Kündigung ohne persönliches Gespräch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich zunächst auf eine Vollzeitstelle beworben. Das angebotene Gehalt hätte dabei rund 1.500 € Netto unter meinem aktuellen Einkommen gelegen. Da ich neben meinem Hauptjob zu diesem Zeitpunkt über freie Kapazitäten verfügte, einigten wir uns einvernehmlich auf eine Beschäftigung im Rahmen eines Minijobs. Damit war ich einverstanden.
Ich hatte einen Arbeitstag im Betrieb, der zweite Arbeitstag fand bereits auf Montage statt, was für mich in Ordnung war. Die Arbeitszeiten wurden im Vorfeld individuell abgestimmt.
Nach der Montage meldete ich mich wegen eines neuen Arbeitstermins, erhielt darauf jedoch keine Rückmeldung. Etwa ein bis zwei Wochen später bekam ich ohne vorherige Rücksprache eine Kündigung per Post. Eine Begründung war zunächst nicht enthalten.
Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass die neue Betriebsleiterin entschieden habe, dass sich der Minijob für das Unternehmen nicht lohne. Diese Entscheidung kann ich grundsätzlich akzeptieren, hätte mir jedoch vor einer Kündigung zumindest ein persönliches Gespräch oder eine kurze Rückmeldung gewünscht.