Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team Zusammenhalt
Tarifliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, zuverlässiger Ansprechpartner, ermöglicht Entwicklung und Eigenverantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Wertschätzung
Nicht wirklich schlecht, aber Gehalt könnte etwas mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Arbeitgeber
Bildungssystem weiter entwickeln und an aktuelle Bedürfnisse der Gesellschaft anpassen, mehr Anreize schaffen um mehr Personal zu gewinnen.
Es ist wichtig, Lehrer, die sich engagieren und ihre Arbeit gewissenhaft erledigen, angemessen zu schätzen und nicht die Schulleitung als höchste Instanz zu betrachten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von lasub dresden ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist immer abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lasub dresden ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein WLAN, ein Drucker für alle, Man muss alles selber erledigen. Kaum Entlastung durch Sekretariat oder anderes Personal.
Rahmenbedingungen durch Regierungsentscheidungen einer Jahrzehnte langen Tellerrandpolitik liegen nicht am Arbeitgeber!
In Ordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unbedeutende Weiterbildungen, sind eher Last als Vorteil
Mehr angepasste Weiterbildungen dürfen gern angeboten werden
Zwar gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch sind die Bedingungen hierfür leider sehr schlecht.
Wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lasub dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet lasub dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lasub dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lasub dresden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Nach Leistung beurteilen.