21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
LASOS Lasertechnik GmbH Bewertungen
LASOS
Lasertechnik
GmbH
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ab und an etwas Stress von oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte eine Perle sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In den ersten Jahren war Lasos zweifellos ein großartiger Arbeitgeber, wenn auch mit einigen Schwächen. Doch nach dem großen Führungswechsel und der darauf folgenden Vetternwirtschaft entwickelte sich die Situation zu einer regelrechten Katastrophe. Diese Entwicklung bedauert man sehr, denn Lasos könnte in der optischen Landschaft eine Perle sein. Leider wird der Wasserkopf immer größer, und selbst nachdem fast ein Drittel der Belegschaft gegangen ist, hat sich bedauerlicherweise keine Änderung ergeben. Man kann nur hoffen, dass in der Zukunft eine Transformation stattfindet, hin zu Vorgesetzten und einer Führung, die die Arbeitnehmer wieder zu schätzen weiß.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen in die Arbeitnehmer war nicht besonders stark ausgeprägt, und es fehlte oft die angemessene Anerkennung für gute Arbeit.
Work-Life-Balance
Der Urlaub konnte immer und jederzeit genommen werden und die Arbeitszeiten waren auch sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag weit unter dem Branchendurchschnitt und stand in keinem angemessenen Verhältnis zu den erzielten Gewinnen.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Vorgesetzten trug dazu bei, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen immer gut war.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war äußerst unprofessionell, da sie häufig ihre eigenen Fehler den Mitarbeitern zuschrieben. Selbst bei wiederholtem Fehlverhalten der Vorgesetzten gab es keine Besserung oder Einsicht. Die unzureichende Steuerung der Prozesse war besonders katastrophal.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde oberflächlich gehandhabt, ohne tatsächliche Veränderungen oder Verbesserungen, sodass sie lediglich den Anschein erweckte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und einige Produkte waren wirklich herausragend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel kreative Freiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann von der Idee bis zum Produkt mitwirken und sieht sie Realität werden, statt nur ein kleines Rad zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma mit viel Potenzial was leider nicht genutzt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszulagen werden gezahlt, Gleitzeit und die Flexsieblen Pausenzeiten. Mitarbeiter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorallem die zum großen Anteil Schlechten Vorgesetzten weswegen einige Mitarbeiter gekündigt haben was auch bekannt ist.
Mitarbeiter werden als selbstverständlich gesehen was man im Umgang und in der Bezahlung merkt.
Verbesserungsvorschläge
Wen die Geschäftsführung auf die Mitarbeiter eingehen würde und Zuhören würde was für Probleme sie Ansprechen dann würde es Lasos bestimmt leichter fallen sich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Man spürt die Unzufriedenheit von vielen Kollegen und den Vorgesetzten. Es werden einige wenige Mitarbeiter bevorzugt behandelt was die Belegschaft Zusätzlich spaltet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit sehr gut. Woran leider festgehalten wird ist die 40 Stundenwoche als Vollzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter so viel wie möglich können.
Karriere können die machen die gut Reden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für ein Mittelstandsunternehmen ok.
Gehaltserhöhungen und Mitarbeiterprämien sind sehr dürftig, was zum Teil auch der wirtschaftlichen Lage geschuldet ist.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist die Zusammenarbeit gut, es wird sich "bemüht" sich gegenseitig zu helfen. Allerdings gibt es immer Ausnahmen wogegen nichts unternommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich Kein Stern Wert.
Wen es darum geht den Mitarbeitern Falschdarstellungen und Fehler ,die man Angeblich gemacht hat ,,um die Ohren zu werfen" sind sie schnell. Aber um Lösungsvorschläge zu nennen leider nicht.
Das Verhalten ist bei einem Großteil Arrogant und herablassend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sauber und meist aufgeräumt. Was man von dem WCs, Küchen und Pausenräumen nicht behaupten kann Schmutzig bis eklig....
