Eine Firma mit viel Potenzial was leider nicht genutzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszulagen werden gezahlt, Gleitzeit und die Flexsieblen Pausenzeiten. Mitarbeiter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorallem die zum großen Anteil Schlechten Vorgesetzten weswegen einige Mitarbeiter gekündigt haben was auch bekannt ist.
Mitarbeiter werden als selbstverständlich gesehen was man im Umgang und in der Bezahlung merkt.
Verbesserungsvorschläge
Wen die Geschäftsführung auf die Mitarbeiter eingehen würde und Zuhören würde was für Probleme sie Ansprechen dann würde es Lasos bestimmt leichter fallen sich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Man spürt die Unzufriedenheit von vielen Kollegen und den Vorgesetzten. Es werden einige wenige Mitarbeiter bevorzugt behandelt was die Belegschaft Zusätzlich spaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert Abteilungsintern gut, darüber hinaus zu anderen Abteilungen und Vorgesetzten/Geschäftsführung leider sehr schlecht bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist die Zusammenarbeit gut, es wird sich "bemüht" sich gegenseitig zu helfen. Allerdings gibt es immer Ausnahmen wogegen nichts unternommen wird.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit sehr gut. Woran leider festgehalten wird ist die 40 Stundenwoche als Vollzeit.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich Kein Stern Wert.
Wen es darum geht den Mitarbeitern Falschdarstellungen und Fehler ,die man Angeblich gemacht hat ,,um die Ohren zu werfen" sind sie schnell. Aber um Lösungsvorschläge zu nennen leider nicht.
Das Verhalten ist bei einem Großteil Arrogant und herablassend.
Interessante Aufgaben
Laser und alles was dazu gehört ist sehr interessant. Es wiederholen sich allerdings oft die Tätigkeiten was auf Dauer sehr Monoton wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sauber und meist aufgeräumt. Was man von dem WCs, Küchen und Pausenräumen nicht behaupten kann Schmutzig bis eklig....
Bei PCs und Messmitteln besteht Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für ein Mittelstandsunternehmen ok.
Gehaltserhöhungen und Mitarbeiterprämien sind sehr dürftig, was zum Teil auch der wirtschaftlichen Lage geschuldet ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter so viel wie möglich können.
Karriere können die machen die gut Reden können.