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LASOS 
Lasertechnik 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

zum jetzigen Zeitpunkt kann ich hier NICHTS Bewerten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Vorgesetzten, Führungsstil. Jeder von der Straße soll alles können. Dieser Führungsstil hat die Firma Lasos zu einem Bestell-Laden werden lassen. Alles dreht sich nur um Automatisierung, die sich scheinbar so aber nicht darstellen lässt.
Die Fa. Lasos ist leider bei anderen Firmen und selbst bei staatlichen Jobvermittlern als schlechter Arbeitgeber bekannt. Sehr sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Die ersten Jahre war Lasos ein großartiger Arbeitgeber, doch nach dem großen Führungswechsel (leider muss man Sagen) entwickelte es sich nach und nach zu einer regelrechten Katastrophe. Eine sehr bedauerliche Entwicklung denn die Lasos könnte eine Große und Starke Firma sein. Für die Zukunft kann man nur hoffen, dass eine 180 Grad Wende stattfindet, in der auch die Arbeitnehmer wieder geschätzt und geachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Leider hat der Arbeitgeber nicht viel Vertrauen in seine Arbeitnehmer gehabt. Angemessene Anerkennung für gute Arbeit, fehlte leider gänzlich. Sehr stark ausbau- und verbesserungsfähig.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt gab es am Anfang auf jeden Fall in der Abteilung. Nur wurde es irgendwann immer mehr zur Einzelkämpfer-Situation, dank des starken Egoismus, der sich aber durch die ganze Fa. Lasos zog. Ein Kollege war immer für einen da mit dem man auch jederzeit reden konnte und auch privat immer ein offenes Ohr hatte.
Leider gab es beim Thema Urlaub immer Diskussionen, vor allem mit den Kollegen die keine Kinder hatten und eigentlich flexibel sein könnten. Arbeitszeiten waren flexibel und in der Regel anpassbar.

Vorgesetztenverhalten

Anmerkungen und Änderungsvorschläge an die Vorgesetzten wurden zwar angehört und notiert aber so gut wie nie umgesetzt. Im Großen und Ganzen sehr unprofessionell, da es weder Besserung oder Einsicht gab. Alle wichtigen Entscheidungen wurden einfach „AUSGESESSEN“. Geordnetes Chaos. Konstruktive Kretik nicht erwünscht

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben waren so gut wie nicht vorhanden

Gleichberechtigung

naja

Umgang mit älteren Kollegen

sie waren halt da.

Arbeitsbedingungen

Die ersten Jahre hat es Spaß gemacht bei der Fa. Lasos zu arbeiten (bis zum Geschäftsführungswechsel). Nachdem es einen neuen Vorarbeiter und Vorgesetzte (ohne Bereichserfahrung) gab, war die Lust und der Elan vollkommen hinüber. Keine Ahnung von Personalführung und Mitarbeitermotivation.Einfach traurig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gab Müllcontainer.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war um einiges schlechter als der Branchendurschnitt.

Karriere/Weiterbildung

naja


Kommunikation

Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra HuhnTeamleitung Personal

Wir bedauern, dass LASOS in Ihrer Wahrnehmung als schlechter Arbeitgeber erscheint. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen und das Miteinander im Unternehmen zu verbessern. Transparente Kommunikation, faire Arbeitsbedingungen und ein positives Arbeitsklima sind uns dabei besonders wichtig.

Wir möchten an dieser Stelle auch unsere umfangreichen Benefits und Angebote hervorheben, die zeigen, dass uns das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt:

• Spannende Aufgaben, die sowohl Sie begeistern als auch unser Unternehmen voranbringen.
• Intensive und persönliche Begleitung während der Einarbeitungsphase.
•Individuelle Bildungsmöglichkeiten zur Qualifizierung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, inklusive zusätzlicher Gleitzeittage und 30 Tagen Jahresurlaub.
• Option zum Mobilen Arbeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Attraktive Zusatzleistungen, darunter Ergebnisbeteiligung, JobTicket, Sachbezugskarte, JobRad, sowie Angebote zur Gesundheitsvorsorge (Sportkurse, Impfungen, Gesundheitstage), Kooperationen mit Fitnessstudios, Essenszulagen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Bei LASOS legen wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang und eine wertschätzende Kommunikation. Unsere Führungskräfte und auch die Geschäftsführung werden regelmäßig geschult, um eine unterstützende und motivierende Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Wir fördern aktiv ein kollegiales Miteinander und transparente Absprachen, insbesondere bei Themen wie der Urlaubsplanung, um immer faire Lösungen zu finden. Wir freuen uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten als positiv wahrgenommen haben, und nehmen Ihre Rückmeldung zum Teamzusammenhalt als Anstoß, diesen weiterhin zu stärken.

Es ist bedauerlich, dass Sie Veränderungen im Unternehmen und die Führungsarbeit so wahrgenommen haben. Qualifizierte Führung, offene Kommunikation und die Optimierung von Abläufen sind für LASOS wichtige Grundsätze. Prozesse und Änderungen werden fortlaufend überprüft und umgesetzt, auch wenn dies in einem komplexen Umfeld manchmal mehr Zeit erfordert. Ihre Rückmeldung sehen wir als Anlass, unsere Ansätze weiter zu verbessern.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihre Personalabteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.