Bei PCs und Messmitteln besteht Nachholbedarf.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert Abteilungsintern gut, darüber hinaus zu anderen Abteilungen und Vorgesetzten/Geschäftsführung leider sehr schlecht bis gar nicht.
Interessante Aufgaben
Laser und alles was dazu gehört ist sehr interessant. Es wiederholen sich allerdings oft die Tätigkeiten was auf Dauer sehr Monoton wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man will einfach nur noch weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Seit dem Führungswechsel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ihm die Mitarbeiter egal sind. Es werden Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht. Die einen können machen was sie wollen, nur nicht arbeiten und andere werden gleich angezählt.
Verbesserungsvorschläge
Datenschutz sollte hoch geschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Hat leider nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Versprechen es, kommt aber nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so. Sie können sich alles erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, herablassend, angeblich hat man ein offenes Ohr, ändern tut sich aber nichts
Arbeitsbedingungen
Sollte noch besser daran gearbeitet werden
Kommunikation
Schlecht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An der falschen Stelle wird gespart in vieler Hinsicht. Geht's dem Angestellten schlecht, geht's der Firma schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Essenszuschlag, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber nimmt in Kauf, dass die Arbeitnehmer ausbrennen. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben.
Branchenübliche Entlohnung.
Einhaltung von Zusagen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht das was man sich gewünscht hätte.
Angespannte Arbeitsatmosphäre.
Es gibt keine konkrete Aussage wann die Arbeit genug ist, mehr geht immer.
Immer wieder das Gefühl permanenter Kontrolle
Work-Life-Balance
Gleitzeit ja, war gut.
Kein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Keine höhenverstellbaren Arbeitsplätze.
Karriere/Weiterbildung
Das Notwendige wurde gefordert, mehr nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen, sehr gut .
Vorgesetztenverhalten
Meinungen bei Nichtgefallen oft überhört
Kommunikation
Ständige Workshops die nicht immer Sinn machen.
Für die verbrannte Zeit kann man auch eine 38h Woche einführen die mehr bringt für alle Seiten
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine gute Firma mit ungenutztem Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein stetiges bestreben mehr Personalpflege zu betreiben. Obsttage, Gesundheitsangebote, Jobrad, Jobticket ect. Lasos ist schon sehr bemüht den Mitarbeitern was zu bieten, auch wenn das von vielen nicht mehr gesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Einzelnen Mitarbeitern mehr zuhören und ungenutztes Potenzial erkennen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht flächendeckend Demotivation unter den Mitarbeitern, was sich sehr auf das Gemüt legt. Ansonsten macht das Arbeiten hier eigentlich Spaß
Image
Ich finde das Image schlechter als es wirklich ist und kann auch einige Bewertungen hier nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und auch Möglichkeiten während der Kernzeit Termine wahrzunehmen. Der Arbeitgeber versucht einem immer entgegenzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch wenn es immer wieder mal angeboten wird, kam es bei mir noch nie zustande.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen kann man sich immer aufeinander verlassen. Ein paar einzelne Querschläger gibt es ja überall
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren und habe ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, auch wenn es immer wieder Situationen gibt, die ich nicht nachvollziehen kann, hat es mich bisher nie betroffen.
Kommunikation
Viele Informationen werden nicht weitergegeben (egal in welche Richtung) wodurch sich Mitarbeiter ungehört und Geschäftsführer missverstanden fühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fluktuation ist gerechtfertigt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gehör zum kleinen MA wenn er seine Probleme äußert. Missfallen wird überspielt und zerredet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf MA eingehen und weniger Druck ausüben lassen von Vorgesetzten die eigentlich nur Theoretiker sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, durch gezielten Druck von oben.
Image
War mal gut....wird aber immer schlechter
Kollegenzusammenhalt
Trotz Versuche der Führung die MA mundtot zu machen, ein guter Zusammenhalt unter Kollegen
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel Wert auf Quantität gelegt obwohl es wichtiger wäre Qualität zu verlangen. Bisher war das bei Lasos der Fall, was die Firma erst zu dem gemacht hat was sie heute ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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kein gutes Klima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich selbst hinterfragen ob alles gut ist wie es ist...
