Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine
Freigabe von Druck aufträge(wurde immer von nicht Facharbeiter Freigabe verlangt
Die Mitarbeiter fair behandeln, u. bezahlen
dürfte mann am Arbeitsplatz kein Wasser drinken
man kann ihn immer ansprechen, er hat dann Zeit für die MA
Kontrollzwang
Verantwortung teilen, Aufgaben abgeben, Betriebsrat.
eher schlecht, Kritik wird im Großraumbüro sofort verteilt. Lob erhält man eher gar nicht. Jeder bekommt alles mit. Man wird ständig von Kameras überwacht. Stellen werden schon vor der Bekanntgabe der Kündigung online gestellt.
sehr schwierig, einige MA sind zwar lange dort, sind auch dementsprechend in ihrem Verhalten sehr "eingefahren" - betriebsblind geworden.
Urlaub wird vorgeschrieben, so dass von dem wenigen Resturlaub nur ein paar Tage bleiben, die man selber verplanen kann. Krankheit wird nicht gerne gesehen. Man muss "Leistung" bringen. Alles andere zählt nicht.
Nachhilfe für Asylanten wird angeboten. alle anderen MA erhalten keine weiteren Weiterbildungen.
Gehälter werden pünktlich gezahlt, aber es gibt keinerlei anderweitige Vergütungen. Es gibt kein Urlaubs-Weihnachtsgeld.
Die Bäume und Sträucher dürfen wachsen wie sie wollen, werden sehr wenig gestutzt. Auf Reinlichkeit der Außenanlagen und im Betrieb wird Wert gelegt.
kommt auf die Abteilung an
sehr " betriebsblind" - eingefahren, man vermisst Menschenführung, Personalführung und Motivation.
Computer gute Ausstattung, jedoch wird nur mit "freien Programmen" gearbeitet, ein ERP System ist selbstzusammengebaut worden. Hier wird am Geld gespart.
Je nach Tageszeit ist es schon lauter im Großraumbüro. In der Produktion herrscht je nach Jahreszeit ein sehr schlechtes Klima, es fehlt eine Klimaanlage. Die Luft und die Wärme dort ist sehr schlimm. Gerade im Sommer kippen aufgrund der hohen Temperaturen die MA oft um.
Innerhalb und Außerhalb wird man ständig durch Kameras überwacht bis auf Toiletten/ Umkleide. Man darf nicht zulange stehen bleiben um sich mit Kollegen zu unterhalten.
findet nur von einer Richtung statt, MA trauen sich nichts zu sagen.
Hin und wieder, aber man muss auch Aufgaben erledigen, die nicht zu seinem Aufgabengebiet gehören. Man muss überall einsetzbar sein.
Video Überwachung in der Produktion
Es sollte definitiv ein Betriebsrat da sein.