Gute Leute in einer Firma ohne System und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute werden entlassen und die Arbeit wird auf die bestehenden Köpfe verteilt, die bereits mehr als genug zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
Wichtigster punkt: nicht nur Leute entlassen, sondern auch nach Ersatz suchen und einstellen
Arbeitsatmosphäre
War Anfangs sehr gut und nimmt durch die Belastung immer weiter ab
Image
Haben noch keins
Work-Life-Balance
Für viele in dieser Firma existiert das nicht
Gehalt/Benefits
Nicht tarifgebunden, aber lehnen sich oft an. Messen hier aber mit zweierlei Maß.
Kollegenzusammenhalt
Trauma schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Leider manche Vorgesetzten sind nicht dafür gemacht Vorgesetzte zu sein
Kommunikation
Kurzfristige Informationen und dann meist über das was nicht wichtig ist
Gleichberechtigung
Frauen können hier wenigstens auch zur Teamleitung aufsteigen, aber weniger vertreten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen