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Latham 
& 
Watkins 
LLP
Bewertung

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internationale Kanzlei mit engem Teamzusammenhalt

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Latham & Watkins LLP in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität, One Firm-Ansatz wird auf allen Ebenen gelebt, viele Möglichkeiten sich einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kanzleitypisch wird an einigen Stellen nicht wirtschaftlich gehandelt, sondern Anschaffungen/Ausgaben eher aufgrund konservativer Ansichten getätigt (ausgeprägtes Standesbewusstsein)

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Arbeitsklima, alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Über das Jahr verteilte interne Events fördern die Gemeinschaft

Kommunikation

Firmenleitung kommuniziert sehr transparent zur Unternehmensentwicklung

Work-Life-Balance

wie in der Kanzleiwelt richten sich die Arbeitszeiten der nichtjuristischen Mitarbeiter nach den Arbeitsgewohnheiten der Anwälte, also eher starre Arbeitszeiten mit spätem Feierabend; flexibel hinsichtlich Urlaub

Vorgesetztenverhalten

die Teamleiter/Manager in den nichtjuristischen Bereichen sind generell positiv zu bewerten, die Beziehung zwischen Anwälten und Sekretariat gestaltet sich je nach Person/Team sehr unterschiedlich (subjektive Wahrnehmung)

Interessante Aufgaben

durch das internationale Umfeld ergeben sich häufig Projekte

Arbeitsbedingungen

hervorragende IT-Ausstattung, vor allem hinsichtlich Zusammenarbeit in virtuellen Teams. Die Ausstattung der Büros ist auf einem hohen Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen von Pro Bono-Tätigkeit und Events wird ein Beitrag zu Umwelt- und sozialen Projekten geleistet. Im Alltag wird oft eher auf Convenience und Außenwirkung geachtet (z.B. hinsichtlich Ausdrucke oder Catering)

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr großzügige Sozialleistungspakete

Karriere/Weiterbildung

es werden für alle Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten (Fachliches, Sprachkurse, Soft Skills-Trainings, virtuell und vor Ort)


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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