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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LaSub
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LaSub
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bezahlung, Ferien
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich, mehr gibt es leider nicht.
Bewertung lesen
Viele Themen werden gelehrt, gutes Gehalt.
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Man kann selbst mitgestalten und kreativ sein. Je nachdem, wie offen die Schulleitung dafür ist. Man kann die Heimarbeit (Korrekturen, Unterrichtsvorbereitung) am Abend oder am Wochenende zeitlich flexibel planen.
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Man bemüht sich Vorgänge zwischen den Standorten zu harmonisieren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unflexibel, Vorgesetzte wie ein Fähnchen im Wind. Keine Unterstützung.
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Kein Parkplatz. Kein WLAN in der LAS Chemnitz.
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Die Digitalisierung wird ungenügend vorangetrieben. Viele Sachverhalten sind immer noch analog.
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Teilweise zu bürokratisch. Agilität wäre wünschenswert.
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Sehr viel Stress und Zeitdruck im Alltag. Häufig kann man nicht auf Toilette gehen oder hat kaum wirkliche Pausen, um etwas zu essen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lernmethoden einführen, die Kindern und Jugendlichen gefallen
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Emphatie Kurs für Vorgesetzte, mehr digitalisieren, Verbesserungsvorschläge unterstützen und nicht abblocken nur weil man diese selber nicht hatte
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Die Probezeitbeurteilung bei Seiteinstiegsanfänger sollte man nicht mit der Unterrichtsversorgung verwechseln… Hierarchische Systeme abbauen
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Lehrinhalte könnten aber kürzer und kompakter gehalten werden.
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Es sollte mehr Unterstützung durch Sozialarbeiter und Psychologen bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen geben. Es sollte wirklich überprüft werden, ob alle Ressourcen und Arbeitsmittel für die Umsetzung der Lehrpläne vorhanden sind. Es sollte mehr Schulungen für den zwischenmenschlichen Umgang geben und bessere Prävention im Bereich Gesundheit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von LaSub ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


"interessant" und herausfordernd war es schon
4
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Neue Techniken werden endlich genehmigt und können angewendet werden.
5
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Wenn man gerne Lehrer*in ist, ist der Job immer interessant.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LaSub ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Image der LaSub, ist ja schon eh nicht besonders, was ich nur bestätigen kann. Bearbeitungszeiten bis zum Sankt Nimmerleinstag. Erreicht niemanden oder wird von einem zum anderen geschoben und am Ende war es keiner.
2
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Sandwichposition zwischen SMK und den Schulen führt zum schlechten Image.
2
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Es ist eine Oberschule in einem sozialen Brennpunkt. Zwei Sterne weil es eine noch schlimmere in der Gegend gibt.
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Zwangsweiterbildung im Mehrbettzimmer mit Kaffee 50 Cent pro Tasse
2
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Einarbeitung von Mitarbeitern schon unterirdisch, Weiterbildung nicht viel besser.
3
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Bei der richtigen Ausbildung hat man gute Karten.
4
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Keine einzige Weiterbildung bekommen
1
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Viele Angebote. Teilweise auch Auflage bei Seiteneinstieg.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LaSub wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet LaSub schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LaSub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LaSub als eher traditionell.