51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Latham & Watkins LLP Bewertungen
Latham
&
Watkins
LLP
Frankfurt am Main und weitere
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Arbeitsklima, wertschätzender Umgang und spannende Aufgaben. Ich arbeite hier sehr gerne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Latham & Watkins LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes und modernes Büo mit netten und gut gelaunten Kollegen
Image
Top
Work-Life-Balance
Zwei Tage pro Woche Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Es kommt auf den Bereich an aber grundsätzlich bestehen viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Benefits (Bike Leasing, Gesundheitsbudget, Coaching, Essenszulagen etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Untermehmen engagiert sich sowohl sozial als auch nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Ja
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Gute Kanzlei, Erfahrung abteilungsbedingt unterschiedlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Latham & Watkins LLP in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv waren die Essenszulage, die Benefits und das täglich ausreichend bereitgestellte Frühstück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ waren abteilungsbedingt starre Arbeitszeiten, nicht gewährtes Home-Office trotz Vereinbarung, fehlende Kommunikation und Wertschätzung sowie unklare Arbeitsaufteilung.
Verbesserungsvorschläge
Die Zwei-Klassen-Hierarchie aufbrechen und für alle Mitarbeitenden gleiche Wertschätzung und Einbindung gewährleisten. Flexiblere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Atmosphäre gut
Work-Life-Balance
Arbeitsaufträge kamen häufig über die Mittagszeit oder erst am späten Nachmittag bzw. Abend, was die Planbarkeit des Arbeitstags erschwerte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team war gut und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft unpersönlich, distanziert und nicht wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren durch den Open-Space-Bereich unruhig, außerdem war es im Büro häufig sehr kalt.
Kommunikation
Es mangelte deutlich an Einbindung und Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Waren zufriedenstellend
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsmenge war zu hoch und die Aufgaben standen ständig unter erheblichem Zeitdruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma schafft sich ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Latham & Watkins LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Welle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Stimmung die in den letzte 3 Jahren im Office verbreitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft beenden, gegenseitige Beförderungen / Lohnerhöhungen stoppen
Arbeitsatmosphäre
Wurde in den letzen Jahre sehr negativ
Work-Life-Balance
Man muss selber die Zeiten einhalten. Bleibt man länger ist es OK, geht man pünktlich sagt auch niemand was. Aber man sollte länger bleiben
Karriere/Weiterbildung
Ohne das familiäre Umfeld ist es fast aussichtslos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gepredigt, beworben aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Wenn man den FührungskräftenInnen gefällt ist es super
Vorgesetztenverhalten
Wasser predigen, Champagner trinken
Kommunikation
Man erfährt vieles über den Flurfunk oder zu spät
Gleichberechtigung
Müsste man bei einigen Manager*innen mal erläutern, auch wenn man ein familiäres Umfeld bewirbt, sollte dies nicht zu wörtlich genommen werden
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kurz, aber schmerzhaft
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Latham & Watkins LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der internen Kollegen ist super. Halten zusammen, was leider nicht sehr gerne gesehen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ton mit den Mitarbeitern ist sehr harsch und schon an der Grenze zum Respektlosen. Mehr Menschlichkeit, Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit macht vieles einfacher.
Verbesserungsvorschläge
Drittfirmen als Hilfe betrachten, noch als Kostenfaktor. Auf eine Ebenee kommunizieren und nicht von oben.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang sehr gut, wurde leider durch Umstrukturierung immer schlechter
Image
Noch gut
Work-Life-Balance
Wurde viel verlangt, und wenig entgegekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Verbindungen hat, ist es gut. Wird man als Kostenfaktor gesehen, dann ist man Fehl am Platze
Gehalt/Benefits
Ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ein darauf geachtet, darf aber nicht viel kosten
Kollegenzusammenhalt
War gut, aber habe mich nie richtig willkommen gefühlt, eher als Fremdkörper
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hier eher als Störfaktor gesehen
Vorgesetztenverhalten
Rufe als Störfaktor gesehen, um seine eigenen Interessen durchzusetzen. Wurde öfters auf die Kosten angesprochen
Arbeitsbedingungen
Wer einen Befahlston magt
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation durch Führungskräfte, da sehr viel Unwissen.
