3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Hitel in der Kanzlei – Realität statt Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Kanzleien wird ein Hochglanz-Image gepflegt, das eher an ein Luxushotel erinnert als an einen funktionierenden juristischen Arbeitsplatz. Doch hinter der glatten Fassade zeigt sich häufig eine ganz andere Realität.
Der Umgangston spielt dabei eine zentrale Rolle – nicht nur im juristischen Bereich, sondern auch im täglichen Miteinander mit dem übrigen Personal. Gerade dieser Aspekt wird oft übersehen. Während die Zahl der Managementpositionen stetig wächst, fehlt es zugleich an ausreichend Mitarbeitenden, die die eigentliche Arbeit tragen. In vielen Führungsetagen wird vor allem delegiert, statt Verantwortung aktiv übernommen.
Besonders betroffen ist das Support-Team – insbesondere Reinigungskräfte erleben immer wieder nicht angepassten verhalten Verhalten. In einem besonders gravierenden Fall eskalierte die Situation derart, dass es zu einer regelrechten Flucht kam – ausgelöst und verschärft durch das Verhalten einer Führungskraft.
Meldungen an die zuständige Abteilung verlaufen häufig im Sande. Bei vielen Betroffenen bleibt am Ende das Gefühl zurück, mit ihren Sorgen allein gelassen zu werden – ein Eindruck, der als unmenschlich empfunden wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Papier werden unnötig verbraucht – insbesondere durch Führungskröfte, denen es oft am Verständnis für den tatsächlichen Arbeitsbedarf fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Beziehungen kommt man hier kaum weiter. Es werden Personen ausgewählt, die über keine oder nur begrenzte relevante Erfahrung verfügen, aber mit den richtigen Kontakten – statt qualifizierte und erfahrene Bewerber zu berücksichtigen.
Kommunikation
Trotz kaum stattfindendem Austausch wird von den Mitarbeitenden eine proaktive Kommunikation erwartet – ein Widerspruch, der häufig kritisiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Arbeit, gute Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Arbeitsbelastung, Druck
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung und Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Latham Watkins durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Latham Watkins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Latham Watkins als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.