Anfangs Bergauf, jetzt nur noch steil Bergab
Arbeitsatmosphäre
Kosten drücken zu Last der Mitarbeiter - Kollegen werden entlassen aber nicht ersetzt, während überlastete Kollegen unter den Arbeitsmengen leiden.
Von Anerkennung und Motivation keine Spur.
Kommunikation
Anfangs regelmäßige Informationsmails seitens der Geschäftsleitung, welche komplett eingestellt wurden.
Keine vernünftige Hierarchie oder existierende Struktur - ein Thema wird von einer Handvoll unterschiedlicher Personen angepackt aber selten zu Ende geführt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne sie würde gar nichts funktionieren.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance
Vorgesetztenverhalten
Es sind einige gute Vorgesetzen, die ihren Mitarbeitern unter die Arme greifen und versuchen sie trotz allem zu motivieren.
Aber idealerweise sollte sich ein Vorgesetzter mit den Arbeiten, die sein Team täglich ausübt, auskennen.
Interessante Aufgaben
Der Zweig Textil ist Mal was anderes in der Speditionsbranche, Herausforderungen können auch Spaß machen
Gleichberechtigung
Wenn es auch noch wenige sind, die Anzahl der Frauen in Führungspositionen nimmt langsam etwas zu.
Arbeitsbedingungen
Personalpolitik streng im Interesse des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Die fehlende Motivation