Gleichberechtigung
Als externe Arbeitskraft spürte man dies leider fast täglich
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr interessant, um diese für andere vorzubereiten
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Kritik sollte man auch annehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Latham & Watkins LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manger*innen dürfen immer zu alle Zeiten in die Wunschstandorte reisen. Egal ob Messe oder zur Hochsaisom
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mache Kolleg*innen sind gleicher als andere! Hier sollte mehr Erfahrung und Wissen im Vordergrund stehen als das familiäre Umfeld! Auch am WEekend!!‘n
Verbesserungsvorschläge
Erfahrung, Wissen, Kompetenz mehr wertschätzen als andere Sachen! Manchmal darf man das familiäre nicht zu wörtlich nehmen
Arbeitsatmosphäre
Nicht die beste Atmosphäre! Man munkelt, dass im All eine bessere Atmosphäre herrscht, am in machen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Verhalten kann man dies von diesen nicht nennen. Man kann lernen wie man sich als Vorgestetzeter*in. Mich verhält
Kommunikation
Lob, Ideen werden sehr gerne von den Vorgesetzten*innen gehört. Können dieses für sich selbst nutzen
Gleichberechtigung
Für Marketingzwecke super, gelebt ist dies eine andere Welt
Interessante Aufgaben
Hier wird nur delegiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Fliesbandarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Latham & Watkins LLP in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Angestellte als Menschen mit Privatleben sehen und nicht erwarten, dass man nur für die Firma lebt.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind im Stress, jede(r) versucht die eigene Arbeit an Kolleg*innen zu delegieren. Überstunden werden vorausgesetzt aber ungern abgegolten. Für pünktlichen Feierabend muss man sich rechtfertigen und entschuldigen.
Image
Alle sind am Nörgeln.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Es wird erwartet, dass man z. B. notwendige Arzttermine erst mit den Kolleginnen abklärt und mit den Kalendern der Anwälte abstimmt. Überstunden sind an der Tagesordnung; Abbauen von auch nur ein oder zwei Stunden muss erst vom Team abgenickt werden. Auch mal früher zu gehen ist völlig unmöglich. Die Homeoffice-Möglichkeiten werden immer weiter eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote. Nur fehlt die Zeit, sie wahrzunehmen. Karriere hängt von Beziehungen ab und/oder von der Bereitschaft, die eigene Freizeit mit Aktivitäten im beruflichen Kontext zu verbringen.
Gehalt/Benefits
Das ist gut. Ich nenne es angemessenes Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Inlandsflüge
Kollegenzusammenhalt
Jede ist sich selbst die Nähste.
Vorgesetztenverhalten
Anwälte halt
Arbeitsbedingungen
Open-Space
Kommunikation
Mittlerweile leider nicht mehr gegeben. "Befehlserteilung" trifft es eher.
Gleichberechtigung
Für jeden gilt etwas anderes.
Interessante Aufgaben
Fachwissen ist absolut unnötig. Man muss nur firmeneigene Tools bedienen, E-Mails sortieren und sich ständig ändernde Vorgaben merken. Fliesbandarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
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This place is an absolute disaster!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Latham & Watkins LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist schwierig und von einer angespannten Stimmung geprägt. Teamarbeit rückt in den Hintergrund, während Einzelinteressen im Vordergrund stehen – insbesondere seit der Umstrukturierung im Management.
Work-Life-Balance
Fehlerkultur und Verantwortungsübernahme sind ausbaufähig – oft werden Probleme auf Kollegen abgewälzt. Karrierechancen scheinen stark von Netzwerken und Kontakten abzuhängen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre im WTeam ist schwierig, da es an Unterstützung durch Seniors, Management und Office-Leitung mangelt. Dies wirkt sich spürbar negativ auf die Motivation aus.
Vorgesetztenverhalten
Die WE Manager im tragen wenig aktiv zur Arbeit bei. Stattdessen werden häufig neue, fragwürdige Standards eingeführt, während gleichzeitig durch Reisen und Restaurantbesuche unnötige Kosten entstehen.
