7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firmen-Klima sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt. Kein Informationsfluss. Vetternwirtschaft zwischen Vorgesetzten und deren 'Lieblingen'
Verbesserungsvorschläge
Arbeitseinsatz Wertschätzung. Bei Urlaub keine Vertretung, man ist auf sich gestellt
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Für Langjährige Mitarbeiter ok durch vorherigen Arbeitgeber vor Übernahme
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aussortiert und nicht unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt haben ihre "Lieblingsmitarbeiter"
Arbeitsbedingungen
Kostenlos Mineralwasser
Kommunikation
Kein
Informationsfluss , nur hören-sagen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Negativer Eindruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung während der Probezeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern nicht einfach kündigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs Bergauf, jetzt nur noch steil Bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kosten drücken zu Last der Mitarbeiter - Kollegen werden entlassen aber nicht ersetzt, während überlastete Kollegen unter den Arbeitsmengen leiden.
Von Anerkennung und Motivation keine Spur.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance
Kollegenzusammenhalt
Ohne sie würde gar nichts funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Es sind einige gute Vorgesetzen, die ihren Mitarbeitern unter die Arme greifen und versuchen sie trotz allem zu motivieren.
Aber idealerweise sollte sich ein Vorgesetzter mit den Arbeiten, die sein Team täglich ausübt, auskennen.
Arbeitsbedingungen
Personalpolitik streng im Interesse des Unternehmens.
Kommunikation
Anfangs regelmäßige Informationsmails seitens der Geschäftsleitung, welche komplett eingestellt wurden.
Keine vernünftige Hierarchie oder existierende Struktur - ein Thema wird von einer Handvoll unterschiedlicher Personen angepackt aber selten zu Ende geführt.
Gehalt/Benefits
Die fehlende Motivation
Gleichberechtigung
Wenn es auch noch wenige sind, die Anzahl der Frauen in Führungspositionen nimmt langsam etwas zu.
Interessante Aufgaben
Der Zweig Textil ist Mal was anderes in der Speditionsbranche, Herausforderungen können auch Spaß machen
Image
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Gute Leute in einer Firma ohne System und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute werden entlassen und die Arbeit wird auf die bestehenden Köpfe verteilt, die bereits mehr als genug zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
Wichtigster punkt: nicht nur Leute entlassen, sondern auch nach Ersatz suchen und einstellen
Arbeitsatmosphäre
War Anfangs sehr gut und nimmt durch die Belastung immer weiter ab
Image
Haben noch keins
Work-Life-Balance
Für viele in dieser Firma existiert das nicht
Gehalt/Benefits
Nicht tarifgebunden, aber lehnen sich oft an. Messen hier aber mit zweierlei Maß.
Kollegenzusammenhalt
Trauma schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Leider manche Vorgesetzten sind nicht dafür gemacht Vorgesetzte zu sein
Kommunikation
Kurzfristige Informationen und dann meist über das was nicht wichtig ist
Gleichberechtigung
Frauen können hier wenigstens auch zur Teamleitung aufsteigen, aber weniger vertreten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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unzureichende Firmenpolitik und Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wurde neu aufgebaut und befindet sich noch im Entwicklungs Stadium .
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, richtig Schulen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dispoleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Last Mile Optimizer durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden Last Mile Optimizer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Last Mile Optimizer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.