6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das war eine tolle Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geestland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Ältere bekommen eine Chance!
Vorgesetztenverhalten
Super
Kommunikation
Gut, mit Luft nach oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klares Führungsteam, schneller Support, starke Umsetzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Geestland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe ein Führungsteam, das auf mehreren Ebenen funktioniert: Es gibt eine klare Richtung, verlässliche operative Steuerung und eine präsente Begleitung im Laubenhüttenalltag. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden zügig umgesetzt. Wer Verantwortung übernimmt, bekommt Vertrauen, schnelle Entscheidungen und Unterstützung, wenn es komplex wird. Das sorgt für Tempo, Stabilität im Tagesgeschäft und eine Kultur, in der man Dinge wirklich voranbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung ohne persönliches Gespräch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Geestland gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich zunächst auf eine Vollzeitstelle beworben. Das angebotene Gehalt hätte dabei rund 1.500 € Netto unter meinem aktuellen Einkommen gelegen. Da ich neben meinem Hauptjob zu diesem Zeitpunkt über freie Kapazitäten verfügte, einigten wir uns einvernehmlich auf eine Beschäftigung im Rahmen eines Minijobs. Damit war ich einverstanden.
Ich hatte einen Arbeitstag im Betrieb, der zweite Arbeitstag fand bereits auf Montage statt, was für mich in Ordnung war. Die Arbeitszeiten wurden im Vorfeld individuell abgestimmt.
Nach der Montage meldete ich mich wegen eines neuen Arbeitstermins, erhielt darauf jedoch keine Rückmeldung. Etwa ein bis zwei Wochen später bekam ich ohne vorherige Rücksprache eine Kündigung per Post. Eine Begründung war zunächst nicht enthalten.
Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass die neue Betriebsleiterin entschieden habe, dass sich der Minijob für das Unternehmen nicht lohne. Diese Entscheidung kann ich grundsätzlich akzeptieren, hätte mir jedoch vor einer Kündigung zumindest ein persönliches Gespräch oder eine kurze Rückmeldung gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Stress und viel Geschrei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Geestland gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit angestellten
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Anfängen vor 3 Jahren war sehr viel viel besser als das was wir im laufenden Jahr erleben müssen
Arbeitsatmosphäre
Das einzig positive sind die Kollegen
Image
Nach außen super hochwertig und luxuriös
Work-Life-Balance
Überstunden sind Tagesordnung und werden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein Witz Frauen werden gerne eingestellt weil man die schlechter bezahlen kann prallt der Chef selber keine VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird überhaupt nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Handvoll gute
Umgang mit älteren Kollegen
Der Chef stellt alle ein ob alt oder Vorerkrankungen in dem super sozial
Vorgesetztenverhalten
Geschrei zweierlei Maß manche Kollegen haben Sympathie Bonus bekommen dauerhaft Firmen wagen mit weil ihr eigenes Auto kaputt ist über Monate
Arbeitsbedingungen
Auf die gesundert der mitarbeiter wird nicht geachtet Maschinen Lärm ist extrem es gibt keine Räumliche Trennung und Feinstaub wird auf Grund von mangelnder absaugung nicht reduziert. In den heißen Tagen wurde für 35 Angestellte 12 Flaschen Wasser gekauft
Kommunikation
Durchweg Mangelhaft
Gleichberechtigung
Frauen werden konsequent schlechter behandelt
Interessante Aufgaben
Aus einem alten und kaputten Maschinen Park ohne zugelassene absaugung das beste rausholen was den Kollegen immer wieder gelingt
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Laubenhütte, Mehr als nur ein Job oder eine Firma… Für viele ist das hier eine Lebenseinstellung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geestland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Geestland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Laubenhütte - Spa Manufaktur durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Laubenhütte - Spa Manufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Laubenhütte - Spa Manufaktur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.