30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung, Ferien
Lernmethoden einführen, die Kindern und Jugendlichen gefallen
Veraltete Systeme, gegen die die Kinder verständlicherweise rebellieren und die Lehrer sollen es durchsetzen
Im Winter nicht krank zu sein und durchzuziehen "gehört zum Job"
Zwangsweiterbildung im Mehrbettzimmer mit Kaffee 50 Cent pro Tasse
Bei Teilzeit bekommt man ein schlechtes Gewissen gemacht
Als älterer Mensch wirst du geschont und bevorzugt behandelt
Unehrlich, Spitzeln im Team wird belohnt
Elternzeitanträge gehen verloren auf dem Dienstweg
Befördert wird, wer keine Kinder hat und unwichtige Fächer, die man zugunsten Verwaltung opfern kann
"interessant" und herausfordernd war es schon
Gehalt kommt pünktlich, mehr gibt es leider nicht.
Unflexibel, Vorgesetzte wie ein Fähnchen im Wind. Keine Unterstützung.
Emphatie Kurs für Vorgesetzte, mehr digitalisieren, Verbesserungsvorschläge unterstützen und nicht abblocken nur weil man diese selber nicht hatte
Jeder kocht im Eigenen Topf. Einarbeitung ohne Plan.
Image der LaSub, ist ja schon eh nicht besonders, was ich nur bestätigen kann. Bearbeitungszeiten bis zum Sankt Nimmerleinstag. Erreicht niemanden oder wird von einem zum anderen geschoben und am Ende war es keiner.
Geregelte Arbeitszeiten
Einarbeitung von Mitarbeitern schon unterirdisch, Weiterbildung nicht viel besser.
Typisch Behörde, vorn herum lachen ins Gesicht Hintergrund wird man in die Pfanne gehauen.
Herabsetzend und unfreundlich, emphatisch ist dort niemand.
Alles in Papier von Digitalisierung keine Spur, es wird gedruckt was das Zeug halt. Verbesserungsvorschläge werden konsequent geblockt von Vorgesetzten wenn der Vorschlag nicht auf dem eigenen Mist gewachsen ist.
Einen wird das Wort im Mund umgedreht oder Sachen dazu gedichtete.also Kommunikation gleich null.
Behörde halt, nach Tarif ist ok.
Eher nicht
Viele Themen werden gelehrt, gutes Gehalt.
Kein Parkplatz. Kein WLAN in der LAS Chemnitz.
Lehrinhalte könnten aber kürzer und kompakter gehalten werden.
Die Probezeitbeurteilung bei Seiteinstiegsanfänger sollte man nicht mit der Unterrichtsversorgung verwechseln… Hierarchische Systeme abbauen
Geht so
Wenn man einmal durch ist ist man nicht gern gesehen
Kein problem
Man kann selbst mitgestalten und kreativ sein. Je nachdem, wie offen die Schulleitung dafür ist. Man kann die Heimarbeit (Korrekturen, Unterrichtsvorbereitung) am Abend oder am Wochenende zeitlich flexibel planen.
Sehr viel Stress und Zeitdruck im Alltag. Häufig kann man nicht auf Toilette gehen oder hat kaum wirkliche Pausen, um etwas zu essen.
Es sollte mehr Unterstützung durch Sozialarbeiter und Psychologen bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen geben. Es sollte wirklich überprüft werden, ob alle Ressourcen und Arbeitsmittel für die Umsetzung der Lehrpläne vorhanden sind. Es sollte mehr Schulungen für den zwischenmenschlichen Umgang geben und bessere Prävention im Bereich Gesundheit.
Man bemüht sich Vorgänge zwischen den Standorten zu harmonisieren.
Die Digitalisierung wird ungenügend vorangetrieben. Viele Sachverhalten sind immer noch analog.
Offene Stellen sollten schneller nachbesetzt werden.
Sandwichposition zwischen SMK und den Schulen führt zum schlechten Image.
TZ jederzeit möglich. Auch das Homeoffice mit 3 Tagen hilft. Allerdings ist in einigen Bereichen die Belastung sehr hoch.
Bei der richtigen Ausbildung hat man gute Karten.
Lohn entspricht den Eingruppierungen im öffentlichen Dienst. Manchmal scheint es jedoch Unterschiede zwischen den Standorten zu geben.
Bisher war es in Ordnung. Mehrere Führungskräfte haben sich verabschiedet. Mal sehen wie es weitergeht.
Räume sind modern und die meisten Beschäftigten haben Einzelzimmer. Allerdings sind die Temperaturen teilweise auf Grund fehlender Isolierung extrem.
Im Grunde ist es in Ordnung. Aber der hohe Anteil an Homeoffice führt zu Problemen.
Flexibilität, Gehalt, Arbeitsaufgabe
Teilweise zu bürokratisch. Agilität wäre wünschenswert.
Mehr Mut Neues auszuprobieren.
Wie in jeder großen Institution kann mal was untergehen aber man tut sein bestes
Es kommt auf die Position an, in welcher man angestellt ist
Kommunikation mit Schulleitung
13. Gehalt
Akurate Berechnung
Großes Netzwerk
Bezahlung
Versetzungsantrag abgelehnt
Kita Platz bezahlen
Ferien reinarbeiten
Mehr Bezahlung
Urlaubsgeld
Oft angespannt wenn Lehrer ausfallen
Keine einzige Weiterbildung bekommen
17oo für 4o Stunden ist nicht viel
Kommunikation nur über Schulleiter möglich
Mehr zuarbeiten und Stress für wenig geld
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit!
So verdient kununu Geld.