Kommunikation
Die Teamkommunikation ist stark eingeschränkt. Führungskräfte beschränken sich überwiegend auf Delegation, ohne selbst aktiv Verantwortung zu übernehmen.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Beförderungen besteht Verbesserungspotenzial: Führungspositionen wirken häufig durch enge persönliche Verbindungen vergeben, wodurch Leistung in den Hintergrund tritt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber - Hier wird Wertschätzung gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Latham & Watkins LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mich wirklich beeindruckt, ist die enorme Wertschätzung, die man hier erfährt. Es wird nicht nur Leistung erwartet, sondern auch anerkannt. Die Büros sind sehr neu und stilsicher eingerichtet, die Ausstattung lässt keine Wünsche offen, und wir werden regelrecht verwöhnt – sei es durch Benefits, Events oder einfach durch eine kollegiale tmosphäre, in der man sich wohlfühlen kann. Wer bereit ist, viel zu geben, bekommt hier auch viel zurück.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nicht besser!
Kollegenzusammenhalt
Ich freue mich jeden Tag auf die Kolleginnen und Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Raum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein Hitel in der Kanzlei – Realität statt Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Latham & Watkins LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Kanzleien wird ein Hochglanz-Image gepflegt, das eher an ein Luxushotel erinnert als an einen funktionierenden juristischen Arbeitsplatz. Doch hinter der glatten Fassade zeigt sich häufig eine ganz andere Realität.
Der Umgangston spielt dabei eine zentrale Rolle – nicht nur im juristischen Bereich, sondern auch im täglichen Miteinander mit dem übrigen Personal. Gerade dieser Aspekt wird oft übersehen. Während die Zahl der Managementpositionen stetig wächst, fehlt es zugleich an ausreichend Mitarbeitenden, die die eigentliche Arbeit tragen. In vielen Führungsetagen wird vor allem delegiert, statt Verantwortung aktiv übernommen.
Besonders betroffen ist das Support-Team – insbesondere Reinigungskräfte erleben immer wieder nicht angepassten verhalten Verhalten. In einem besonders gravierenden Fall eskalierte die Situation derart, dass es zu einer regelrechten Flucht kam – ausgelöst und verschärft durch das Verhalten einer Führungskraft.
Meldungen an die zuständige Abteilung verlaufen häufig im Sande. Bei vielen Betroffenen bleibt am Ende das Gefühl zurück, mit ihren Sorgen allein gelassen zu werden – ein Eindruck, der als unmenschlich empfunden wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Papier werden unnötig verbraucht – insbesondere durch Führungskröfte, denen es oft am Verständnis für den tatsächlichen Arbeitsbedarf fehlt.
Arbeitsbedingungen
Ohne Beziehungen kommt man hier kaum weiter. Bevorzugt werden oft Personen ohne relevante Erfahrung, aber mit den richtigen Kontakten – statt qualifizierte und erfahrene Bewerber zu berücksichtigen.
Kommunikation
Trotz kaum stattfindendem Austausch wird von den Mitarbeitenden eine proaktive Kommunikation erwartet – ein Widerspruch, der häufig kritisiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In kurzer Zeit sehr vieles kaputt gemacht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Latham & Watkins LLP Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vetternwirtschaft durch welche auch neue externe ManagerInen hineinkamen
Verbesserungsvorschläge
Man hat versucht einen frischen Wind durch externe Veränderungen hineinzubringen. Das war aber ein Sturm, der alles Gute weggefegt hat!
Arbeitsatmosphäre
War am Anfang super, dann super schlecht. Aus diesem Grund gekündigt
Work-Life-Balance
Wie in der Branche leider üblich
Kollegenzusammenhalt
War auch mal super, sogar Standortübergreifend Deutschlandweit
Vorgesetztenverhalten
Hier wird delegiert, nicht mit angepackt! Dies erwägt den Eindruck, dass delegiert wird, weil die Vorgesetzten es nicht selber können
Kommunikation
Man bekommt direktes Feedback von den Vorgesetzten, aber von den selben Personen auch anderes Feedback über Dritte. Persönlich zu einem sehr nett, bei anderen Kollegen sehr schlecht
Gleichberechtigung
Ohne Vetternwirtschaft geht hier nicht viel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Latham & Watkins LLP durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden Latham & Watkins LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Latham & Watkins LLP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.