5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LASOS Lasertechnik GmbH Vorstellungsgespräche
LASOS
Lasertechnik
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es war mein aller erstes Jobinterview nach meinem Studium. Ich war sehr aufgeregt und nervös. Die Personalleiterin hat es geschafft meine Nerven mit Smalltalk zu beruhigen und hat mir immer wieder Mut zu gesprochen.
- Im ersten Schritt sollte ich mich vorstellen und der Fertigungsleiter wollte von mir wissen, warum ich mich für das Studium entschieden habe. Er hat sehr detaillierte Fragen gestellt auch zu den Inhalten des Studiums und zu meinem Praktikas. Das war nicht unangenehm, im Gegenteil er hat mir das Gefühl gegeben, sich wirklich für mich und meinen Werdegang zu interessieren. Mit den Fragen wollte er herausfinden, ob meine Fähigkeiten für die Stelle passend sind.
- Der Fertigungsleiter hat sich auch viel Zeit genommen die Position und Erwartungen an die Stelle ausführlich zu beschreiben. So konnte ich mir ein sehr gutes Bild von der Stelle machen. Es war ein sehr angenehmes und lockeres Gespräch. Die Zeit ging sehr schnell um. Meine Wahrnehmung war, dass die Personalleiterin und auch der Fertigungsleiter sehr gut zusammen im Gespräch harmonieren.
- Leider hat es nicht geklappt mit der Stelle, aber die Personalleiterin hat mir nochmal wertvolle Tipps für die Zukunft gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting vom Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamleiter Fertigung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor gut 5 Wochen beworben. Zeitnah bekam ich eine Eingangsbestätigung. Anschließend ist nichts passiert. NICHTS! Nach über 4 Wochen habe ich mich in der Personalabteilung nachdem Stand meiner Bewerbung erkundigt. Die Kollegin aus der Personalabteilung hat sich entschuldigt und wollte sich schnellstmöglich beim Fachbereich erkundigen. Ich habe mich bedankt und gefragt wie lange ich mit einer Rückmeldung rechnen kann. Dann kam wieder nichts. Keine Antwort, keine Rückmeldung, kein Anruf. Ich bin enttäuscht und auch verärgert weil die Stelle mir sehr gut gefallen hat. Eine absolute Frechheit muss man das nennen. Ich werde meine Bewerbung zurückziehen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Unprofessionell und/oder respektlos
Bewerber/inHat sich 2022 als Prozessingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es mittlerweile fast schon Standard ist, keine Absagen zu senden ist respektlos und unprofessionell. Aber dann selbst auf telefonische Nachfrage und die Versicherung, sich der Sache anzunehmen und einen Stand der Bewerbung zu übermitteln, keine weitere Auskunft zu geben, ist schlicht und ergreifend lächerlich. Diese Form des Umgangs mit Bewerbern verdient eine öffentliche Anprangerung der Unhöflichkeit oder schlichten Inkompetenz der Mitarbeiter in der Personalabteilung.
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Active Sourcing mal anders
Bewerber/inHat sich 2022 als Leiter Produktionsplanung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde in der Vergangenheit von vielen Personaldienstleistern schon oft über Xing angeschrieben. Jetzt hatte ich das erste Mal eine direkte Ansprache von einer Personalreferentin, die auch im Unternehmen arbeitet. Es war ein wirklich sehr angenehmes Telefoninterview und die Mitarbeiterin hat voller Begeisterung und Herzblut über die Position und das Unternehmen gesprochen. Die 45 Minuten die vergingen wie im Flug.
- Es war kein klassisches Bewerbungsgespräch sondern ein gegenseitiges Kennenlernen.
- Ich bewerte ja sonst nie Unternehmen, aber hier mache ich mal eine Ausnahme. Das Telefoninterview bleibt in Erinnerung. Meine persönlichen Umstände haben sich geändert, daher habe ich mich gegen die Position entschieden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Die Telefonate vor dem Bewerbungsgespräch und das eigentliche Bewerbungsgespräch waren angenehm und sehr freundlich.
Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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