11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schulsystem versagt weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starke Hierarchien, Machtspielchen
Image
Als Lehrer ist man an allem Schuld
Work-Life-Balance
Vormittags bis früher Nachmittag Präsenz, vor- und Nachbereitung in den Abendstunden möglich. Ferien flexibler arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Unbedeutende Weiterbildungen, sind eher Last als Vorteil
Gehalt/Benefits
Osttarif, langsame Steigung,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schule halt
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Verrat und vertrauliche Informationen werden gerne an die SL weitergeleitet. (Zum Nachteil)
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung, ständig funktionsbereit sein müssen
Vorgesetztenverhalten
Ständige Machtausübung, unklare Regeln, Lügen
Arbeitsbedingungen
Kein WLAN, ein Drucker für alle, Man muss alles selber erledigen. Kaum Entlastung durch Sekretariat oder anderes Personal.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation, fehlende Fehlerkultur, kein kooperatives Zusammenarbeiten möglich
Gleichberechtigung
Man muss alles machen.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist immer abwechslungsreich
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LASUB Dresden - Lehramt Referendariat Gymnasium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber! Interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, zuverlässiger Ansprechpartner, ermöglicht Entwicklung und Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich schlecht, aber Gehalt könnte etwas mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
Bildungssystem weiter entwickeln und an aktuelle Bedürfnisse der Gesellschaft anpassen, mehr Anreize schaffen um mehr Personal zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr angepasste Weiterbildungen dürfen gern angeboten werden
Gehalt/Benefits
Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten könnten noch mehr geschaffen werden
Arbeitsbedingungen
Rahmenbedingungen durch Regierungsentscheidungen einer Jahrzehnte langen Tellerrandpolitik liegen nicht am Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelndes Fachwissen führt zu unzureichender Lehrerbeurteilung, die an subjektiven Bewertung von Schulleitung basiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Freital gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, Lehrer, die sich engagieren und ihre Arbeit gewissenhaft erledigen, angemessen zu schätzen und nicht die Schulleitung als höchste Instanz zu betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Die Schulleitung kritisiert Lehrer von versammelten Kollegen auf eine unangemessene Weise. Die Lehrer, die als Quereinsteiger in den Beruf eingestiegen sind, erhalten keinerlei Unterstützung (obwohl das Gegenteil berichtet wird), sondern werden nur negativ kritisiert.
LASUB bewertet Lehrpersonal anhand subjektiver Beschwerden der Schulleitung, die nicht der Realität entsprechen und ignoriert dabei objektive Kriterien.
Image
Das Äußere mag zwar schön aussehen, jedoch enttäuscht das Innere.
Work-Life-Balance
Ich habe jeden Tag Überstunden gemacht, jedoch wurde mir nicht mitgeteilt, dass diese rechtmäßig vergütet werden können. Stattdessen wurde mir gesagt, dass Überstunden im Lehreralltag normal seien und keine Entschädigung vorgesehen sei.
Ich habe der Arbeit in der Schule meine gesamte Freizeit gewidmet, ohne dafür Anerkennung zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Zwar gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch sind die Bedingungen hierfür leider sehr schlecht.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt war in Ordnung, allerdings verstehe ich nicht, weshalb ich als Quereinsteiger für gleiche Arbeit weniger Entlohnung erhalte. Hinzu kommt, dass ich für meine Überstunden keine Vergütung erhalten habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das Gegenteil behauptet wird, erhalten junge Kollegen keinerlei Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich werden ältere Kollegen geschätzt, jedoch habe ich erlebt, dass viele von ihnen mit veralteten Methoden arbeiten und dadurch Fehler machen. Leider habe ich persönlich für einige dieser Fehler die Konsequenzen tragen müssen und wurde letztendlich gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der Schule und des LASUB haben mich respektlos behandelt.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Kommunikation
Während mienes Beendigungsprozesses wurde ich vom LASUB unter Druck gesetzt, Entscheidungen zu treffen. Die Person, mit der ich telefonisch Kontakt hatte, behandelte mich respektlos und unprofessionell.
Gleichberechtigung
Als Quereinsteiger wurde ich benachteiligt, da mir nur wenig Hilfe angeboten wurde, obwohl das Gegenteil behauptet wurde. Nach nur einer Woche Hospitation musste ich selbständig unterrichten un zwar von Anfang an alle Altersgruppen und Fächer, auch solche, die ich nicht studiert hatte. Trotz meiner Bemühungen wurde meine Arbeit negativ bewertet, ohne konstruktive Verbesserungsvoschläge zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitbelastung wurde bei mir nicht gerecht verteilt, da ich als Quereinteigen von Anfang an alle Altersgruppen und Fächer unterrichtet habe, auch solche, in denen ich keine Erfahrung hatte. Ich hatte keinerlei Einflus auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
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Tolles Entgegenkommen und Verst2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die umfangreichen Informationen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich werde voll umfänglich unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles. Miteinander
Image
Könnte noch besser sein
Work-Life-Balance
Toll
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Besser geht es kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind die Stütze
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Wird verteilt
Kommunikation
Immer aktuell
Gleichberechtigung
Jeder hat seine Aufgaben
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Weiter zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LaSuB-Mitarbeiter wirken herablassend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Mamama
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Job bei fairer Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird lasub dresden durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden lasub dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich lasub dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.