Es fehlt an neuen Ideen und neuen Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Zur aktuellen GF fällt mir nix gutes ein, außer "schlimmer geht immer".
Das mittlere Management ist ohne Plan und gibt alles ungefiltert nach unten weiter. Der Kollegenzusammenhalt war bis auf wenige Ausnahmen gut.
Image
man hört nicht viel gutes.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - die gibt es so gut wie überall in der Branche.
Die Essenzuschüsse sind positiv zu erwähnen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden an Bedingungen geknüpft.
Gehalt/Sozialleistungen
unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenigstens der Müll wird getrennt...
Kollegenzusammenhalt
wenige Grüppchen, ansonsten ist sich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die älteren Kollegen das Wissen besitzen werden diese mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
oft ungerecht.
Arbeitsbedingungen
Das graue Gebäude entspricht der Atmosphäre.
MA werden mit Kameras überwacht und kontrolliert.
Die hohe Fluktuation von MA spricht für sich...
Kommunikation
gibt es so etwas auch, außer "hintenrum"?
Gleichberechtigung
einige Kollegen werden bevorzugt, andere nicht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
täglich grüßt das Murmeltier...
Keine interessanten Neuentwicklungen in den letzten Jahren, die sich im Markt etabliert haben.
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Ein Unternehmen im Transformationsprozess mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Veränderungen bedeutet Gewohntes zu hinterfragen und die "Comfort Zone" zu verlassen. Die Bereitschaft neue Wege zu gehen ist noch nicht bei jedem(r) Mitarbeiter(in) vorhanden.
Image
Die regionale Bekanntheit kann noch gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Positiv: Es existiert ein Gleitzeit-Modell, Homeoffice ist möglich, Gleitzeit kann tageweise genommen werden, 30 Tage Urlaub.
Negativ: in Thüringen gilt überwiegend die 40h/Woche
Karriere/Weiterbildung
Es existieren Möglichkeiten zur Weiterbildung, zum beruflichen Aufstieg und Möglichkeiten zur Personalentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist recht stark. Nicht stattfindende Firmenveranstaltungen, aufgrund der aktuellen Covid-19 Regelungen haben aber einen negativen Einfluss.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben Freiraum, um eigene Entscheidungen zu treffen. Jeder Mitarbeiter erhält einen entsprechenden Gestaltungsspielraum und erhält Feedback durch Lob und konstruktive Kritik.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit sauberen Räumlichkeiten. Firmenparkplatz, Raucherinsel und Terrasse mit Sitzmöglichkeiten. Alle Arbeitsplätze entsprechen den Arbeitsmedizinischen und Ergonomischen Anforderungen. Im indirekten Bereich stehen Computerarbeitsplätze mit zwei Monitoren zur Verfügung. Verbessert werden könnten die Arbeitsplätze durch höhenverstellbarere Arbeitstische.
Kommunikation
Über Abteilungen hinweg kann der Informationsfluss verbessert werden, wobei über ein kürzlich umgesetztes Shopfloor Management bereits eine Plattform geschaffen wurde. Es finden regelmäßig Belegschaftsversammlungen statt, Vorgesetzte haben immer ein "offenes Ohr" und die Türe des Geschäftsführers ist auch geöffnet für die Möglichkeit eines Gesprächs
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Entgelt, Job-Rad, Job-Ticket, Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Rückenkurs
Gleichberechtigung
Es ist eine ausgeglichene Verteilung von weiblichen und männlichen Mitarbeitern. Es befinden sich sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen im Wandel bietet beste Möglichkeiten für interessante Aufgaben. Hier gibt es sie in allen Bereichen mit den unterschiedlichsten Themenstellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LASOS Lasertechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden LASOS Lasertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LASOS Lasertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.