Fliesbandarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Angestellte als Menschen mit Privatleben sehen und nicht erwarten, dass man nur für die Firma lebt.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind im Stress, jede(r) versucht die eigene Arbeit an Kolleg*innen zu delegieren. Überstunden werden vorausgesetzt aber ungern abgegolten. Für pünktlichen Feierabend muss man sich rechtfertigen und entschuldigen.
Image
Alle sind am Nörgeln.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Es wird erwartet, dass man z. B. notwendige Arzttermine erst mit den Kolleginnen abklärt und mit den Kalendern der Anwälte abstimmt. Überstunden sind an der Tagesordnung; Abbauen von auch nur ein oder zwei Stunden muss erst vom Team abgenickt werden. Auch mal früher zu gehen ist völlig unmöglich. Die Homeoffice-Möglichkeiten werden immer weiter eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote. Nur fehlt die Zeit, sie wahrzunehmen. Karriere hängt von Beziehungen ab und/oder von der Bereitschaft, die eigene Freizeit mit Aktivitäten im beruflichen Kontext zu verbringen.
Gehalt/Benefits
Das ist gut. Ich nenne es angemessenes Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Inlandsflüge
Kollegenzusammenhalt
Jede ist sich selbst die Nähste.
Vorgesetztenverhalten
Anwälte halt
Arbeitsbedingungen
Open-Space
Kommunikation
Mittlerweile leider nicht mehr gegeben. "Befehlserteilung" trifft es eher.
Gleichberechtigung
Für jeden gilt etwas anderes.
Interessante Aufgaben
Fachwissen ist absolut unnötig. Man muss nur firmeneigene Tools bedienen, E-Mails sortieren und sich ständig ändernde Vorgaben merken. Fliesbandarbeit.