt, passt nicht zum gelebten Führungsstil.
Work-Life-Balance
Das ist dort eher ein Fremdwort. Starre Arbeitszeiten. Keine Gleitzeit.
Urlaubsvorschriften
Überstunden müssen abgezeichnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Das wird geboten, wird auch gern gesehen und Wert drauf gelegt.
Gehalt/Benefits
Was wir bieten ? Kann man dort nur suchen.
Leere Floskeln.
Man sollte sich direkt gut verkaufen! Danach sehen die Aussichten eher mager aus.
Tarifzahlung sollte man direkt bei Vorstellung klären. 13 Gehalt wird nicht geboten ,
Grafikationsurlaub, Gutscheine aber kein volles 13 tes Gehalt. Nach Ermessen des Arbeitgebers.
Wer hofft auf E- Bike Leasing , Hansefit, 13tes Gehalt, steuerfreie Zuwendungen
Gesundheitsleistungen zu treffen ist dort falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung so la la
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander waren stets fein miteinander. Bis auf eine Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind unterschiedlich alt.
Vorgesetztenverhalten
Selbstgefälliges Verhalten, von oben herab. Teilweise unpassender Gesprächston, Tadelei, Kommunikationsarm, Einarbeitung neuer Mitarbeiter eher schwach. Wirkt nicht Kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Arbeitsbereich an! In der Verwaltung / Empfang eher in die Jahre gekommene Technik! Moderne Technik und Büroausstattung habe ich dort nicht vorgefunden. Kein EC Cash für Patienten.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Meetings wurden regelmäßig gehalten. Umsetzungen teilweise gelebt. Kommunikation im Alltag wird kaum gelebt.
Gleichberechtigung
Frauen wie auch Männer werden dort zu gleichen Chancen eingestellt.
Interessante Aufgaben
Durch den vorhandenen Personalmangel lernt man übergreifend.
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Als Arbeitgeber eine Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplettes Management der Praxis. Umgang mit den Mitarbeitern und auch den Patienten.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik von 1912. Arbeitgeber als Antreiber und Druckmacher. Hier wäre eine grundlegende Veränderung erforderlich…
Image
Hohe Personalfluktuation. Unzufriedene Patienten.
Work-Life-Balance
Enge Urlaubsregeln. Abbau und Aufbau von Überstunden in spontaner Anordnung durch den Arbeitgeber ohne Rücksicht auf persönliche Belange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profitgesteuert durch und durch.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnenteam freundlich und offen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem selbstgefälliges Verhalten und Auftreten. Ausüben von Druck auch an guten Tagen.
Arbeitsbedingungen
Keine geregelten Pausen. Das bedeutet lange Tage ohne wirkliche Pause.
Kommunikation
Kommunikation sinnvoll, angepasst und wertschätzend findet quasi nicht statt.
Interessante Aufgaben
Fachbereich OP interessant.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lasikzentrum Optivision Oldenburg durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lasikzentrum Optivision Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lasikzentrum Optivision Oldenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.